La crisis económica y las recetas neoliberales para salir de ella atendiendo únicamente a la macroeconomía, caso de la reforma laboral, han generado un escenario de precariedad entre cuyas consecuencias sociales se incluye la extensión de un nuevo tipo de familia en el que los jóvenes precarios comparten hogar con padres jubilados o cerca de estarlo.

Si hablamos de precariedad, de desigualdad y de empleo feminizado hay un sector que lleva desde su orígenes encarnando estas características con pocos visos de progreso. Se trata de las conserveras, trabajadoras de las fábricas de anchoas encargadas, principalmente, de empacar el pescado. Contratos temporales, que no facilitan la conciliación y con remuneraciones inferiores para ellas respecto a ellos por una misma tarea son la seña de identidad de esta profesión.

La batalla dialéctica ha dado lugar a las relaciones laborales basadas en eufemismos, desdibujando derechos entre marketing de consultoría.

En el siguiente videotutorial Marta Flich presenta las claves para identificar un mercado laboral... de mierda. Todo se resume en esta frase: "Antes tenías derecho al trabajo, y ahora un trabajo sin derechos".

Jornadas extenuantes, salarios que rozan la miseria, inestabilidad y conflictos laborales, horas extras no remuneradas, contratos por horas, parciales o temporales, externalización de servicios o bajas cotizaciones son sólo algunos de los problemas estructurales que arrastran los sectores con los empleos más precarios del país. A tenor de la reforma laboral de 2012, la precariedad laboral se ha agudizado a pasos agigantados en diferentes sectores. Con ella, el convenio laboral de la empresa comenzó a tener prevalencia sobre el sectorial...

En España alrededor del turismo durante la temporada alta, que va de los meses de junio a septiembre. Puestos de trabajo en los que se piden altas cualificaciones y donde se pagan sueldos por debajo de los 1.000 euros, principalmente a trabajadores por debajo de los 30 años de edad.

Episodio decimoctavo de la onda básica de Ágora Sol Radio. De tertulia sobre precariedad laboral y renta básica con Sixto, del sindicato ferroviario, que también nos muestra cómo cada vez más sectores se están viendo abocados a la pérdida de derechos o a la precarización de las condiciones laborales y por qué la renta básica es una herramienta imprescindible para el poder de negociación de la clase trabajadora frente a la explotación laboral.

En vez de empleo en sí, el principal desafío es el de construir un nuevo sistema de distribución de los ingresos, reconociendo que el anterior estaba irremediablemente roto. Los rentistas se están escapando con todos los ingresos generados por el capitalismo rentista y los salarios reales continuarán estando rezagados. Poner a la gente en empleos estáticos y con un salario bajo no es una respuesta válida para este problema.

Hoy, los mandarines y mandamases del orden público vertical degradan semántica y civilmente a quienes responden indignados ante un mundo que no ofrece ni camino ni oxígeno: "no son ciudadanos, son escoria, son pura escoria", aseguraba Sarkozy cuando reprimía las airadas revueltas de población sin futuro en los suburbios franceses; no son gente de bien, son simples “perroflautas”, decía una célebre presidenta gran-española ante los miles de personas que se reunían en calles y plazas exigiendo democracia real.

He defendido la renta básica durante años y estoy satisfecho de que cada vez más personas en la izquierda se estén dando cuenta de que la renta básica debe ser parte de una estrategia progresista de futuro. No es la panacea, pero el objetivo a perseguir por la izquierda debe ser brindar a todos los ciudadanos una seguridad básica en sus ingresos. Es una cuestión de justicia social. Este hecho mejorará la libertad personal y la comunitaria, que es una necesidad humana. ¿Cree la izquierda en la reducción de la desigualdad, en la mejora de la libe

“Hemos tenido semanas de trabajo de más de 100 horas”, dijo Dan Houser, vicepresidente creativo de Rockstar, en alusión a su lanzamiento del Red Dead Redemption 2 en una de las citas más comentadas de la historia del periodismo de videojuegos. Partiendo de esta frase, extensos reportajes, guías para entender el crunch y miles de personas indignadas sobre cómo se realizan sus productos favoritos. Así como existe gente preocupada por la procedencia de su comida o su ropa, ahora algunos se preguntan: ¿existe un posible consumo ético de videojuegos

Asturias tuvo durante 2017 un saldo negativo de 18.436 profesionales que firmaron 39.145 contratos de trabajo en otras comunidades autónomas -un 11,8% más que en el ejercicio anterior- pese a que el Principado registró en ese periodo la segunda tasa de movilidad más baja del país. Estos datos figuran en un informe elaborado por la empresa de recursos humanos Randstad sobre la evolución de la tasa de movilidad interprovincial de los trabajadores en España en función de su lugar de residencia y del sector en el que desarrollen su labor.

La España de la recuperación se escribe en clave de paradoja. Mayores tasas de crecimiento han dado lugar, por ejemplo, a mayores niveles de empleo precario y a menores tasas de avance de la productividad que para los ciudadanos de a pie son difíciles de explicar.

La combinación de la precarización laboral y el troceo del empleo, por una parte, y la desregulación del mercado de trabajo y la voracidad extractiva de las empresas una vez superada la crisis, por otra, están teniendo una inquietante consecuencia en la estructura salarial y el mercado laboral españoles: la generalización de los empleos mal pagados y un ajuste de la estructura salarial en la que dos tercios de los empleados cobran infrasueldos situados por debajo del SMI o caen en el creciente mileurismo

El Ayuntamiento de Barcelona vuelve a precintar el prototipo de la empresa Haibu 4.0 que se tenía que inaugurar en el distrito de Sants-Montjuïc

La precarización del empleo avanza imparable con un desplome en solo un año de casi un 19% del volumen de empleados que cuentan con el paraguas de los acuerdos colectivos, que ni siquiera alcanzan los 8,5 millones y cae a mínimos históricos.

La secretaria de Empleo y Cualificación profesional de Comisiones Obreras, Lola Santillana, ha señalado que “los datos positivos de la EPA conocidos hoy no nos deben nublar y tenemos que profundizar en su análisis, que revela los serios problemas de nuestro mercado laboral”. Para Lola Santillana, “los datos lo confirman: avanzan las formas de trabajo más precarias como los contratos temporales, la parcialidad, la temporalidad o los falsos autónomos”. Por tanto, “se deben modificar de forma inmediata los aspectos más lesivos de la reforma labor

La Asociación de Consumidores, ofrece dos puestos de trabajo con condiciones precarias. Hay que conocer 12 lenguajes de programación y te pagan mil euros al mes, trabajando 11 horas al día, con 30 minutos para comer y las horas extraordinarias no se cobran.

Los colegisladores de la Unión Europea (UE) alcanzaron este jueves un acuerdo para actualizar ciertos mínimos de protección para los trabajadores europeos con contratos "atípicos", es decir, más informales y precarios, indicó la Comisión Europea (CE).

Denuncia de UGT, que habla de exigencias para las azafatas claramente discriminatorias y, en algunos casos, ilegales

Más de 2,6 millones de trabajadores están en situación de pobreza, ha alertado la Red Europea contra la Pobreza y la Exclusión Social, con más de 8.000 entidades de acción social, que urge a los partidos políticos que concurren a las próximas elecciones a firmar un pacto de Estado para reducir la tasa actual del 26,6 % al 15 %. “Más del 30 % de las personas empobrecidas en España tienen empleo”, ha recordado que España es el cuarto país con mayor desigualdad de la UE.

Podríamos alegrarnos, y haríamos mal. El comunicado apesta a victimismo. A no creer que han hecho algo cuestionable en absoluto. Incluso, y he aquí lo interesante, el comunicado ofrece una imagen mucho peor que la que ya conocíamos. Mientras tanto, Aravena sigue siendo un laureado del Pritzker y de la Medalla del RIBA.

El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha desvinculado este viernes los problemas de baja natalidad con las condiciones laborales