Primero fue el 20 de noviembre, después el 31 de diciembre y la patronal de las antiguas cajas de ahorros (Acarl) ha puesto ahora el 29 de febrero como nueva fecha límite para dar por terminada la negociación del nuevo convenio colectivo si no hay acuerdo. Durante el ya más de un año que sindicatos y patronal llevan negociando, apenas se ha producido ningún avance a pesar de las ‘amenazas’ de esta última, y de hecho entre los representantes de los trabajadores se maneja otra fecha aún más alejada: el 20 de mayo.

El 31 de diciembre de 2015 venció el convenio; son 10.000 personas (95 % mujeres) que, en el 75 % de los casos, cobran entre 500 y 600 eurosDespués de tres años sin subida salarial, las empresas ofrecen un aumento del 0,2 % anual “Sobre el convenio se cierne la sombra de la reforma laboral en materia de ultraactividad”, apuntan los sindicatosIU y Podemos han pedido al presidente de Aragón que intermedie en el conflicto. Un año y dos meses de negociaciones que no han servido para nada. O sí, para que 10.000 empleadas (el 95 % de total son muje

Sin caras conocidas, sin nombre ni apellidos en los títulos de crédito, sin frases de guión y sin convenio. Así es el marginado pero imprescindible trabajo de figuración en el sector audiovisual.

Tras más de un año de reuniones infructuosas, la negociación del nuevo convenio colectivo de las cajas de ahorros sigue en punto muerto en un momento en que se agota el plazo antes de que se acabe el período de ultraactividad. En este escenario de tensión en el que las posiciones de la patronal y los sindicatos permanecen muy alejas ha irrumpido una entidad controlada por el Estado, BMN, al proponer por su cuenta y riesgo una jornada partida para parte de sus empleados.

El documento que Podemos ha presentado al PSOE con su propuesta de gobierno incluye una revisión del convenio bilateral de defensa con Estados Unidos, incluyendo la presencia de tropas norteamericanas en las bases de Rota y Morón. La iniciativa contrasta con lo que el ex JEMAD José Julio Rodríguez trasmitió en su momento al embajador estadounidense. Entre las propuestas existe un apartado dedicado a la política de defensa. Ahí se desarrollan algunos de las medidas que Podemos incluyó en su programa electoral. Pretende, por ejemplo, realizar...

El Ayuntamiento de Madrid pretende poner fin a la guerra de cifras sobre malnutrición infantil encargando un estudio de campo. Su licitación choca con las cláusulas sociales.

El Grupo Daimler reparte una paga de 5.650 Euros a cada trabajador germano, mientras en la planta de Vitoria-Gasteiz la propuesta para el convenio colectivo sólo hace más precarias las condiciones de los trabajadores.

El otoño pasado el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJC) dictó una sentencia que daba la razón a los trabajadores del metro de Barcelona en el conflicto con la dirección de la empresa TMB. Los trabajadores ya hace tiempo que aseguran que dentro de la empresa se vive una injusticia: gente que trabaja fuera de convenio. Traducción: #1

El salario hora de referencia se va a reducir un 11,4% desde los 9,47 euros/hora actuales, hasta los 8,5 euros que han establecido en el convenio de LIDL.

Ruptura entre las partes negociadoras de las nuevas condiciones.

Desde que comenzó la crisis en 2008, el sector financiero ha destruido más de 80.000 puestos de trabajo y ha echado el cierre a más de 15.000 sucursales. Sin embargo, en un escenario de tipos negativos que erosiona la rentabilidad de la banca y parece anticipar una nueva ronda de fusiones, todo parece indicar que el ajuste laboral está lejos de haber terminado, con una nueva ronda de recortes.

El sindicato ha tenido que expulsar a otros cinco delegados en Córdoba por el mismo motivo. Las empresas de ayuda a domicilio están llegando a acuerdos propios para saltarse el convenio estatal y rebajar el sueldo a 550 euros mensuales. "O sea, con 300 euros menos al mes trabajando casi 100 horas más al año, eso está ocurriendo en Extremadura", se queja Julián Carretero, secretario regional de CCOO.

CCOO exige que cese la beligerancia obstinada contra los derechos laborales y salariales de las trabajadoras y trabajadores de los Centros Nacionales de Investigaciones Oncológicas (CNIO) y Cardiovasculares (CNIC) y denuncia que el Gobierno ha dado instrucciones para detener y bloquear los procesos de negociación colectiva que se están produciendo, con criterios que van más allá de las limitaciones que ya impone la Ley de Presupuestos Generales del Estado (PGE) para el año 2016.

Comic: Telemarketing el convenio que se nos viene encima

El lehendakari, Iñigo Urkullu, y la presidenta del Gobierno de Navarra, Uxue Barkos, han firmado este martes un Protocolo de Colaboración entre la Comunidad Autónoma Vasca y la Comunidad Foral de Navarra que supone la "alianza" de ambos Gobiernos para defender el autogobierno vasco y navarro de los "ataques" del Ejecutivo central.

De sus 45 trabajadoras muchas tienen contratos de menos de 15 horas semanales y ninguna tiene la jornada de 40 horas.

Salario para el grupo V: salario mínimo, 9172,80 €, lo que supone que la hora de trabajo sale a 5 euros. El salario del grupo IV es de 11500 € y la hora de trabajo es de 6,29 €. No podemos olvidar que es una empresa con beneficios. Jornada: “La jornada ordinaria será de 1826 horas anuales de trabajo efectivo que se distribuirá de manera irregular en función de la carga de trabajo correspondientes a las distintas épocas del año, días de la semana o momentos de mayor afluencia de ventas por eventos.” Esta es la aspiración de todo empresario

Día 12 de abril de 2011. A raíz de la información publicada por Extraconfidencial.com y titulada “FACUA mantiene convenios de concertación con grandes empresas”, esta redacción recibió una carta de rectificación de la que extractamos este párrafo: “El objetivo de los convenios de concertación que FACUA suscribe con distintas empresas, organizaciones empresariales o profesionales, es fomentar el diálogo con los mismos, las vías de mediación en la resolución de las reclamaciones y el desarrollo de campañas o actuaciones conjuntas...”

Decía Bertolt Brecht: "Cuando la hipocresía comienza a ser de muy mala calidad, es hora de comenzar a decir la verdad"...Sin embargo, existen personas ( de hecho, deberíamos decir formaciones políticas enteras) que jamás serán capaces de distinguir hasta qué punto sus mentiras e hipocresías llegan a ser harto difíciles de tragar... Llevamos…

El secretario de Estado de Seguridad Social en funciones, Tomás Burgos, ha afirmado que el convenio con China en materia de Seguridad Social verá pronto la luz y evitará dobles imposiciones para los españoles que trabajen allí y los chinos que lo hagan en España. Burgos, en declaraciones a los medios recogidas por Europa Press, se ha expresado así en el marco de una visita de una delegación china a España para conocer el funcionamiento de la Seguridad Social, dado que el país asiático trabaja en la reforma de su sistema de Protección Social.

El Gobierno vasco defiende que si el pacto sirve para renovar un puñado de convenios y mejorar los salarios de una parte de los trabajadores, será positivo. Se trata de concretar un primer paso que pueda servir en un futuro para que otros sindicatos se sumen a la travesía. Y, sobre todo, en la pugna intersindical, se fuerza a ELA y LAB a posicionarse sobre una cuestión que llevan en su adn como es el blindaje del marco laboral autonómico.