El Sindicat de Treballadors de l'Ensenyament, que denunció públicamente el caso, pide ahora la dimisión o el cese inmediato de la vicerrectora de igualdad de la Politècnica, Rosa Puchades, tras la sentencia que no deja lugar a dudas. La Universitat vulneró el principio de igualdad y discriminó a una aspirante a un puesto de trabajo por estar embarazada. Sergi Panella, Portavoz del sindicato en la Universitat ha pedido en la Ser al rector que cese a la vicerrectora si ella no se marcha antes.

La multinacional cerró su tienda en un centro comercial de Almería y ofreció la reubicación en otro centro en la ciudad a todos los trabajadores, excepto a las 16 que tenían reducción de jornada por el cuidado de hijos

El Consejo General del Poder Judicial ha sido condenado a pagar 4.100 euros a una magistrada a quien cesó como analista de jurisprudencia por su situación de maternidad, lo que constituyó una discriminación, ha dictaminado este lunes el Tribunal Supremo. La decisión de dar de baja a la juez -que fue inicialmente transmitida por teléfono al marido de la magistrada en mismo día en que ella estaba dando a luz- fue discriminatoria, según el Supremo, porque se debió a que el órgano de gobierno de los jueces entendió que, debido al embarazo...

Un grupo de vocales críticos señala que la decisión "no respeta los principios de mérito y capacidad" y constituye una "desviación de poder". Acusan al Poder Judicial de haber discriminado a una jueza por ser mujer.

El acto de discriminar puede estar presente en nuestro día a día y no darnos cuenta. Así, la autocrítica es la mejor cura contra esto. Cuando escuchamos una noticia como lo sucedido hace pocos días con la conductora Tania Reza, las alarmas saltan, se rasgan vestiduras, se hacen juicios de valor y se polarizan las opiniones; ya no digamos nada sobre las opiniones que se levantan sobre la televisora. Lo que sé es que hay que ir más allá que sumar a la larga fila de adjetivos para el conductor o para Televisa; más allá de la firma en Change.org .

La afectada obtuvo la máxima puntuación para incorporarse a una plaza, pero el organismo público no la contrató porque había dado a luz recientemente. Un juzgado de Valencia constata que el INE discriminó a la mujer: el único motivo para no contratarla fue su reciente maternidad, a pesar de que ella comunicó su intención de aceptar la plaza. La entidad deberá indemnizar a la trabajadora, representada.

El Departamento de Justicia de Estados Unidos acusó este jueves (13.08.2020) a la Universidad de Yale de violar la ley de derechos civiles al discriminar a personas solicitantes blancas y asiático-estadounidenses. "El Departamento de Justicia descubrió que el uso de la raza en Yale es cualquier cosa menos limitado", y fue utilizado en varios pasos de sus procesos de admisión, asegura la entidad. Las personas estadounidenses de origen asiático y blanco "tienen solo entre un décimo y un cuarto de la probabilidad de ser admitidas como solicitantes

La discriminación de los latinos en Estados Unidos también viene de parte de los suyos, así lo confirma una nueva encuesta publicada por el Pew Research Center. Incluso, los latinos de piel más oscura se sentirían discriminados al mismo nivel, tanto por los mismos latinos como por personas de otras etnias. Te contamos en Conclusiones los sorprendentes datos que arrojó este estudio. Estudio:www.pewresearch.org/fact-tank/2022/05/02/latinos-experience-discrimina

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha declarado discriminatorio el convenio colectivo de una empresa de 1.089 trabajadores que excluyó a los nuevos...

La Dirección General de Tráfico (DGT) pondrá en marcha una nueva operativa que permitirá que los radares de la red interurbana, tanto fijos como móviles, diferenciar el tipo de vehículo a la vez que miden la velocidad, según ha confirmado este miércoles la directora general de Tráfico, María Seguí.

Osakidetza contrató a una mujer que estaba disfrutando la baja por maternidad, sin embargo, la Tesorería General de la Seguridad Social no la dio de alta “por carecer la apelada de capacidad funcional para llevar a cabo su trabajo”. El Tribunal entiende que esta práctica resulta discriminatoria contra la mujer, dado que solo ellas pueden quedarse embarazadas y castigarlas sin recibir contratación supondría “una discriminación indirecta”. Sobre todo durante las seis semanas posteriores al parto, un periodo de baja irrenunciable para las mujeres.

El detonante de la protesta en la T1 de Barajas es "la discriminación" sufrida por Javier, un joven con discapacidad al que se "le negó el embarque por motivos de seguridad".

Una sentencia judicial dictada por el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº 1 de Cartagena ha estimado el recurso promovido por los servicios jurídicos de Automovilistas Europeos Asociados (AEA) y ha anulado la sanción de 300 euros y la detracción de 2 puntos que le impuso a un conductor el Centro de Tratamiento de Denuncias Automatizadas de la DGT por circular en el kilómetro 182.1 de la A-30 a 132 km/h, cuando la velocidad está limitada a 100 km/h

Este martes se cumplen 33 años del asesinato de cuatro refugiados vascos en el Hotel Monbar. El gobierno de Rajoy impidió que sus familiares fuesen tratados de la misma forma que las víctimas de ETA.Según Amedo, el atentado fue pagado directamente por el ex gobernador civil del PSOE Julián Sancristóbal, quien “desembolsó de los fondos reservados del ministerio del Interior la suma total de 1.200.000 francos”..Hubo burlas policiales hacia las familias de los fallecidos, como ocurrió frente a casa de los Etxaide en Zestoa (Gipuzkoa). “Cuando lleg

El organismo regulador abre un procedimiento sancionador al OMR por, presuntamente, priorizar su resolución de incidencias sobre las de los competidores a los que les alquila sus redes. La resolución final podría demorarse hasta un año.

La autoridad laboral ha comenzado a cruzar bases de datos para ayudar a los inspectores a detectar las empresas que discriminen a sus trabajadoras en sus salarios, dentro del Plan Director por un Trabajo Digno. Las mujeres ganan de media casi 6.000 euros menos al año que los hombres en España, con mayores diferencias en los contratos indefinidos que en los temporales. En el Día por la Igualdad Salarial, los sindicatos CCOO y UGT denuncian que las mujeres sufren una doble discriminación: los sectores más feminizados están peor pagados

El diputado y portavoz de Vox en el Congreso de los Diputados Iván Espinosa de los Monteros ha defendido en la Cadena SER que cada nación tiene la soberanía de decidir qué tipo de inmigrantes acepta en el país y que puede discriminar a cada uno de ellos por razón de origen, cultura e incluso de cualificación: "Naturalmente que sí".

El Servicio de delitos de odio y discriminación de la Fiscalía de Barcelona propone que se realice una reforma legislativa para tipificar como agravante del delito cualquier rechazo o discriminación por origen territorial entre regiones de España y por usar las lenguas oficiales, han indicado a Europa Press fuentes fiscales

En España “sin papeles no hay trabajo y sin trabajo no hay papeles”, repite Mikel Mazkiaran, de SOS Racismo Euskadi, un veterano en la lucha por los derechos de las personas migrantes. La pandemia ha sacado a relucir las vergüenzas del sistema migratorio español cuando se van a cumplir 35 años de la aprobación de la primera ley “sobre derechos y libertades de los extranjeros” que se puso en marcha en España. Desde entonces, las distintas normas en esta materia excluyen a miles de personas del acceso a derechos fundamentales.

Curioso. Tengo que hacer un esfuerzo para escribir “viejo” en vez de “anciano”. Me ha empezado a sonar mal esta hermosa palabra y es muy mala señal. La gente que cree que con los eufemismos salva el mundo está equivocada. No se dan cuenta de que ocurre lo contrario. El eufemismo es la claudicación del lenguaje ante una realidad discriminatoria. La palabra “negro” no tiene de malo, nada, como no lo tiene ser negro, pero suficientes idiotas usándola despectivamente pueden conseguir que suene hiriente. Lo mismo pasa con “viejo”.

El que fuera profesor de Operación Triunfo y ahora jurado de Tu cara me suena, Àngel Llàcer, ha concedido una entrevista para el programa de La Sexta, Liarla Pardo, en motivo de la vuelta de su obra de teatro, La jaula de las locas, a los escenarios. Un espectáculo en el que trabajan muchas personas y que se vio afectado hace unos meses con la decisión de cerrar los teatros por la pandemia del coronavirus. Una entrevista en la que Llàcer no solamente habla de su función, sino que confiesa un duro episodio al que a menudo se enfrenta por el...

En concreto, solicita al TJUE que se pronuncie sobre si el criterio del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) de denegar siempre el complemento a los hombres y obligarlos a reclamar en vía judicial supone un incumplimiento administrativo que, en sí mismo, constituiría una discriminación por razón de sexo, en lugar de un incumplimiento normativo, tal y como defiende el INSS. La cuestión es fundamental para establecer si deben percibir el complemento desde que lo solicitan, desde su jubilación o desde diciembre de 2019.

Enfermos de cáncer denuncian que las mutuas no les hacen seguros de vida a pesar de estar curados de la enfermedad. Esto les impide, por ejemplo, poder suscribir una hipoteca.