La presidenta de la Junta de Andalucía, Susana Díaz, ha anunciado este jueves en Córdoba que, cuando culmine su embarazo, se acogerá a la baja maternal a la...

La líder de Ciudadanos, Inés Arrimadas, en la recta final de su embarazo, ha avanzado que cogerá la baja maternal, aunque aún no ha decidido cuánto tiempo estará: "Voy a coger unas semanas para dedicárselas a mi bebé y evidentemente para ejercer mi derecho". En una rueda de prensa telemática tras la reunión de la ejecutiva, ha explicado que no se va a producir ningún "vacío de poder" porque hay un equipo al frente "con unas directrices y unas indicaciones muy claras".

La presidenta de la Junta de Andalucía, Susana Díaz, retomará este lunes su agenda como tal, después de 45 días de baja maternal. Cabe recordar que se cogió este permiso por maternidad tras dar a luz a su primer hijo el pasado 30 de julio. Finalmente, de las 16 semanas (sin contar la lactancia) que corresponden en España, ha cogido casi siete, y el resto las disfrutará el padre.

“Una madre de gemelas aprovecha la baja maternal para dejar a sus recién nacidas al cuidado de otra persona y preparar el campeonato del mundo de cuatriatlón, una disciplina que aúna natación, bicicleta, carrera a pie y piragüismo. Las horas entrenando –mientras a sus hijas las cuidaba otra persona- han dado su fruto y esta madre ha podido viajar a Alemania y colgarse al cuello la medalla de plata”. ¿Les chirría? ¿Les escandaliza? Bueno, pues ha pasado. Pero no ha sido una madre, sino un padre.

Teresa Rodríguez: "Pensaba que la sororidad era una línea roja, un consenso incuestionable entre las que nos llamamos feministas, una solidaridad de género que va más allá de nuestras posiciones políticas, pero no".

Barbara Thomaz perdió su trabajo en una televisión pública después de su baja materna. Había denunciado un incidente de acoso sexual en el trabajo por parte de uno de sus superiores. Thomaz cree que la dejaron ir por su baja por maternidad y porque denunció el acoso. En Brasil, el 48% de las madres son despedidas de sus trabajos dentro de un año de haber dado a luz, según una investigación publicada en 2017 por la Fundación Getúlio Vargas. Para las mujeres pobres y negras a relación entre baja maternal y los abusos del empleador es aun peor.

El 1 de enero de 2020 el permiso de paternidad pasa a ser de 12 semanas. Este aumento trae cambios para la baja maternal. Cómo quedan ambos permisos por nacimiento de hijo a partir de entonces.

La ministra de Igualdad, Irene Montero, justificó este viernes que la ex secretaria general de Podemos Andalucía, Teresa Rodríguez, haya sido expulsada del grupo del Parlamento: "La política no para mientras estamos de permiso"

Estados Unidos es el único país rico del mundo que no tiene baja de maternidad o paternidad remunerada. “En este país, una de cada cuatro mujeres vuelve al trabajo a las dos semanas de tener un bebé porque no tiene otra opción y necesita el dinero. Pero a la vez, la mayoría de los centros de cuidado infantil no pueden hacerse cargo de bebés menores de seis semanas por razones de seguros”, explica Ruth Martin, vicepresidenta de la ONG Moms Rising.

Netflix ha puesto en marcha una revolucionaria medida para sus empleados, a los que concederá permisos por maternidad y paternidad durante el tiempo que necesiten en el primer año de vida del bebé, según informó la propia compañía norteamericana en su blog oficial.

Encuentran las claves del 'instinto maternal' La oxitocina se conoce ampliamente como la hormona del amor y desempeña un papel importante en la regulación del comportamiento social y materno. En los últimos años, el sistema de oxitocina en el cerebro ha recibido una atención tremenda como clave para los nuevos tratamientos para muchos trastornos de salud mental, como la ansiedad, los trastornos del espectro autista y la depresión posparto. Una nueva investigación dirigida por un biólogo y sus estudiantes en la Universidad Estatal ...

El número de países que no tiene licencia de maternidad remunerada se puede contar con las dos manos.

“¿Se puede igualar lo que no es igual?”. Es la pregunta que se hace la Asociación PETRA Maternidades Feministas, que se opone “frontalmente” a la nueva configuración de los permisos de nacimiento, acogida y adopción. Unos permisos que el 1 de enero completaron el ciclo iniciado en 2018 por el cual se convierten en iguales e intransferibles: a partir de 2021, pasan a ser de 16 semanas para cada uno de los dos progenitores.

Es una leyenda urbana muy extendida lo de que “no se puede” viajar o incluso salir estando de baja. Pero es mentira, como vamos a demostrar muy fácilmente; no con opiniones, sino con la legislación publicada en el BOE. Hay que comenzar analizando los tres elementos del bulo, que son el “no se puede”, el “viajar/salir” y el “de baja”. Empezamos por el final: “de baja”. ¿Qué es estar de baja médica? Hay gente emitiendo bulos y opiniones “profesionales” que ni siquiera saben lo que realmente es estar de baja. La baja ni (...)

Una de las preguntas que se hacen habitualmente los trabajadores es cuánto se cobra estando de baja médica (incapacidad temporal). Por supuesto, al tratarse de Laboro no solo se explicará lo que deberías cobrar teóricamente sino también y especialmente los trucos habituales de los empresaurios para que cobraras menos. Lo que cobraras de baja dependería del tipo de baja y de la duración de la misma. Se cobra un porcentaje de la base reguladora. Para explicarlo de una forma sencilla, la base reguladora es la base de cotización del mes […].

Despedida por quedarse embarazada: la realidad de una de cada cuatro mujeres. Noticias de Economía. El 25% de las embarazadas de entre 18 y 25 años acaba de patitas en la calle, y casi el 20% recibe presiones por parte de su empresa. España está a la cola de la Unión Europea en flexibilidad laboral

Desde hace años su relación con la madre del niño no era buena. Ella le interpuso una denuncia por malos tratos que fue desestimada en el juicio y desde entonces han cruzado más de 30 denuncias entre ambos. Esta madre de origen polaco estuvo ingresada en un centro psiquiátrico tras sufrir un brote psicótico. Este episodio y otros antecedentes hicieron que un juez otorgara la custodia del pequeño a su padre.

La doctrina europea sobre los despidos estando de baja dice, en resumen, que en principio un trabajador enfermo o de baja no puede considerarse un discapacitado y por tanto el despido estando enfermo o de baja no es discriminación por ser discapacitado. Excepto si a fecha de despido se pudiera presumir o sospechar que la baja o enfermedad pudiera no presentar una perspectiva bien delimitada en cuanto a su finalización a corto plazo o que pueda prolongarse significativamente antes del restablecimiento, que era el caso del trabajador.

Marianna Vishemírskaya, la mujer del hospital la maternidad de Mariúpol, que era la cara de noticia falsa sobre el ataque aéreo, dio una entrevista. En este vídeo intentamos comprender para qué estaba hecha esta noticia famosa, qué propósito tenían Zelenski y Arestóvich y lo más importante es el análisis de las frases claves de aquella mujer de la portada que recorrió el mundo.

El médico podrá emitir el acta de baja y de alta en el mismo momento si estima que la duración de la baja será muy corta.Los médicos facultativos deberán detallar si se trata de una baja muy corta (inferior a cinco días naturales), corta (de cinco a 30 días naturales), media (de 31 a 61 días) y larga (más de 61 días).