Todo se trata de bienes raíces. Se está desarrollando un apocalipsis inmobiliario de oficinas. Los propietarios corporativos actualmente tienen $1.2 billones en préstamos en torres de oficinas en todo el país (USA). En algunos casos, estos son los mismos imbéciles que han estado comprando todas las casas y elevando los precios de los bienes raíces residenciales. Compraron “edificios de oficinas trofeo” y ahora que todos adoptan el trabajo remoto, no pueden arrendar ese espacio de oficina a nadie. Tienen un montón de torres oficinas zombies.

La empresa de aplicaciones de citas LGBTQ Grindr obligó al 45 por ciento de los empleados a dimitir cuando se negaron a trabajar en persona.

Uno de cada cinco edificios de oficinas en Silicon Valley está ahora vacío debido a la disminución de la demanda en medio de despidos tecnológicos y un estancado movimiento de regreso a la oficina, según un nuevo informe. Se estima que el 19,8% del espacio de oficinas de Silicon Valley estuvo en el mercado para arrendamiento o subarrendamiento entre julio y septiembre de 2023, según el informe de Colliers, una firma de bienes raíces comerciales.

Steve Schwarzman cree que los trabajadores que desarrollan su labor desde casa disfrutan de una carga de trabajo menor que la de sus compañeros y ahorran en desplazamientos, comidas y ropa. Estos incentivos que tienen los trabajadores a permanecer en sus hogares hace que para las empresas sea muy complicado llenar los edificios de oficinas, por lo que es previsible que estas recurran a espacios más pequeños cuando acaben sus contratos de arrendamiento actuales, según Schwarzman.

Las triquiñuelas de algunas empresas para ahorrarse las indemnizaciones por despido han llegado a un nuevo nivel con la idea de un empresario chino para librarse de los trabajadores más antiguos y que más cobraban y buscar nuevos y más baratos empleados. Tal y como publican medios locales chinos, una empresa de publicidad con sede en la ciudad de Xi'an, provincia china de Shanxi, trasladó sus oficinas a un lugar remoto en las montañas para después obligar a sus empleados a ir hasta allí a diario.

Inversores inmobiliarios empiezan a enfrentar la realidad de gigantescos créditos bancarios que no pueden afrontar. [Se puede activar subtítulos]

Una carta a sus trabajadores marca el fin de una política que ha durado más de una década. La noticia supone un cambio bastante radical con respecto a la postura anterior de Dell sobre el trabajo desde casa. Una postura que incluía al CEO Michael Dell, quien llegó a decir que: “Si cuentas con pasar horas forzadas en una oficina tradicional para crear colaboración y brindar un sentimiento de pertenencia dentro tu organización, lo estás haciendo mal“.

El trabajo híbrido está cada vez más implantado, el 39% de las contrataciones se unen ya a equipos con esta modalidad de trabajo. Sin embargo, aunque el concepto de nómada digital se ha popularizado mucho estos últimos años, sólo el 15,8% de los trabajadores IT son totalmente remotos, mientras que en España la cifra se sitúa en un 28%. La mayor diferencia es que más de la mitad de los trabajadores de IT disfrutan de trabajo híbrido, frente al 23% de la población general.

Parece un simulador, pero es maquinaria real que se maneja a kilómetros de distancia. Es el caso de Max Bogacz, un operario de maquinaria pesada que utiliza tres monitores, una pantalla de control y un joystick para controlar de forma remota varios vehículos de una obra al mismo tiempo. Max trabaja en una obra en la que se está construyendo un complejo de viviendas en Naples, Florida, y es uno de los encargados de manejar la maquinaria pesada, pero teletrabaja a 72 km de distancia de la obra, en una habitación con aire acondicionado y sin ruido