La vivienda del concejal de Ciudadanos en Sitges, Miguel Ángel Bastenier, fue atacada el pasado sábado por la noche, según ha denunciado en redes sociales la líder del partido en Cataluña, Inés Arrimadas. Según Arrimadas, las ventanas del domicilio de este concejal han aparecido rotas por pedradas y no se trata de la primera ocasión en la que este concejal en concreto sufre acoso.

Una banquera ha perdido una demanda de 400.000 libras por sexismo contra el banco Coutts después de decirle al tribunal que merecía un sueldo mayor que el de sus jefes. Donna Ball, de 53 años, alega que ha sido pagada de menos y que se le haya impedido repetidamente su promoción a directora por sus jefes varones y sexistas.

A tan solo tres días de las elecciones generales Vox ha sufrido un nuevo ataque, esta vez en su sede en Madrid, situada en la calle Nicasio Gallego. El ataque se ha producido en torno a las tres de la madrugada. Fuentes policiales confirman a Libertad Digital que los atacantes son dos personas que iban armadas con mazos y que han intentado acceder al local, sin conseguirlo, ya que las ventanas están también protegidas con barras. Una de ellas, una mujer, ya ha sido detenida en el mismo lugar de los hechos.

Los sindicatos dicen, a través de un comunicado, que la empresa «lleva deslocalizando la actividad de un modo intencionado hacia mercados de trabajo precarios y que la plantilla de trabajadores es un número o coste sin importancia».

El problema no es tanto la falta de botellas. Las aproximadamente 1500 cervecerías de Alemania tienen hasta cuatro mil millones de botellas de vidrio retornables en circulación, unas 48 por cada hombre, mujer y niño. La guerra en Ucrania ha exacerbado el problema, haciendo que sea más difícil y costoso para los cerveceros comprar botellas nuevas para compensar el déficit

"Por favor, señoras, señores y señoros, dejad de juzgar a las generaciones que vienen detrás"

El texto es demasiado corto, debe ser al menos de 50 caracteres El video habla por si mísmo.

La investigación examinó 40 años de datos sobre quién ocupa los 10 principales puestos ejecutivos de Fortune 100 en cada empresa, profundizando en su demografía y el camino que tomaron para ascender. Las mujeres que fueron promovidas a los 10 principales roles corporativos tendieron a llegar allí de dos a cuatro años más rápido que los hombres. Estas mujeres también tenían más probabilidades que los hombres de ser contratadas para puestos superiores desde fuera de la empresa en lugar de ser promovidas desde dentro.