El Ayuntamiento mantuvo a los trabajadores de la escuela municipal de música con contratos ilegales durante años.

La Ley Rider se tiene que aprobar este martes día 11, pero el sindicato denuncia que las presiones y amenazas a los repartidores, sumado al tiempo de adaptación que la ley da a las empresas, soplan a favor de estas.

Los que seguís a Laboro en Twitter ya sabéis que hace pocos días que Deliveroo (una de las empresas de repartidores de comida en bici como falsos autónomos) anunció que tiene intención de irse de España. Por lo que a las derechas y las patronales, que en realidad son la misma cosa, les ha faltado tiempo para salir a rebuznar que Deliveroo se va por culpa de la “ley rider” del Gobierno y concretamente de Yolanda Díaz. Por lo que procede un nuevo artículo aclaratorio en Laboro en la serie “desmontando”.

Los sindicatos cargan contra el fallo, ya que uno de los motivos de la denuncia es el empleo de falsos autónomos, entre los que no se pueden celebrar elecciones sindicales.

En un comunicado, CCOO ha vinculado el éxito de la convocatoria al "proceso de laboralización" que se originó en la empresa a raíz de la aprobación de la conocida como ley rider. Concretamente, en la filial Groceries este sindicato convocó una huelga en otoño del año pasado que llegó a paralizar el servicio en la capital catalana para forzar la aprobación que obliga a dar de alta en la Seguridad Social a los repartidores y recoge la jurisprudencia del Tribunal Supremo contra los falsos autónomos en el sector del delivery.

Trabajadores que recorren Córdoba, Sevilla o Toledo explican cómo es su empleo en julio y agosto. Varios denuncian la precariedad que sufren, con ingresos solo por propinas y como falsos autónomos.

Ayer fueron 79 millones por Barcelona y Valencia, hoy son 9,3 millones por Zaragoza la sanción que Inspección de Trabajo propone contra Glovo por no contratar a sus 1.296 repartidores de la ciudad aragonesa. A su vez, es la segunda inspección que se produce en dicha ciudad, la anterior ya fue confirmada judicialmente por el Tribunal Superior de Justicia de Aragón.

Más de 740 trabajadores reconocidos reclamarán participar en el reparto del 2% del capital. Además ahora están modificando a la baja sus condiciones económicas. Pero Glovo aún mantiene también en torno a 15.000 'riders' como falsos autónomos. Los repartidores, junto a otros trabajadores de Apps, solicitan la creación de un Observatorio de Plataformas Digitales.

Necesitamos aún más evidencias de que el "modelo Amazon" es sinónimo de desregulación extrema e ilegalidad flagrante? L@s trabajador@s del sector no podemos permitir que la amazonización siga expandiéndose. ¡Si es precario, no es futuro! Amazón es condenada por tener 2166 falsos autónomos.

En la sentencia, que puede ser recurrida ante el Tribunal Supremo, la sala sostiene que la trabajadora prestó sus servicios durante más de 20 años para esta editorial de forma exclusiva, retribuida e incluida en el ámbito de la organización empresarial. La demandante, según explica, realizó su trabajo con las mismas pautas y sujeción a plazos de entrega. La nulidad del despido conlleva la readmisión inmediata de la trabajadora, con el abono de los salarios dejados de percibir desde el día siguiente al del despido a razón de 167,54 euros brutos

El Presidente de ATA, Lorenzo Amor, que ha comparecido hoy ante la Subcomisión de Empleo Juvenil en el Congreso, ha reclamado que se acepte la realidad y se siga impulsando el emprendimiento y el trabajo autónomo, ya que "el trabajo por cuenta propia se ha convertido sin duda en una de las principales vías de inserción de los jóvenes españoles".

El ex presidente de Baleares Jaume Matas se dio de alta en la Seguridad Social como trabajador autónomo el 1 de septiembre, apenas 35 días después de ingresar en prisión, según los datos recogidos por Europa Press. Cuatro días después escribió una carta a la dirección en la que aseguraba que "necesitaba" retomar su actividad como economista. La posibilidad de trabajar fue una de las razones esgrimidas por Instituciones Penitenciarias para concederle el tercer grado en contra del criterio de la Junta de Tratamiento de la cárcel de Segovia.

Antes de todo, si una persona que se dedica a prestar servicios domésticos o personas con dependencia en el hogar decide establecerse como autónomo y ofrecer sus servicios, puede hacerlo perfectamente pero esas personas deben pagarle por sus servicios mediante la presentación de una factura. Por contra, si esa persona no presenta factura (exenta de IVA por cierto) o simplemente no se la pides y te consta que no está en alta como autónomo, estás colaborando con la economía sumergida.

Entre los cambios propuestos por la Mesa de Diálogo Social está el relacionado con una serie de medidas que impidan a las empresas cometer fraude con la obligatoriedad a las empresas de registrar los contratos de los Trabajadores Económicamente Dependientes (Trades) y el establecimiento de un ordenamiento sancionador para aquellas empresas que incumplan.

Una batalla legal que está dando lugar a pronunciamientos judiciales contradictorios en juzgados de distintos puntos de España y que ahora también se verá en los tribunales vigueses. Un juzgado de lo Social de la ciudad olívica acoge este viernes el primer juicio en la urbe promovido por un "rider" repartidor contra la plataforma de reparto bajo demanda Glovo. Este vecino de Vigo de 37 años, que ya no trabaja en la compañía, presentó concretamente una demanda de reconocimiento de derecho.

Para esquivar la 'ley rider', Uber ha adaptado su modelo laboral y ha introducido una serie de modificaciones, como por ejemplo que los 'riders' fijen sus tarifas.

Élite Taxi, Riders X Derechos y la UATAE han creado el Observatorio del Trabajo, Algoritmo y Sociedad para interponer una querella por competencia desleal

Como autónomos los responsables de los riesgos laborales en regla, de los EPIs e incluso de los horarios somos nosotros mismos. Al ser empresarial nuestra relación con quien nos contrata no nos extraña cuando nos piden todos los certificados posibles y por haber… justamente los mismos que le pide el ayuntamiento a la empresa que gana el concurso o la licitación. Cuando nos contratan de esta manera y nos dan una camiseta de la empresa que nos contratan… ¡es ilegal!