Experiencias de un Español al regresar a China para trabajar en época de coronavirus, todos los requisitos que tuvo que superar para poder regresar a Xian. Asi se entiende porque China tiene controlado al virus.

Tras la entrada en vigor del confinamiento selectivo, la Comunidad de Madrid ha elaborado un certificado orientativo para poder salir de los barrios confinados a trabajar a zonas que no tienen las mismas medidas de restricción. En el certificado se recogerán los datos de la empresa como su NIF y su domicilio. esde la Consejería de Sanidad explican que "si existe contrato o no excede de la situación del coronavirus".

Si hay algo que se ha visto afectado durante la pandemia es nuestra capacidad de concentración. Instalados en una situación de gran incertidumbre, hemos de lidiar a diario con el miedo, la preocupación o la ansiedad, lo que nos provoca una gran fatiga mental y mayores niveles de estrés. En el día a día esto se traduce en que nos lleva más tiempo del habitual acometer diversas tareas, somos incapaces de concentrarnos en la lectura o el argumento de una película, etc. Una realidad que no solo nos afecta en el plano personal.

La Consejería de Salud ha detectado dos brotes de coronavirus con 11 afectados en centros residenciales para personas mayores entre el 30 y el 5 de abril. Siete de ellos trabajan en el centro del ERA La Mixta (Gijón), y el resto en la residencia Palacio de Caldones (Gijón). Todos están asintomáticos.

“Los organismos internacionales ofrecen desde la aparición del COVID-19 medidas de carácter general. En España, todo el gobierno sigue las indicaciones concretas del Ministerio de Sanidad, que se basan en un seguimiento constante de la situación, transparencia informativa, toma de decisiones de acuerdo a la evidencia científica y coordinación total entre las distintas administraciones del Estado”, han señalado desde Moncloa. CIERRO POR DUPE

Un supermercado de Gijón fue cerrado ayer al público y desinfectado después de que uno de sus trabajadores diera positivo en un test de coronavirus. Todo el personal del establecimiento ha sido enviado a sus casas

Te engañaron los periódicos, si leíste titulares como: ”El Gobierno PROHIBE los despidos objetivos y la extinción de los contratos temporales” Así de claro. Estás equivocado si crees que ya no pueden despedirte a causa del COVID-19, tras el nuevo Real Decreto del Gobierno (RDL 9/2020, de 27 de marzo). Al menos esto es cierto para aquellos trabajadores que no tengan su contrato blindado. Por ejemplo: embarazadas o trabajadores con permiso de lactancia u otros derechos de conciliación; entre otros. Te mostraremos dónde reside el bulo que ha c

En su nuevo calendario, “grandes cosas sucederán” hasta el 1 de junio, su nuevo horizonte. En escasos días, Estados Unidos se ha convertido en el líder mundial. Cuenta con más de 130.000 casos y está por encima de los 2.300 fallecidos. La primera defunción se produjo el 28 de febrero. La cifra del millar se alcanzó este pasado viernes. Desde entonces, en sólo dos días, las muertes se han doblado y se han situado por encima de 2.000.

Decenas de mujeres que ejercían la prostitución en el macroburdel Paradise son expulsadas de la pensión donde vivían

El candidato presidencial demócrata Bernie Sanders advirtió que es más fácil para las fuerzas del status quo mantener un sistema roto que arreglarlo. Sanders, hablando remotamente en el Real Time del viernes por la noche con Bill Maher en HBO, dijo que los trabajadores americanos despedidos o cesantes como resultado del cierre del coronavirus deberían "seguir recibiendo el 100 por ciento de su sueldo". El senador de Vermont dijo que él y otros miembros del Congreso están preparando una "legislación sin precedentes" para salvar a los EE.UU. del

Eso mismo nos están preguntando muchos trabajadores durante estas semanas. Así que en este artículo vamos a enseñarte todo lo que puede suceder con tu relación laboral cuando el ERTE termine y te incorpores al trabajo. Opción 1: Pueden despedirte en menos de 6 meses

El alcalde de Londres ha informado de que diez trabajadores del transporte público han muerto en los últimos días después de ser identificados como positivos por coronavirus. Son ocho conductores de autobús, uno del metro y otro de la red de transportes.

Tras concluir la restricción a las actividades no esenciales, vuelve al trabajo el grueso de trabajadores afectados por esa medida.

El covid-19 nos obliga a preguntarnos qué es esencial, una pregunta-bomba porque permite impugnar el propio sistema. Diferentes trabajadoras y trabajadores y también la autora de este texto se preguntan para qué sirven. Y también qué pasa si no sirven para nada.

Además de la distancia de seguridad, las empresas podrían imponer controles de temperatura, chequeos de salud, test de diagnóstico y monitorización de movimientos para anticipar cualquier posible caso de coronavirus y minimizar las posibilidades de contagio pero, ¿cómo reaccionarán los empleados?

El gobierno catalán dedicará 140 millones de euros a compensar a los profesionales sanitarios y al personal de las residencias geriátricas que han trabajado en primera línea contra la COVID-19, cantidad que se distribuirá según la categoría profesional y la presencialidad durante la pandemia. Así lo han explicado hoy miércoles el vicepresidente del Govern, Pere Aragonés, y la consellera de Salud, Alba Vergés, en una rueda de prensa telemática en la que también participa la consellera de la Presidencia, Meritxell Budó.

Ha resuelto que incumplió la normativa en materia de prevención de riesgos laborales durante la crisis sanitaria del coronavirus y que la falta de EPIs supuso "un riesgo laboral grave e inminente". El pasado 16 de junio se celebró el juicio contra Osakidetza por una denuncia presentada por el propio ESK por incumplir la normativa en materia de prevención de riesgos laborales durante la gestión de la pandemia generada por el SARS-CoV-2.

Los y las trabajadoras sociales han sido y son parte de esa llamada 'primera línea' de la pandemia -con las personas sin techo, gestionando el duelo en hospitales o cubriendo las necesidades básicas de miles de personas- y que no han parado aún, ya que las consecuencias sociales y económicas serán tan graves como la propia crisis sanitaria.

La pandemia del coronavirus ha impactado en el ámbito laboral en todo el mundo. El ministro de Trabajo y Asuntos Sociales de Alemania, el socialdemócrata Hubertus Heil, hablará de este y otros retos con la vicepresidenta y ministra de Trabajo española, Yolanda Díaz, hoy miércoles en una reunión virtual. Heil, de 48 años, diputado en el Bundestag (cámara baja del Parlamento) desde 1998, es ministro desde marzo del 2018 del Gobierno de coalición de conservadores y socialdemócratas de la canciller Angela Merkel.

La recesión que causará la pandemia de COVID-19 aún no se ha cuantificado, pero los analistas y las consultoras se devanan los sesos: ¿esta crisis transformará la economía? ¿Acelerará las tendencias actuales? La epidemia ya ha potenciado el papel que desempeñan los Estados y los bancos centrales. El cierre de la industria china ha demostrado la dependencia de las economías occidentales de las fuerzas productoras lejanas. El coronavirus parece un acelerador de la tendencia de la “agilidad” empresarial: autonomía de los equipos, teletrabajo…

Los aranceles estadounidenses sobre equipos médicos importados, particularmente de China, se han sumado a los problemas en la lucha de Estados Unidos contra el brote de coronavirus.

Los profesores de la CAM tendrán que impartir sus clases a distancia mientras dure el cierre de los centros educativos de la región para evitar la propagación del coronavirus. La instrucción es que acudan de forma habitual a los colegios o institutos pese a su cierre a partir de este miércoles a no ser que puedan teletrabajar. La medida será de aplicación también para el personal de administración y servicios. Sólo los trabajadores de la etapa de cero a tres años podrán quedarse en casa por la imposibilidad de continuar con su actividad docente

Pueden cobrarla asalariados y autónomos que estén en alta en la Seguridad Social y cobrarán el 75% de su base de cotización por contingencias profesionales

Multitud de dudas laborales para los trabajadores afectados: ¿es legal el despido en una situación así? ¿qué pasos debe dar para protegerse en caso de recibir una carta de cese? Además de resolver las dudas lógicas sobre cómo proceder, los expertos también piden no bajar la guardia ante las irregularidades que pueden producirse

Los jóvenes entre 15 y 24 años serán más golpeados que el resto de la población por la crisis económica derivada de la pandemia de coronavirus. Ya se habla de la "generación confinada". Y es que las dificultades que enfrentan actualmente en el mercado laboral y las que les esperan en el futuro pospandemia, según un análisis de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

La brecha socioeconómica está marcando el repunte de contagios de la COVID-19 de la última semana en Madrid, un fénomeno que se ha replicado en ciudades como Barcelona, Zaragoza o incluso Estocolmo. La precariedad laboral, la situación económica y las condiciones de las viviendas son los factores que contribuyen a esta diferencia, según los expertos. "Se ha visto en Barcelona, en Estados Unidos o en Estocolmo. El por qué puede ser multicasual: las personas de los barrios más desfavorecidos tienen mayor presencialidad en el trabajo..."