El próximo 12 de mayo entrará en vigor, con carácter urgente, el Real Decreto 8/2019 de 8 de marzo. La medida es de supuesta protección social y de lucha contra la precariedad laboral. Será obligatorio para todos los empleados el registro de la jornada laboral (hora de entrada y de salida).
El año 2012 fue un año duro de recortes. En cambio, lo que sí se aumentó fue la jornada laboral. En la sanidad madrileña, por ejemplo, se pasó de las 35 horas semanales a las 37,5 horas. Se supone que la crisis ha pasado pero sus efectos no. Por ello, el sindicato MATS y la Asociación Madrileña de Enfermería (AME) escenificarán este jueves una protesta en forma de encierro para recuperar la jornada de 35 horas en sanidad.
La semana laboral de 4 días sigue cogiendo fuerza, y cada vez son más países los que se animan a medir los resultados de comprimir la jornada en menos días, ofreciendo a los trabajadores un mejor equilibrio entre la vida laboral y la personal.
La reducción de la jornada laboral a 37,5 horas no se hará efectiva de forma inmediata. Así lo ha advertido este lunes el secretario de Estado de Empleo, Joaquín Pérez Rey, que ha matizado que es necesario un "tránsito ordenado" para poner en marcha la medida pactada por PSOE y Sumar en su acuerdo de gobierno, un proceso en el que ha abogado por que exista "espacio" para el diálogo social. "La reducción de jornada es uno de los aspectos capitales del pacto de Gobierno entre las fuerzas políticas que sustentan el Ejecutivo y lo que se trata es
El control horario de la jornada laboral iba a servir para reducir el número de horas extras trabajadas no remunerada. La realidad es que se ha convertido en un coladero de fraude en las horas registradas. La manipulación del registro horario es una de las irregularidades más habituales en las inspecciones de Trabajo. En 2022 se registraron más de 11.000 sanciones por infracciones en el control horario de la jornada.
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) de las Illes Balears ha constatado irregularidades en los registros de la jornada laboral, los descansos semanales y entre jornadas de la empresa mercantil La Saleta Care SL, que gestiona la residencia para mayores en situación de dependencia de Colisée Sa Residència (Eivissa), según desvela en exclusiva elDiario.es. Cabe destacar que la empresa, que está acusada de grave desamparo a los mayores, forma parte del grupo francés Colisée –que explota más de medio centenar de centros de mayores en..
La dirección de Banco Sabadell pacta con CGT, ante la Audiencia Nacional, la implantación de un registro de jornada laboral y horas extraordinarias para toda la plantilla del banco
Una residencia de ancianos en Gotemburgo (Suecia) puso en marcha hace varios meses un experimento controlado. Sus enfermeras trabajarían seis horas al día (en lugar de ocho) cobrando el mismo salario. Parece que los resultados han sido bastante positivos: mayor productividad y menores bajas por enfermedad o depresión. Ahora, otras empresas de la ciudad y del país copian este método para intentar mejorar la productividad y el bienestar de sus empleados.
El Consejo de Ministros ha acordado este viernes solicitar al presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, la interposición de un recurso de inconstitucionalidad en relación con la medida del Ejecutivo regional de Emiliano García-Page de reducir de 37 a 35 horas la jornada laboral semanal de los empleados públicos.
Los facultativos denuncian que la Administración utiliza la ampliación de la jornada laboral, acordada con los sindicatos en 2012, exclusivamente "con fines recaudatorios"
Las asociaciones profesionales denuncian un “hachazo del Gobierno en funciones a los derechos de los militares”. El ministerio de Morenés defiende que “se mejora el régimen de descanso”.
A raíz de la propuesta del Pacto de Estado realizada por la ministra Fátima Báñez para salir del trabajo a las seis de la tarde y volver a la región horaria que nos correspondería, la mayor parte de medios han preferido centrarse en la “zona horaria nazi” (como es el caso de 'The Telegraph' o 'The Daily Mail'). 'The Guardian', no obstante, ha decidido titular de una manera que hará asentir a muchos de nosotros: “España planea acortar su jornada laboral de 11 horas”.
En Portugal están pasando cosas que es necesario visibilizar. Algunos hablan de milagro económico, pero es más que eso: baja el desempleo, sube el salario mínimo, las pensiones y los sueldos públicos, fomento de las renovables, Balance Neto en autoconsumo (lo contrario que el impuesto al sol de España), fomenta el coche eléctrico, descarta el carbón, disminuye la desigualdad, mayor protección a los animales y protección total al lobo ibérico... Demasiadas cosas como para seguir sin mirar a Portugal.
Se establece la jornada laboral ordinaria de 37,5 horas semanales para los empleados públicos andaluces, con #35horas presenciales completadas con media hora diaria de formación fuera del puesto de trabajo
El sindicato más grande de Alemania se prepara para un comienzo combativo para el nuevo año, ya que presiona las demandas de una semana laboral de 28 horas, advirtiendo a los empleadores que esperen huelgas masivas en la batalla por un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal.
Las empresas pueden decidir contabilizar o no como parte de la jornada laboral de sus trabajadores las pausas para tomar un café, comer un bocadillo o fumar un cigarro. El Ministerio de Trabajo deja en sus manos qué es lo que quieren hacer con estas paradas y si las incluyen como tiempo trabajado o, por contra, si las dejan fuera del registro horario que deben llevar a cabo como consecuencia de la norma que entró en vigor el 12 de mayo.
El proyecto de ley que busca acortar la jornada laboral semanal de los chilenos, de 45 a 40 horas, impulsado por el Partido Comunista (PC) de Chile, ha generado debate en todos los sectores políticos, sociales y económicos del país sudamericano, con la venia de la oposición, el rechazo del gobierno y la preocupación del mercado. Esto en un contexto de incertidumbre mundial y de ralentización de la actividad económica local, según ha advertido el Banco Central.
El experimento ha hablado por sí solo: la productividad de los empleados ha aumentado un 40%. La medida, que forma parte del proyecto ‘Work Life Choice Challenge’, se aplicó a 2.300 empleados que en agosto disfrutaron de fines de semana de tres días. Durante ese mes, la empresa vio cómo la productividad, medida en ventas conseguidas por los empleados, se incrementó un 39,9% en comparación con el mismo mes del año anterior.
Según Errejón, el Gobierno ha dicho 'no' a una medida "democrática porque no es libre quien no tiene tiempo", explicó desde la tribuna en defensa de la conciliación: "La vida no puede ser solo ir de casa al trabajo y del trabajo a casa".
Desde la crisis de 2008 no ha parado de crecer el desajuste entre las horas que trabajan y las que desearían trabajar. Seis de cada diez jóvenes que trabaja a tiempo parcial lo hace de forma involuntaria
El papa abogó este sábado por "un salario universal, para que cada persona en este mundo pueda acceder a los más elementales bienes de la vida" y por "la reducción de la jornada laboral", como medida para un mayor acceso de todos al trabajo. "Este sistema, con su lógica implacable de la ganancia, está escapando a todo dominio humano. Es hora de frenar la locomotora, una locomotora descontrolada que nos está llevando al abismo. Todavía estamos a tiempo".
Hasta marzo de 2020, desplazarse al lugar de trabajo se asumía como algo normal. Siempre se había hecho así. Sin embargo, la llegada de la pandemia y el teletrabajo ha hecho que muchos empleados cuestionen si la dinámica hasta el momento imperante es la que más se ajusta a sus necesidades. El trabajo ha dejado de ser el eje de sus vidas.
![Los sindicatos alemanes intensifican su lucha por la jornada 'moderna' de 28 horas semanales [ENG]](https://peta.meneame.net/backend/media?type=link&id=2881658&version=0&ts=1514882406&image.jpeg)
