Los gastos fijos del ente se sitúan en torno al millón de euros cada mes a pesar de no emitir.

El presidente de Venezuela, Nicolás Maduro, exhortó este martes a los países de la OPEP y a productores independientes a sumar esfuerzos para hacer frente a la caída de los precios del crudo. Maduro anunció que Venezuela llevará una propuesta para fijar en 88 dólares el precio base del barril...

La empresa pública, que paralizó su ERE tras ejecutar 555 despidos, publica ofertas de empleo en Internet que coinciden con puestos de trabajadores recientemente despedidos.

El gobernador del Banco de España, Luis María Linde, advierte de que la tasa de paro se mantiene en un nivel "que resulta socialmente inaceptable". Piden potenciar los contratos indefinidos, pero evitar su "excesiva" protección para "no desincentivar la creación de puestos de trabajo estable". Aboga por que se otorgue más peso a la imposición indirecta (IVA e impuestos especiales) y por racionalizar la amplia gama de deducciones.

El 24,4% de las firmas incluyeron en julio un interés fijo, el máximo porcentaje que se registra desde que se empezó a medir la serie en 2006. "A los bancos les interesa por la evolución esperada de los tipos", explica Luis Fabra, director del Grupo de Análisis Inmobiliario de la U. Zaragoza. "Las entidades admiten públicamente que los tipos se mantendrán bajos, pero luego con los clientes utiliza

El Gobierno y las comunidades autónomas continúan en su estrategia de adelantarse al aluvión de reclamaciones de interinos que va a desencadenarse tras la última sentencia europea. Comenzaron en septiembre a prescindir masivamente de empleados eventuales y han intensificado esas salidas en el mes de octubre. El sector sanitario es el que registra más reducción de contratos en la Administración. El Estado asume que va a perder la mayoría de reclamaciones pero así logra dilatar el pago. En septiembre ya prescindió de 27.000 empleados.

El juez reconoce a dos personas que empezaron como becarios su derecho a ser indefinidos no fijos así como una antigüedad de nueve años

La Inspección de Trabajo provocó la conversión de 193.946 contratos temporales fraudulentos en indefinidos en 2018, más del doble (+108,7%) que el año anterior. El gran aumento se ha debido a la mejora de la actuación ordinaria de la Inspección, pero sobre todo a un plan de choque específico que puso en marcha el Ministerio de Trabajo.

No estamos hablando hablando solo de una ventaja en innovación tecnológica, algo que Apple dejo de tener ya hace algunos años.

"La Administración debería reconoceros el derecho a la fijeza. Si la sentencia europea dice que tenéis derecho a la fijeza y lo que hace la Administración es continuar con el proceso selectivo, habilitar mecanismos para evitarlo es prevaricación. Y mi recomendación como abogado sería presentar una querella", insistió. Asimismo, resaltó que "este problema es español. Esto se ha solucionado en Portugal, en Italia, esto es un problema solamente de España. A este nivel estamos". "Creemos que todo el que tenga opción de reclamar debe reclamar".

El Gobierno está trabajando en la elaboración de una nueva Ley de Vivienda que, entre otros objetivos, quiere poner freno a la escalada de los precios en el mercado del alquiler. Para ello, a través de esta normativa, se habilitará, previsiblemente, a Comunidades Autónomas y Ayuntamientos para que puedan fijar límites a las rentas en las zonas más tensionadas, tanto en contratos nuevos como en vigentes, por lo que la efectividad y el impacto que tendrá esta normativa en los precios del alquiler dependerá del uso que hagan...

El número dos de Trabajo, actualizó las cifras de la actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en materia de lucha contra el fraude en la contratación temporal, avanzando que los efectivos de este organismo han obligado a la conversión de 174.000 contratos temporales fraudulentos en contratos indefinidos en lo que va de año.

El real decreto ley de reforma laboral está vigente desde el pasado 29 de diciembre. Sin embargo, una parte importante de esta nueva norma cuenta con una vacatio legis para la parte de los nuevos límites a la temporalidad y la aplicación de los nuevos modelos de contratos eventuales, que no entrarán en vigor hasta el próximo 31 de enero.

¿El precio fijado es para siempre?, ¿hasta qué punto se arriesga la industria?, ¿tiene el laboratorio un margen de beneficio asegurado? Algunas de las preguntas que probablemente te hagas sobre las empresas que desarrollan medicamentos. Criterios a tener en cuenta para establecer el precio de un medicamento en España Gravedad, duración y secuelas de las patologías Necesidades específicas de ciertos colectivos Valor terapéutico y social del medicamento y beneficio clínico teniendo en cuenta su coste-efectividad ...

La Conselleria de Educación ha puesto en marcha el proceso de consolidación de plazas de profesorado interino, a partir de la ley Iceta, y da el plazo de un mes para que cerca de 8.000 interinos de la Comunidad, la mitad de ellos en centros educativos de la provincia de Alicante, puedan optar a un puesto fijo. Hay 26.000 interinos y las plazas totales previstas por las dos vías para la estabilización de puestos alcanzarían a 9.150 aspirantes. 17.000 interinos se van a quedar "fuera de los procedimientos previsto".

El 90% de los contratos que se firmaron durante el mes de abril 2014, cuando las tasas de empleo mostraron cifra bastante esperanzadoras, eran de tipo temporal y, de hecho, en muchos sectores la estacionalidad fue del 100%. Los nuevos contratos de trabajo no aseguran la estabilidad ni apuestan por la continuidad de sus trabajadores, incluso en sectores que tradicionalmente han apostado por mantener a sus trabajadores una vez pasado el periodo inicial de formación.

El sueldo medio anual de los trabajadores con contratos temporales fue un 34,5% inferior al de los contratados de manera indefinida durante el año 2012, mientras que el de los directores y gerentes superó en un 133,5% el salario medio de ese mismo año, según la Encuesta Anual de Estructural Salarial del Instituto Nacional de Estadística (INE), con datos correspondientes a 2012.

No solo está sobrevalorado por los empleados sino que a consecuencia de ello los empresarios lo temen como a la peste, sobre todo los empresaurios. Ambas cosas son igual de absurdas. Como es lógico,dado su desconocimiento, los trabajadores dirán que no es absurdo porque el contrato "fijo" es lo mejor del mundo mundial. Pero antes de opinar hay que leer y cuando acabes de leer entenderás que es totalmente cierto que el contrato indefinido está sobrevalorado y que para el chico listo es incluso mejor un contrato temporal.

El mundo de las finanzas se ha dado la vuelta. El prestamista ya no cobra, paga. El depositante, igual. Las rentabilidades negativas afectan ya a activos y movimientos financieros dispares pero entrerelacionadas. Para los bancos, las opciones se difuminan; para el pequeño inversor, el panorama es inédito.

La Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC) ha multado con un total de 128,8 millones de euros a siete empresas fabricantes de absorbentes de...