Se movilizan las tres plantillas de Navantia en la Bahía de Cádiz. También las de Navantia Ferrol y Fene en la Ría de Ferrol. Los trabajadores critican "que no se concreten" los anuncios de carga de trabajo. El presidente del comité intercentros de Navantia y del comité del astillero de San Fernando, José Antonio Oliva, ha dicho que "por muchos anuncios que hagan, sobre todo en campaña electoral", los trabajadores no van "a dejar de presionar al Gobierno".

168 millones de niños y niñas trabajan en el mundo, 85 millones son empleados en trabajos peligrosos y forzados. Joaquín Nieto, OIT: “Es necesario globalizar los sistemas públicos de protección social para que la lucha contra el trabajo infantil sea efectiva”. “Un niño de 11 años protesta menos, come menos y es más barato que un adulto de 34”. “Como movimiento de niños trabajadores empoderados, decimos sí al trabajo pero no a la explotación”, dice Naisha, que empezó a trabajar a los 8 años.

En Estados Unidos, donde apenas el 12 por ciento de los trabajadores está representado por sindicatos y las remuneraciones reales llevan tres décadas estancadas, el Día del Trabajo se conmemoró hoy con un desempleo pertinaz (...) Según las cifras del Departamento de Trabajo, entre 1979 y 2013 la productividad de los trabajadores estadounidenses ha crecido un 64,9 por ciento y los sueldos de los que no tienen un puesto directivo, es decir más del 80 por ciento de la fuerza laboral del sector privado, crecieron un 8 por ciento

¿Realmente el trabajo nos forma? ¿Realmente no nos haríamos personas de provecho o formadas si no trabajáramos con el concepto actual de trabajo? Porque trabajar es una operación comercial en la cual el trabajador produce un algo y recibe un dinero a cambio por parte del empresario. El trabajo asalariado como es hoy en día nos esclaviza y nos priva de lo más importante de la vida. Nos da dinero, tampoco mucho y de hecho cada vez menos, a cambio de no ver casi a nuestra familia, a nuestros amigos...

En los últimos años se ha puesto de moda compartir vehículos para ir a trabajar. De esta manera, ahorramos un dinerito que nos puede venir muy bien para otros gastos que tenga nuestra casa. Cada día son más los trabajadores que comparten coche y van turnándose cada semana para acudir al trabajo. Nada más lejos: en nuestro equipo lo hacen varios compañeros. Otra opción que os planteamos para ahorrar a final de mes es ir al trabajo andando. Si vivimos a menos de 45 minutos de nuestro puesto de trabajo, es muy gratificante.

La Inspección de trabajo curso recientemente visita al edificio de Telemadrid a petición de CGT. Nuestra petición era sencilla. Queríamos saber que puestos de trabajo quedan y que funciones realizan los trabajadores que los ocupan después del ERE que dejó en la calle a 861 trabajadores. Esta información se venía reclamando a la empresa desde el mismo día que se hizo efectivo el ERE sin que obtuviéramos respuesta alguna.

La 'renta básica' aboga por la concesión a todo ciudadano de un ingreso fijo que le permita cubrir sus necesidades vitales. De esta forma, nadie se vería obligado a aceptar trabajos precarios y denigrantes para poder sobrevivir con un mínimo de dignidad. Por otro lado, el 'trabajo garantizado' apela a la necesidad de repartir el trabajo existente, que incluiría el no remunerado (cuidados, trabajo doméstico, trabajo social, etc.), entre los ciudadanos dispuestos a trabajar.

Los trabajadores españoles pasan una media de 9 horas y 19 minutos en su puesto de trabajo, pero su productividad es solo de 6 horas y 34 minutos, lo que, redondeando, equivale a perder un 30% de su tiempo de trabajo cada día. Además, según el análisis de WorkMeter, la franja horaria en la que los profesionales españoles son más productivos es la comprendida entre las 12 y las 13 del mediodía.

En esta ocasión, dos trabajadoras han sido despedidas en la localidad de Comarruga, Tarragona. Ambas trabajaban fuera de horario a menudo sin cobrar un duro por ello. Cuando protestaron por esta injusticia, sufrieron situaciones de acoso y depresión. Sólo por exigir que se respetaran sus horarios y salario. Finalmente fueron despedidas bajo la fórmula del despido...

Comunicado de prensa oficial del Tribunal de Justicia Europea, referente al caso Tyco. Luxemburgo, 10 de septiembre 2015. "Los desplazamientos que los trabajadores sin centro de trabajo fijo o habitual realizan entre su domicilio y el primer o el último cliente de la jornada constituye tiempo de trabajo." Rel: www.europapress.es/economia/laboral-00346/noticia-tue-dice-desplazamie

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TUE) considera que los desplazamientos de un trabajador sin centro fijo de trabajo entre su domicilio y el primer o último cliente de la jornada debe ser computado por su empleador como tiempo de trabajo, y no de descanso.

El Tribunal Europeo de Derechos Humanos (TEDH) acaba de revisar el caso de una empresa que despidió a un trabajador por usar herramientas informáticas del trabajo para fines personales y da el visto bueno por primera vez a que un empleador espíe los mensajes privados en la cuenta profesional de internet de un trabajador.

En el tercer trimestre de este año se trabajaron en total 559,2 millones de horas, una cifra inferior a las 567,4 millones de horas de trabajo del tercer trimestre de 2011. Es decir, ahora se trabajan 8,2 millones de horas menos que hace cinco años. ¿Por qué el número total de horas efectivas semanales trabajadas es menor si ahora hay un mayor número de ocupados? La respuesta se encuentra en el número de trabajadores a tiempo parcial: en cinco años ha aumentado en 300.000, hasta los 2,6 millones. Los ocupados a tiempo completo se han reducido..

Trabajar desde casa es algo cada vez más común. Son muchas las empresas que han decidido dar ese paso, y muchas las personas que apuestan por un ritmo de vida completamente diferente, aunque dependiendo del sector en el que se trabaje, la experiencia puede ser muy diferente entre unos y otros. Después de 11 años trabajando desde casa he aprendido algunas cosas que me hubiera gustado saber antes de entrar en esta nueva forma de trabajar, y aquí os comento nueve de ellas...

Imaginad una empresa de servicios, con varios empleados. Tienen sus contratos de ocho a tres. Son contratos buenos y un trabajo donde se respeta al trabajador, donde todo es maravilloso y los trabajados dignos. Pero ésto es España así que a ese grupo de trabajadores se les empieza a presionar, tienen que ir a trabajar gratis, con horas no imputables a las se las lleva el viento. Y por miedo a reprimendas o perder su trabajo, los trabajadores agachan la cabeza.

Te dicen: "si tengo que trabajar cuarenta horas al día, las trabajo. Porque yo lo que quiero es trabajar". El contexto es el que hay. Sí que es verdad que no creo que sea sostenible ese modelo, porque vamos a acabar todos muy zumbados, y porque se generarían mejores trabajos y mejores soluciones. Al final creamos mejor cuando bajamos los ritmos. Su forma de trabajar en el panorama emprendedor defiende el movimiento 'slow startup', que deja a un lado el estrés obsesivo característico del mundo emprendedor, intenta crear empresas más humanas y...

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TUE) ha dictaminado este miércoles que las guardias domiciliarias de un trabajador que tiene obligación de responder a una convocatoria de su jefe en un plazo de breve y permanecer a disposición para prestar sus servicios de forma inmediata en caso necesario deben considerarse como tiempo de trabajo en virtud de la directiva que lo regula de 2003. La sentencia se refiere al caso de un bombero voluntario para el servicio de protección contra incendios de la ciudad de Nivelle (Bélgica)

Desde febrero de 2018, más de 12,000 trabajadores agrícolas marroquíes han llegado a España en la región de Huelva (sudoeste) para recoger frutos rojos. Una figura en fuerte aumento. Cada año, los trabajadores de temporada salen del Reino para recoger fresas en la provincia de Huelva (suroeste de España). A bordo de dos transbordadores que conectan Tánger con Tarifa, 680 trabajadores agrícolas marroquíes que obtuvieron un permiso de trabajo en España hicieron el viaje el lunes 23 de abril, que los llevará a su lugar de trabajo durante los…

El Ministerio ha precisado que la decisión de Pascual se produce "al asumir voluntariamente todas las responsabilidades del registro de los estatutos de OTRAS, la 'Organización de Trabajadoras Sexuales'', que se efectuó por parte de la Dirección de la que Pascual era la máxima responsable.La polémica se produjo después de que el pasado 4 de agosto apareciera publicada en el BOE una resolución por la que la Dirección General de Trabajo daba luz verde a la creación del sindicato denominado Organización de Trabajadoras Sexuales

Cuando las mujeres fueron a trabajar a las fábricas durante la Segunda Guerra Mundial, rompieron el mito de que no eran capaces de hacer el mismo trabajo que los hombres. Hoy, sin embargo, a pesar de la tendencia hacia una mayor igualdad, algunos países aún prohíben a las mujeres realizar ciertos trabajos. El Banco Mundial dice que hay 104 economías con leyes que restringen los tipos de trabajos que las mujeres pueden emprender, y cuándo y dónde se les permite trabajar. Se estima que esto afecta al empleo de 2.7 mil millones de mujeres.

El número de huelgas registradas en España durante los ocho primeros meses del año alcanzó la cifra de 348, secundadas por 633.936 trabajadores y trabajadoras y ocasionando la pérdida de 9.487.772 horas de trabajo, según los datos de conflictividad laboral, analizados por los servicios técnicos de CEOE.Respecto al mismo periodo del año pasado, el número de huelgas descendió un 35,31%, si bien las horas de trabajo perdidas aumentaron un 46,43% y la suma de trabajadores que participó en las mismas creció un 217,35%.

Tomar la decisión de trabajar en el extranjero siempre es complicado y suscita infinitas dudas sobre permisos, documentación necesaria y búsqueda de empleo. Inglaterra es uno de los países a los que los españoles deciden emigrar para trabajar y mejorar su inglés, quizás por su cercanía y por las ventajas curriculares que puede suponer en un futuro si se desea trabajar en inglés. Vivir en un país extranjero supone plantearse muchas cuestiones, sobre todo, burocráticas. ¿Qué documentos necesito para residir legalmente en el país?