La falta de relevo generacional y la ausencia de planes de Formación Profesional de calidad son las principales causas de esa ausencia de mano de obra cualificada. A estos problemas se ha sumado en los últimos años la escasa disponibilidad de stock de vivienda a precios asequibles, lo que está dificultando que los profesionales se puedan desplazar desde otras provincias. Ante esta situación, algunos empresarios del sector coinciden en reclamar a las distintas instituciones que se ocupen de garantizar el acceso a la vivienda a precios asequibles

Trinidad Avilés llevaba afiliada a UGT desde 1978, y trabajaba en la organización desde 2005. Lo inusual venía del lado de quién figuraba como empleador en su vida laboral: a veces era el sindicato, a veces era una empresa de Pontevedra, otras, un bufete domiciliado en Madrid. En los últimos diez años de relación laboral, la empleaba la cadena de supermercados Eroski, aunque ella siempre acudiese a la oficina de UGT en Palma. Cuando el pasado febrero pidió regularizar su situación fue despedida.

En los últimos 25 años, la demanda de estudios de ingeniería y arquitectura han disminuido un 17%, y las ramas de ciencia un 19%, mientras que la rama de humanidades, con mayor tasa de paro y precariedad, ha registrado un crecimiento del 6% en su matrícula. Esto se traduce en que cada vez pesa más la motivación vocacional que las expectativas laborales a la hora de que los estudiantes decidan qué camino escoger para su futuro profesional. Pese a que Psicología o Periodismo tengan peor oferta y sueldos más bajos, los jóvenes se decantan antes p