Actualidad y sociedad

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Los sindicatos avisan de que endurecerán las protestas si no se recuperan derechos laborales

UGT y CC OO atacan con dureza al PP por los últimos casos de corrupción y exigen un pacto salarial
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Huelgas sí, pero sin molestar

Huelgas sí, pero sin molestar

Buena parte de los pasajeros de El Prat afectados por la huelga, en lugar de arremeter contra la empresa, la toman con los trabajadores. "Se pueden reivindicar los derechos laborales de otra manera, sin molestar a nadie", decía un turista español en televisión, harto de esperar horas en la cola del control de seguridad. La frase de este ciudadano, resume perfectamente el estado de la cuestión.
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La fórmula Coca-Cola

Tras la sentencia firme del nulidad del ERE del Tribunal Supremo de fecha 15 de abril de 2015, por vulneración patronal del derecho fundamental de huelga de los trabajadores, aún estos no han recuperado ni sus puestos de trabajo, ni sus salarios, ni sus condiciones laborales. La Inspección de Trabajo emitió un informe el 22 de marzo de 2016 en el que manifiesta que las condiciones de trabajo impuestas por Coca Cola tras el ERE decretado NULO atentan contra la "dignidad humana".
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CCOO valora la ley de contratos del sector público que incluye sus propuestas

En un comunicado, el sindicato que lidera Unai Sordo ha calificado de "importantes" los cambios introducidos que suponen un avance sobre la legislación existente, generando que la contratación pública tenga en cuenta aspectos como la garantía de empleo o los convenios colectivos y no sólo el bajo coste. Estos criterios económicos, ha añadido CCOO, solían terminar derivando en rebajas de derechos laborales y salariales de los trabajadores, a los que se les ha degradado y precarizado sus condiciones de trabajo con la excusa de la austeridad.
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Podemos intenta minimizar el impacto de su condena en Andalucía por vulnerar derechos laborales

El grupo parlamentario ha sido condenado en primera instancia por el despido de un crítico con la dirección. Insisten en que no se le echó por razones ideológicas y estudian recurrir el fallo en segunda instancia
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Ocho camareras despedidas por montar una sección sindical de CNT en el hotel EXE de Getafe

Hotusa, cadena hotelera a la que pertenece el hotel de Getafe Exe, y Exeo, la subcontrata que gestiona el trabajo en este hotel, han llegado a un acuerdo para deshacerse de ocho trabajadoras que a principios de año montaron una sección sindical de CNT. Después de ser subrogadas por tres subcontratas distintas en dos años, ocho camareras del hotel Exe, algunas de ellas participantes en la asociación Las Kellys, decidieron crear una sección sindical de CNT con la que organizarse ante las repetidas irregularides y pérdida de derechos.
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Las cláusulas anti-embarazo son nulas

Artículo acerca de cláusulas ilegales que algunos empresarios incluyen en contratos
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Sargadelos despedirá a la mitad de su plantilla si los trabajadores no revocan a la presidenta del comité de empresa

Sargadelos despedirá a la mitad de su plantilla si los trabajadores no revocan a la presidenta del comité de empresa

Su actual dueño y consejero delegado, Segismundo García, acaba de amenazar a la plantilla de su mayor centro de producción, situado en Cervo, en la costa de Lugo, con despedir a medio centenar de trabajadores. ¿La razón? No soporta a Rogelia Mariña, una empleada que lleva vinculada a la empresa casi medio siglo y que se ha convertido en icono de la defensa de los derechos laborales. García ha comunicado al resto de empleados que si no la revocan como presidenta del comité de empresa para que pueda echarla, los irá despidiendo a ellos, uno a uno
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La mujer egipcia y la lucha por el derecho a trabajar (ENG)

Egipto ha hecho algunos progresos hacia la igualdad de género en los últimos años. Pero estos logros no han impulsado a las mujeres a la fuerza laboral. Por cada mujer egipcia que trabaja, casi cuatro se quedan en casa. La resistencia al empleo femenino en muchas partes del Medio Oriente se basa en ideas de la dignidad masculina. Cuando una mujer trabaja, se toma como una señal de que su esposo no la ha cuidado. La sumisión de la mujer está escrita en el código legal egipcio. Si obtiene trabajo sin permiso del marido pierde su apoyo financiero.
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¿Es legal trabajar más de 6 días sin descanso?

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha flexibilizado el disfrute del tiempo de descanso semanal obligatorio, y dice que no resulta exigible que el periodo mínimo de descanso semanal ininterrumpido de 24 horas sea concedido el séptimo día después de 6 días de trabajo consecutivo.
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La nueva "Ley europea" sobre conciliación familiar explicada para trabajadores

Nuevos derechos laborales sobre paternidad, cuidadores, fuerza mayor por motivos familiares, horario flexible, protección contra el despido y sanciones disuasorias a las empresas por incumplimiento.
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El TC da la razón a Podemos: PP y Cs mintieron e impidieron el debate en el Congreso sobre los derechos laborales

El TC da la razón a Podemos: PP y Cs mintieron e impidieron el debate en el Congreso sobre los derechos laborales  

Podemos, en Twitter: "Una buena noticia que saca a la luz un hecho gravísimo. [...] La sentencia no la verás en televisión. Lo cuenta @Alber_Canarias"
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El Supremo confirma que el contenido de la nómina debe ser de fácil comprobación para el trabajador

El Supremo confirma que el contenido de la nómina debe ser de fácil comprobación para el trabajador

Los trabajadores tienen derecho a que la empresa entregue las nóminas con la debida claridad y separación.
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¿Te envía emails o WhatsApps tu jefe por la noche? Ya le puedes denunciar (y vas a ganar)

Si eres de los que trabaja demasiado fuera de horario laboral, recibiendo emails, WhatsApps o llamadas de tu jefe o jefa, y estás cansado de ello, esto te interesa. La nueva Ley Orgánica de Protección de Datos (LOPD), que entró en vigor el pasado 7 de diciembre ha dado entrada a "aberraciones" como la posibilidad de que te envíen 'spam' electoral sin tu permiso, pero también a medidas totalmente opuestas, como el derecho a la desconexión digital.
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La CEOE pretende presionar a los médicos de familia para reducir el número de bajas por enfermedades comunes

La patronal pretende organizar charlas y sesiones informativas con profesionales de la medicina familiar para darles a conocer los costes económicos que tienen las bajas por gripe, constipado, migrañas o depresión.
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Llega septiembre: cinco claves para que no te timen con el finiquito

Con el final del verano muchas personas dejan sus puestos de trabajo y se enfrentan al finiquito con dudas: ¿Qué debe incluir? ¿Tengo derecho si me marcho yo del trabajo? ¿Y si tenía un contrato temporal que ha terminado? La principal recomendación de los expertos laboralistas es "cuidado con firmar": en caso de duda, mejor no suscribir el documento de liquidación o precisar por escrito un "no conforme" Entre las "trampas" más frecuentes, documentos confusos en los que no se incluyen todas las cantidades adeudadas
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Un juzgado declara ilegal la contratación de interinos de larga duración

La Administración incurrió en un abuso de derecho al extender la relación laboral más de 10 años
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695 trabajadores fallecieron en accidente de trabajo en 2019

695 trabajadores fallecieron en accidente de trabajo en 2019

Estadísticas de siniestralidad laboral 2019. Derechos del trabajador ante un accidente de trabajo.
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RidersXderechos denuncian los nuevos contratos de Ubers Eat

Riders Por Derechos denuncian las condiciones laborales que sufren los trabajadores del sector
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¿Qué es una doble escala salarial?

El sindicato USO analiza la doble escala salarial en las empresas desde el punto de vista del derecho laboral y la jurisprudencia existente
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Señores de la CEOE, "un plato es un plato"

Hay una cuestión en España que, particularmente tras las sucesivas crisis financiera de 2008 y pandémica de 2020 -aún no resueltas-, se nos quiere negar desde distintos ámbitos, mayoritariamente empresariales y políticos en defensa de los privilegios que no cesan de los privilegiados. En este país, hay una parte de instituciones y organismos que quieren normalizar algo muy peligroso: que el trabajo es una cosa y la dignidad (derechos laborales) de los trabajadores es otra. [Por Ana Pardo de Vera]
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Adrián Todolí: “Un mercado desregulado tiende a provocar altos niveles de desempleo y salarios muy bajos”

Uno de los mayores expertos en derecho laboral aborda los beneficios que su reglamentación provoca en la economía en su último libro, que presenta este martes en la sede del CES
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El abogado que defendió en Europa el paro de las empleadas de hogar: "Su discriminación ya está en una sentencia"

El laboralista que defendió a Mariana, empleada doméstica que reclamó el derecho al desempleo que niega España al colectivo, celebra el veredicto de la justicia europea: "No se le puede dar más vueltas, el Gobierno tendría que regularlo"
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Yolanda Díaz defiende más derechos laborales para las personas trabajadoras en plataformas digitales de toda Europa

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha abogado en Italia por una transición a una sociedad digital en la que la innovación esté al servicio de las personas y del bien común, y en la que se fomente una inteligencia artificial que mejore la vida de las personas trabajadoras. También se ha conversado sobre las plataformas y un posible acuerdo de diálogo social europeo sobre el teletrabajo, la desconexión digital y las orientaciones generales de la Directiva que promueve la presencia equilibrada de las..
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menéame