Se ha aprobado que la covid-19 sea considerada "una enfermedad profesional" para el personal sanitario y sociosanitario Respecto a las limpiadoras y personal de mantenimiento, Escrivá indicó lo siguiente: “Todo lo que son subcontratas, que no es personal directo, no está incluido” “Recogemos las ropa, los vómitos y la sangre de los pacientes”, se queja Marga, trabajadora de la limpieza en el Hospital Clínico de Valencia

En el contrato, la empresa intenta evadir la relación laboral con los repartidores llamando al repartidor "socio-repartidor" y especificando que la empresa pone a disposición de los repartidores la plataforma siempre y cuando acepten todas las cláusulas que se recogen en el mismo.

La OMS y la OIT alertan de los riesgos de una larga jornada laboral, que aumentan el riesgo de muerte por cardiopatía o ictus.

El virus, ese gran acelerador, ha sacado a la luz casi de manera inmediata la necesidad de acabar con las condiciones laborales abusivas e insostenibles que ya arrastraba el malestar soterrado de 2019. Lo que podía parecer una cosa de ricos, de emprendedores con estudios, afecta ya a todos los sectores: camareros, transportistas, vendedores de comida rápida, personal de la limpieza, trabajadores de servicios esenciales. Un poderoso movimiento laboral moderno con distintas variables de las que todavía no conocemos las consecuencias.

¿Cuáles han sido las principales novedades laborales de 2021? En este vídeo hablamos de teletrabajo, incremento de las sanciones, obligación del registro salarial, una sentencia sobre las propinas, incremento del salario mínimo interprofesional, Ley Rider, etc.

Diferentes expertas analizan cómo afecta la reforma laboral a las Kellys, las camareras de piso que limpian los hoteles

Análisis para abordar los cambios realizados sobre el contrato fijo discontinuo en la Reforma Laboral 2021

Alemania ha cancelado o reprogramado todos los vuelos con origen o destino al aeropuerto de Berlín que estaban previstos para este miércoles debido a una huelga laboral prevista de un día de duración.

Poner fin a este proceso de pérdida de derechos, empleo y salarios es la prioridad máxima y en ella debemos volcar nuestros esfuerzos. Juan Rosell, presidente de la CEOE, afirmaba en unas declaraciones que los salarios subieron en exceso en 2008 y 2009, que los aumentos salariales deben seguir siendo muy moderados hasta que se consolide el crecimiento, que siguen sobrando empleados públicos y que una de las maneras de favorecer el empleo juvenil sería un salario mínimo inferior al general para la juventud. No daba crédito a lo que oía.

Ganar 1,5 euros por cada hora de trabajo como gana Juan no es (solo) basura, basura es que el jefe de los empresarios valencianos, José Vicente González, lo defienda y amenace a los trabajadores que no se deben "poner exquisitos" si quieren trabajar.

"Trabajadores de docenas de países en seis continentes anunciaron que se suman al creciente movimiento para un mejor salarios y derechos laborales en restaurantes como McDonald's, Burger King, Wendy's y KFC", señalaron los organizadores.

El sindicato es otra cosa, o debería de serlo. Necesitamos urgentemente fuertes sindicatos de clase que funcionen para parar las agresiones y recuperar derechos laborales.

El sueño de multinacionales, grandes inversores y entidades financieras es hacer negocio en cualquier lugar del mundo sin que nada les entorpezca. Por eso, eliminar normas sociales, laborales o ambientales, que ven como trabas al libre comercio, forma parte de la estrategia de la globalización económica. En este contexto surge el Acuerdo Transatlántico sobre Comercio e Inversión que están negociando Estados Unidos y la UE. ¿De qué se trata, cómo nos afectaría? Estas son las claves para entender por qué se negocia de espaldas a la ciudadanía.

La española Amarna Miller, actriz porno aclamada en el sector, explica los entresijos del negocio y pone el foco sobre sus abusos. Ella, licenciada en Bellas Artes, se introdujo en el gremio porque, asegura, siempre ha sido «exhibicionista» y le ha «interesado explorar las fronteras de la sexualidad». Pero solo hace lo que le gusta y con quién le apetece. En estas líneas, llama a los trabajadores sexuales a unirse para resolver problemas comunes, desde la gestión de las emociones hasta los derechos laborales. Rel: tinyurl.com/jotdown2

Las denominadas políticas de empleo juvenil han jugado un papel central en el desmantelamiento de los derechos laborales. Resulta imprescindible plantear el conflicto allí donde de se encuentra: no entre los explotados, sino entre éstos y sus explotadores.

“Hay muchas personas españolas que han entrado a trabajar en el sector, el incremento ha sido elevado”, señalan desde la Fundación Canfranc. Los derechos laborales no siempre se cumplen; es el caso de María Ángeles, que trabajó como interna por 450 euros al mes.

Marina Albiol cree que defender los servicios públicos y los derechos laborales pasa por la oposición frontal a tratados como el TTIP o el CETA. Son dos acuerdos que se están negociando a la medida de los intereses de las multinacionales, que tienen un objetivo clarísimo: modificar leyes y regulaciones para que las grandes empresas puedan mantener e incluso aumentar sus privilegios. Tanto el TTIP como el CETA no son simples acuerdos comerciales, son un proyecto político y económico de las élites transatlánticas para revertir..

Diversas empresas multinacionales gestionan suculentas prestaciones municipales de atención domiciliaria a costa de recortar recursos y vulnerar los derechos laborales de los trabajadores.

Ambas organizaciones han acordado sondear la posibilidad de poner en marcha una campaña centrada en "los derechos laborales, la defensa del empleo de calidad y la visualización de los trabajadores como el factor fundamental del sistema productivo y económico".

El germen de la plataforma se dio en 2015 entre varios colectivos de trabajadores que se enfrentaban a distintos conflictos laborales: ERE, despidos, cierres, pérdida de derechos, etc. “La gente de Correos hizo una concentración en Sol y dijo: ‘Por qué no hacerlo con otras empresas en lucha con un lema unitario’”, indica Laura Negrín, portavoz de la plataforma Unificando las Luchas. Así, diez colectivos decidieron poner sus luchas en común. Hoy son ya 26.

"Debemos luchar por preservar los derechos laborales de los que aún los conservan, pero no nos olvidemos de los que ya los perdieron y especialmente de los que nunca llegaron a tenerlos ... Este texto no debe interpretarse como un ataque al sindicalismo, sino como llamamiento, allí donde no crece, se estanca o se ve superado, a ampliar su campo de acción y abrir el abanico de la intervención ... Es el momento de asumir lo que nos rodea y ver si después de aceptada la realidad tenemos la capacidad de enfrentarla y cambiarla" (Ruymán Rodríguez).