Es un falto mito ya que los sistemas de monitorización horaria en la empresa, sólo registran las horas de trabajo, las horas extra, las horas de descanso,…,

La abogacía de los negocios considera contra natura de una profesión como la abogacía el horario de las jornadas de trabajo, que no suele adaptarse a ningún horario convencional, por lo que, de entrada, lo consideran contraproducente para sus respectivos funcionamientos internos. A pesar de ellos, todos los grandes despachos están trabajando en ultimar este registro de jornada horaria que tendrá que estar operativo a partir del 12 de mayo, domingo; esperan que el Consejo General de la Abogacía Española (CGAE) haga de interlocutor

La Sala tercera del Tribunal Supremo fija doctrina casacional sobre el control de los funcionarios, legitimando la existencia de videovigilancia para el control del cumplimiento del horario, sin necesidad de consentimiento expreso ni de mayor información sobre las cámaras que los distintivos indicativos de su funcionalidad

los sindicatos STEI y UOB hicieron un llamamiento a los docentes para que, mientras se resuelve el conflicto, dejen de fichar. La mayoría de sindicatos coinciden en que el sistema de control horario ha generado crispación y descontento.

Infojos: "dos años después de la entrada en vigor de la Ley de control horario, la situación en el mercado laboral español en lo que se refiere a las denominadas 'horas extra encubiertas' no ha mejorado de la forma esperada", advierten desde el portal de empleo. En concreto, el 19% de la población activa señala que hace entre 1-2 horas extra a la semana no controladas o remuneradas; otro 19% indica que realiza entre 3-5 horas de más; y un 13% afirma incluso que cubre más de 5 horas extra a la semana sin recibir compensación económica alguna.

El registro de jornada es obligatorio desde el pasado 12 de mayo, tanto para empresas grandes como pequeñas. Todas deben controlar diariamente el inicio y el final de la jornada laboral de sus empleados. Medio año después, cuando se han cumplido seis meses de la obligación, la gran banca se resiste a aplicar este mandato legal. BBVA es el único de los seis principales bancos (junto a Santander, CaixaBank, Bankia, Sabadell y Bankinter) que va a comenzar a aplicar ya el registro: lo pondrá en marcha "este lunes", explican en la entidad.

Algunas pequeñas empresas han optado por el sistema más clásico: apuntar en papel cuándo han arrancado la jornada los empleados. Desde carpinterías hasta peluquerías, muchos pequeños negocios empezaron este domingo a firmar la hora de entrada y de salida en un planillo. "Ya lo teníamos antes, y lo dejamos de usar. Ahora lo tuvimos que retomar y de forma más oficial". Entre los empleados, las opiniones son diversas.Existen personas que consideran que es una buena manera de controlar el horario y así cobrar lo trabajado. Otras son más escépticas.

El peso de la industria hace que se mantenga la tendencia mientras España vive un desplome en el sector servicios

El estricto cumplimiento del horario por parte de los funcionarios se ha convertido en una obsesión para el Gobierno. La última medida adoptada por el Ejecutivo ha sido la instalación de cámaras en los accesos de los ministerios para evitar que los trabajadores públicos fichen por otros compañeros. Los sindicatos preparan denuncias por vulneración de la Ley de Protección de Datos.

El Gobierno aprueba hoy un decreto ley de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, que incluye el subsidio para parados mayores de 52 años y el registro horario de la jornada laboral.

Organizaciones profesionales de abogados, farmacéuticos, pescadores, autónomos o periodistas, entre otros, han reclamado a Trabajo un encaje propio.

Destacados sindicatos del sector de la educación como el STEI, UOB o ANPE han lanzado una dura campaña contra la Conselleria d'Ensenyament para conseguir que no se aplique en su ámbito el control de horarios que es de obligado cumplimiento en todas las empresas desde el pasado mes de mayo. Los docentes del sector público consideran atacada su dignidad y llaman a la insumisión ante el plan puesto en marcha por el departamento de Martí March.

Hay una mayor concienciación en las empresas y los trabajadores, explican abogados y sindicalistas.

Hay empresas que llevan la jornada laboral hasta el extremo y controlan a sus empleados, literalmente, cada segundo que trabajan, lo que se denomina “control de actividad”. Concretamente, un bufete de abogados utiliza un programa, instalado en los ordenadores, para monitorizar cada movimiento de sus empleados. El funcionamiento es el siguiente: el empleado tiene instalado un programa en el ordenador que, en cuanto el trabajador inicia sesión, se pone a funcionar. «Debes 40 horas a la empresa» se puede leer en la parte superior de la pantalla,

El debate sobre la regulación que entrará en vigor el 12 de mayo salta al ámbito universitario.

Según la última EPA, 45.400 personas realizaron horas extra en la sanidad española, 12.500 de los mismos no las cobraron.

La Inspección comenzará a funcionar desde el primer día, pero no sancionará a las empresas que acrediten que están trabajando en instalar su registro.

Buzón de lucha contra el fraude laboral. Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

"Yo doblé turno e hice 17 horas seguidas. Pensaba que me darían un tiempo para comer y que me invitarían a un menú, pero no fue así. En esas 17 horas no podía sentarme ni apoyarme, el único descanso en el que pude estar sentado fueron 20 minutos entre el primer y segundo turno", cuenta otro trabajador de la Copa Davis