El sector público, en desbandada por la inflación de elecciones en este año a pesar de los malos augurios en la contención del déficit, ha salvado la estadística laboral en el tercer trimestre. La mitad del escaso empleo creado entre julio y septiembre fue para nuevos funcionarios. En concreto, de los 69.400 nuevos puestos de trabajo creados en este trimestre, 34.200 se formularon en alguna Administración Pública.

Gráficos y datos que salen del Boletín Estadístico del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas. Dicho informe se publica semestralmente y los datos que vais a ver son los correspondientes a Enero de 2019.

Los interesados en obtener un empleo en Correos deberán realizar un cuestionario sobre productos, servicios y procesos de trabajo en la empresa pública, así como demostrar sus méritos. Relacionada: www.meneame.net/story/correos-valorara-conocimiento-ingles-arabe-proxi

En un auto, afirma que "su tenor contraría de manera radical no solo la jurisprudencia del Tribunal Supremo y del Tribunal Constitucional sobre el acceso a la función pública, sino el propio tenor literal de la Constitución" mientras Elías Bendodo (PP), mano derecha del presidente Juanma Moreno, anuncia que se pondrá en marcha un nuevo sistema.

El Movimiento Independiente 15F (MI15F) se ha inscrito en el registro de lobbies del ayuntamiento de Madrid como una plataforma estatal de trabajadores públicos en fraude de ley. En el mismo se integran todos los colectivos del sector público, caso de los profesores y los sanitarios, que buscan frenar el abuso de la Administración que les obliga a encadenar contratos temporales. Una práctica lesiva contra la que se ha pronunciado el Tribunal de Justicia de la Unión Europea.

El nuevo estatuto básico del empleado público puede considerarse como una traición a los empleados temporales de la administración. La Unión Europea afirma que indemnizar a los trabajadores con 20 días por año trabajado no es efectivo y que deberían adoptarse otras medidas que apuesten por la estabilidad. Además se establecen límites y normas contrarias a la normativa europea, como tomar como referencia el último contrato nada más, obviando la sucesión de contratos. Las personas que no participen en el proceso selectivo no serían indemnizadas.

Para los interinos no es solo el problema de las ofertas públicas de empleo (OPES) “porque no solo son cesados porque sus plazas se oferten”. Junto con ello indica que “hay que darse cuenta que se ofertan a nivel interno a funcionarios de carrera, en concurso de traslado y con carácter previo a esa oferta publica de empleo, eso implica vendrán cesados por causas que no conllevan la indemnización prevista en el Real Decreto-ley”. “Eso es lo que todas las Administraciones están haciendo. Se cesa al interino sin sacar la plaza a oferta de empleo..

Los empleados públicos cobran 7,7 euros más por cada hora trabajada que los trabajadores del sector privado. En concreto, en 2021 los ocupados de ambos sectores trabajaron una media de 35 horas semanales, pero los salarios medios no fueron homogéneos, según el Instituto Nacional de Estadística (INE). Los últimos datos salariales publicados por el Instituto, que hacen referencia al año 2020, reflejan que mientras los funcionarios cobran un media de 2.885 euros mensuales, el sueldo medio en el sector privado es de 1.819 euros al mes.

El Consejo de Ministros ha dado luz verde este martes a la nueva oferta de empleo público para el año 2023. Supone, según palabras de la ministra de Hacienda, María Jesús Montero, "la mayor oferta de la historia". Se convocarán, de este modo, 39.574 nuevas plazas. La mayoría de ellas en la Administración General del Estado.

A pesar de los recortes en el sector público, cinco autonomías aumentan su número de asalariados desde que comenzó la crisis: Cataluña, Navarra, Región de Murcia, Islas Baleares y la Comunidad Valenciana todavía no se han ajustado por debajo de los ni

Soldados banderilleros, sargentos con vocación de músicos o secretarias judiciales que imparten clases de esquí. El Portal de Transparencia muestra sus actividades en el sector privado.

Al filtrar la direcciones de correo y las IPs desde donde se hizo el alta en el servicio de contactos Ashley Madison, se comprueba que hay de 100 funcionarios públicos que lo hicieron con su dirección de correo y conexión a internet de su trabajo. Por otro lado, en lo que respecta a las cinco cuentas de correo de diputados, se trata de perfiles falsos, ya que son cuentas registradas desde Argentina y Perú.

El envejecimiento de la plantilla pública está conduciendo al colapso a la Administración General del Estado (AGE). Son datos del último Boletín Estadístico del personal al servicio de las Administraciones públicas. La Administración central cuenta con más del doble de empleados mayores de 64 años que de trabajadores menores de 30. En números, hay 1.139 empleados públicos que aún no han cumplido 30 años, mientras que 2.864 trabajadores son mayores de 64.

Este viernes se aprueba por fin la oferta de empleo público del año con más de 6.300 plazas nuevas, una cifra insuficiente para cubrir las 7.300 jubilaciones que dejó el 2015. Desde que Gobierna el PP, la plantilla de la Administración ya ha perdido 22.000 efectivos.

El TC obliga a Cifuentes a devolver el 5% que Aguirre quitó en 2010 a empleados públicos . Noticias de Madrid. El Constitucional da la razón a los trabajadores de Hispanagua, filial del Canal de Isabel II. UGT asegura que se debe aplicar a todos los entes públicos con forma de sociedad mercantil

Los Presupuestos de 2017 incluirán una subida de cerca del 1% del sueldo de los funcionarios. Es una de las medidas que negocian sindicatos (CSIF, UGT y CC OO) y Hacienda de la mano de la secretaria de Estado de Función Pública, Elena Collado. Pero el gran acuerdo consiste en una oferta de empleo público de casi 250.000 plazas para los próximos tres años, según fuentes sindicales y del Ejecutivo. De esta forma se podrá reducir la temporalidad y convertir a interinos en fijos. El Ejecutivo prepara un decreto para convocar las plazas de educació

Aunque los funcionarios ya tienen aplicado el aumento del 1,75% aprobado en los Presupuestos el pasado julio, parte del personal laboral aún está a la espera de que se autorice el aumento salarialEl atraso en la aprobación de los Presupuestos explica en parte la demora en el cobro, pero desde los sindicatos consideran que es excesiva y denuncian la dilación del procedimiento burocrático"Es una subida muy esperada, casi no queda nada para que termine el año y aquí estamos sin cobrarla", denuncia un representante de CSIF de la empresa pública Par

En enero de 2020 había en España un total de 2.597.712 empleados en las administraciones públicas tras sumar 2.137 personas más, un 0,08%, con respecto a julio de 2019. Algo más de la mitad del personal, el 56,14%, son funcionarios de carrera y un 21,88%, personal laboral. El resto se reparte en otras categorías, como personal eventual o personal funcionario interino. Ocho de cada diez trabajan en administraciones autonómicas y locales.

Siempre ha existido tensión entre los delegados y Juntas de Personal Funcionario, o sindicatos, con las autoridades públicas o gerencias de los organismos a los que prestan servicio. Aquéllos piden y éstos niegan. Un supuesto típico de fricción es el relativo a la exigencia de información por los representantes de los funcionarios sobre la plantilla, con detalle de quién trabaja en cada puesto, en qué se ocupa y qué conceptos cobra.

No quieren pagar sueldos pero sí pagar contratas y subcontratas. ¿Por qué será? Esos partidos no pretenden rebajar el gasto público...

l Consejo de Ministros ha aprobado este martes que 2,7 millones de empleados públicos reciban ya en sus nóminas de noviembre el aumento del 1,5% de sus retribuciones para este año 2022. Esta subida salarial, acordada en el marco de la Mesa General de Negociación de la Función Pública, tiene carácter retroactivo, por lo que recibirán los atrasos correspondientes al presente ejercicio, y será consolidada para el año que viene.

Estas cifras muestran que entre enero de 2020 y julio de 2022, La Rioja ganó 1.139 empleados públicos, aunque la evolución por administraciones ha sido desigual. Los ayuntamientos tenían en nómina a 53 empleados más;el Estado, un centenar menos y el gran contratador ha sido el Gobierno regional, que cuenta con 1.177 trabajadores más, crecimiento que, principalmente, hay que atribuir a dos sectores, educación y sanidad, que, por diversas razones, se vieron notablemente afectados por la pandemia.

El Ejecutivo recortó en julio de 2012 en tres días las jornadas de asueto anuales de los empleados públicos, que ya han recuperado dos días, ya que Montoro les había devuelto otro en Navidad.