El Gobierno de Pedro Sánchez seguirá legislando hasta el 28 de abril, fecha de celebración de las elecciones generales. Así lo confirmó este martes la ministra de Hacienda, María Jesús Montero, que avanzó algunas de las medidas sociales y laborales que pretenden sacar adelante en los dos meses que restan de la cita con las urnas.

"Como se toque la subcontratación desde un punto de vista de no flexibilidad de las empresas tendremos un problema y ahí nosotros vamos a estar muy vigilantes", ha subrayado el líder de la CEOE.

Los empresarios no están dispuestos a aceptar esta vez un mal acuerdo con tal de mantener abiertas las puertas del Ministerio de Trabajo. No en lo que se refiere a la contrarreforma laboral, materia en la que tienen derecho de veto porque así lo quiere Bruselas, que condiciona cualquier modificación en esta materia al pleno respeto al acuerdo en el marco del diálogo social. Y de momento, la última oferta planteada sobre la mesa no convence a la patronal, que rechaza de forma unánime los planteamientos de la ministra del ramo, Yolanda Díaz.

"Esta contrarreforma medioambiental prioriza la defensa de intereses económicos concretos frente a la defensa del patrimonio natural común”

El Gobierno regional vuelve a usar como excusa la crisis sanitaria para modificar mediante Decreto-Ley, y de urgencia, la Ley del Suelo de la Región de Murcia, sin participación pública ni transparencia, y sin utilizar el procedimiento ordinario en la Asamblea Regional. En definitiva, la contrarreforma de esta Ley del Suelo va a crear una mayor inseguridad jurídica, eliminar numerosos controles sobre los trámites urbanísticos y relaja la normativa ambiental que afecta al sector de la construcción que se manifiesta como un socio de gobierno

Ha aprovechado para avisar que no es lo mismo para el empleo aplicar cualquier política porque "las ideas tienen consecuencias". Para Rajoy, los datos de la EPA conocidos este jueves confirman que el "giro de 180 grados" en el mercado laboral no es "un viaje coyuntural". El paro cae en 296.000 personas y el empleo registra su mejor dato en una década

Contemporánea de otras grandes artistas como Sofonisba Anguissola, Fede Galizia, Lavinia Fontana o Artemisia Gentileschi, Barbara Longhi se suma a muchas mujeres que durante el Renacimiento y el Barroco no sólo se dedicaron a su gran pasión, el arte, sino que vivieron de él e incluso consiguieron cierto reconocimiento. Aunque sin llegar a la fama de coetáneos masculinos, muchas, entre ellas Barbara Longui, tuvieron un lugar destacado en las historia de la pintura, lugar que, en los últimos tiempos, están recuperando cada vez con más intensidad.

Hace justo seis años, Francisco tomaba posesión como 264 sucesor de Pedro a la cabeza de la Iglesia católica y el estado Vaticano. Era el primer papa de Roma latinoamericano, el primero jesuita, y fue recibido como un soplo de aire fresco por quienes, tanto en el interior como en el exterior de la Iglesia, esperaban una profunda reforma que les acercara a una institución cercada por la corrupción y la pederastia al siglo XXI.

El PP puede aprobar en el Senado iniciativas para instar al Ejecutivo a hacer lo contrario que pide el Congreso, como mantener la reforma laboral o la ley de Seguridad Ciudadana.

¿Se jodió España el 1 de octubre con el referéndum forzado por los independentistas catalanes? ¿Lo hizo cuando proclamaron la secesión unilateral? ¿O cuando el rey Felipe VI lanzó el furioso discurso de advertencia?

Esta sentencia podría obligar a cambiar la legislación laboral, aunque teóricamente solo sería cambiar la indemnización por fin de contrato temporal y/o la de despido objetivo. Un cambio de dos o tres líneas en los arts.49 y/o 53 ET y ya está. ¿Eso sería una "reforma laboral"? Pues hombre, depende de lo que usted entienda por una reforma laboral. Reformas laborales lo fueron la de 1994, la del 2010 y sobre todo la del 2012; especialmente la última que por su importancia se la conoce como "La reforma laboral" a secas.

En conclusión, la agenda laboral del nuevo gobierno parece encaminada a acabar con aquellos puntos de la normativa que más han contribuido a deteriorar las condiciones laborales. Sin embargo, queda por conocer qué otras propuestas trae consigo en esta materia, ya que no parece suficiente volver sin más a la normativa laboral pre-reforma. Una nueva reforma laboral orientada a fortalecer los derechos de los trabajadores y a terminar con las tradicionales debilidades del mercado laboral español será uno de los grandes objetivos de esta legislatura

En el Día Internacional contra la Homofobia, CCOO denuncia el retroceso que ha supuesto la reforma laboral para los derechos de los trabajadores de este colectivo en las empresas: “los derechos laborales y las reivindicaciones en materia de igualdad dentro del ámbito laboral de las personas con orientación sexual e identidad de género diversa se han visto afectados por una reforma laboral que aumenta el miedo a ser visibles o a denunciar cualquier tipo de acoso LGBTfóbico, por temor a perder el puesto de trabajo o a condicionar el acceso"

La nueva Reforma Laboral y los abusos laborales Ante La Nueva Reforma Laboral y la validez de nuevas causas para el despido, los trabajadores han comenzado a ver como algo normal la violencia moral y hasta física. Como muestra, estos dos vídeos de ocho minutos de un juicio a un delegado sindical que fue declarado culpable de injurias por comunicar dichos abusos laborales a la dirección de la empresa, ante la tolerancia de los trabajadores (¿y de la juez?) . youtu.be/U90NmAf8bLI youtu.be/Y9_ufDvrd0A

El mercado laboral español tiene muchas singularidades. Una peculiaridad evidente, al menos a nivel europeo, es la “jornada partida”. En España un elevado número de empleados que comienza realizando actividades laborales por la mañana ve su jornada laboral interrumpida por un largo parón para la comida (normalmente de las 14:00 a las 16:00), para luego seguir con sus actividades laborales, que a menudo se alargan hasta cerca de la noche. Datos del INE indican que alrededor del 45% de los españoles trabaja con esta “jornada partida”

"La reforma laboral ha significado un empeoramiento en las condiciones laborales, la conversión a un empleo más precario y temporal, y la pérdida de empleo" -- Destrucción de empleo, devaluación salarial, mayor facilidad para el despido, apuesta por la jornada parcial, incremento del poder empresarial y deterioro de la negociación colectiva y la intervención sindical son algunos de los rasgos definitorios del nuevo mercado laboral pintado por la reforma laboral durante estos cuatro años.

En la actualidad, todos estamos concienciados con un fenómeno que se produce con más frecuencia que la esperada en la empresa y cuyos efectos son perjudiciales tanto para el trabajador que la sufre como para los propios agresores, dado que la misma puede generar en una conducta delictiva. El presente trabajo ofrece al lector una determinación de lo qué es el “mobbing” o acoso laboral, sus características y manifestaciones, su regulación y su repercusión en la empresa desde el punto de vista penal, en especial atendiendo a circular de Fiscalia.

Trabajar significa sencillamente que, como empleado, tienes una relación laboral con un empleador. El empleador habitualmente será una empresa, aunque podría ser cualquier otra forma de persona jurídica (asociación, fundación, comunidad de bienes, cooperativa…) o incluso una persona física (autónomo o profesional independiente). Junto con la relación laboral también nace sin remedio la obligación del empleador de aplicar la normativa laboral, es decir de dar cumplimiento a los derechos laborales del trabajador y a sus propias obligaciones.

¿Necesitas solicitar tu vida laboral a la Seguridad Social? Descubre los pasos para pedir o descargar tu informe por internet, sms o teléfono. La vida laboral nos permitirá saber los años que llevamos cotizados en la seguridad social y es un informe que necesitaremos tener en nuestras manos en multitud de ocasiones. Por ejemplo, para cobrar el paro o para calcular nuestra pensión cuando llegue el momento de jubilarnos. Descubre la manera de conseguir tu vida laboral sin moverte de casa

Un total de 246 trabajadores han fallecido de enero a mayo de 2017 en los 535.713 accidentes laborales que se han producido en este periodo, un 2% más que el año anterior. Para UGT, este aumento continuo de la siniestralidad laboral es una muestra más de la mala calidad del empleo que generan las políticas de este Gobierno, centradas en su reforma laboral.

Los ocupados en España realizaron 406,5 horas laborales de media durante el primer trimestre de 2017, por lo que la jornada laboral creció un 4,5% con respecto al mismo periodo de 2016, según el análisis sobre la evolución de la jornada laboral efectiva de Randstad elaborado a partir de datos del Instituto Nacional de Estadística (INE).

La reforma llevada hace más de un lustro por el Gobierno del PP supuso un gran cambio dentro del mercado laboral español y dentro del panorama legislativo, en plan controvertido, con la finalidad de evitar los peores efectos de la crisis económica y reducir, entre otras cosas, la dualidad del mercado laboral.