Una exejecutiva de ventas de Spotify ha interpuesto este miércoles una demanda contra el gigante de la música por discriminación de género, incumplimiento de la igualdad salarial entre hombres y mujeres y difamación. La denunciante, Hong Perez, alega que la discriminación por motivos de género es sistemática

La CNBC denuncia la discriminacion por genero en los doctores que atienden pacientes de Medicare: los hombres ganan un 88% mas, casi el doble, que las mujeres. Como detalle adicional, se indica que Medicare paga exactamente lo mismo a hombres y mujeres por cada paciente tratado. El articulo sugiere que la diferencia entre ingresos pueda deberse, quiza, ademas de a la obvia discriminacion salarial sufrida por las mujeres en Medicare, al hecho de los hombre traten casi el doble de pacientes al año que las mujeres.

"Se empieza con el tema de no discriminación de género: les perres, les gates, les amigues... y cuando te quieres dar cuenta, eres asturiano."

Google ha discriminado a sus empleadas, según el Departamento de Trabajo, que dijo que había evidencias de “disparidades sistemáticas de compensación”. Como parte de una investigación en curso, el gobierno ha recogido información que sugiere que el gigante de Internet está violando las leyes federales de empleo con los salarios de las mujeres. “La investigación no está completa, pero el departamento ya ha recibido pruebas convincentes de una discriminación muy significativa contra las mujeres en los puestos más comunes en la sede de Google".

Según un informe de Unicef, la situación se debe a los estereotipos de género y se da en todo el mundo. Las habilidades han mermado aún más con la pandemia

Impactante y polémica campaña gráfica la que ha lanzado una revista de moda y life style de la India. Se trata de Maggcom, una publicación que, bajo el título de “Don’t Mancriminate“, busca promover la igualdad de género. Hasta ahí todo parece normal si no fuera porque realmente donde se centra no es en la mujer, sino en la discriminación que sufren los hombres.

Este artículo es objetivo y está escrito por una mujer. Pretende luchar por la igualdad real entre hombres y mujeres. Justifica el sentido de la discriminación positiva.

Dada la prevalencia de la violencia doméstica en China, que la Federación de Mujeres de China estima que afecta a alrededor del 33% de todas las familias chinas, las nuevas medidas introducidas por la nueva ley han sido considerados como recursos legales importantes para mejorar la seguridad de la víctima. Esta ley también sienta las bases para experimentos locales en los nuevos mecanismos de implementación para mejorar la respuesta del gobierno a la violencia de género. Se han emitido 680 órdenes de protección por todo el país en 2016.

El Consejo de París votó el martes para implantar un nuevo contrato de la publicidad al aire libre en la capital francesa, que incluye la prohibición de anuncios "sexistas y discriminatorios". Con este nuevo contrato, a partir de noviembre de 2017, no se podrá distribuir ningún anuncio que incluya: estereotipos sexistas, imágenes homofóbicas, cualquier representación que sea degradante, deshumanizante u ofensiva para mujeres y hombres. "Despues de Londres y Ginebra, que ya pusieron en marcha medidas similares, París está mostrando el camino".

Mujeres solas en medio de un campo. Estiradas, desvalidas, con los ojos cerrados. Mujeres en bragas en un descampado. Mujeres medio desnudas en un suelo de cristales. Mujeres lánguidas flotando en un lago. Mujeres contra las piedras, como si se acabaran de caer. O las acabaran de empujar. Todas parecen inconscientes. Las mujeres muertas —en actitud de— son un reclamo en la publicidad desde hace ya tiempo, es increíble comprobar cómo hemos normalizado esas posturas imposibles, esos rostros moribundos, que parecen siempre a punto de desfallecer.

El punto de vista que James Damore, autor del notorio Memo de Google contra la diversidad, es conocido como 'esencialismo biológico' . Es utilizado por personas a quienes se les ha dicho durante toda su vida que son especiales y brillantes, y en momentos de inseguridad o arrogancia, buscan probar esto con la ciencia basura. La ciencia basura como "las mujeres son biológicamente inadecuadas para el trabajo técnico" - a pesar de todo esto - molesta el revestimiento lingüístico pseudocientífico - que es el núcleo reduccionista de su argumento.

Jefa del Cuerpo de Bomberos y del equipo de Emergencia y Respuesta Inmediata de la Comunidad de Madrid. Superó las pruebas. Llegó a correr los 100 metros en 12,08 (a un segundo del récord de España). | En España hay alrededor de 20.000 bomberos, sólo 168 son mujeres (sólo el 0.8% son mujeres): www.serviciosemergencia.es/noticia/1462/reportaje-en-espana-hay-alrede

Recta final para que las empresas con entre 50 y 100 trabajadores aprueben sus planes de igualdad. El próximo 7 de marzo finaliza el plazo de adaptación de tres años que el primer Gobierno de Pedro Sánchez dio a estas compañías, unas 12.000 activas según datos del INE, para tener lista la medida.

La Sociedad para Estudios de Derechos Humanos de China emitió un artículo titulado "La cuestión de larga data de la discriminación de género en Estados Unidos obstaculiza seriamente la realización de los derechos humanos de las mujeres en el país". Estados Unidos todavía no ha ratificado la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra las Mujeres, que es una de las convenciones de derechos humanos clave de las Naciones Unidas, ni tampoco ha solucionado su cada vez más grave problema de discriminación de género.

Más de la mitad de las economistas de Estados Unidos consideran que su trabajo no ha sido tomado tan en serio como el de sus colegas hombres y que han recibido en algún momento faltas de respeto por parte de sus compañeros varones, según una encuesta publicada hoy por la Asociación Económica. El sondeo también revela que un amplio número de mujeres economistas ha reconocido haber afrontado discriminación de género y, en algunos casos, acoso sexual. "El número de gente que ha experimentado un episodio de acoso o discriminación es inaceptable".

La discriminación entre hombre y mujer desgraciadamente sigue ocurriendo, pero en algunos países de forma más intensa que otros. El World Economic Forum (WEF) ha publicado su informe anual analizando la evolución de la desigualdad de género en función del acceso de la mujer a la educación, política, puestos de trabajo o factores de salud. ¿Cuáles son los países más igualitarios?

Cuando uno escucha hablar de discriminación de género, habitualmente piensa que la denuncia parte de una mujer. Esta vez, en cambio, la cosa ha sucedido al revés. Un usuario de Forocoches ha decidido interponer una denuncia por discriminación de género al grupo audiovisual MediaPro y a Marina Amores, organizadora del evento Gaming Ladies, un espacio reservado para mujeres en el mundo de los videojuegos, al que no le dejaron acceder el pasado julio.

La llamada autodeterminación de género difícilmente sería un problema en España si no fuese porque tenemos leyes de género muy agresivas que privilegian a un grupo frente a otro y también va a utilizar la ley trans para saltarse esta discriminación legal que se lleva fraguando los fraguando los últimos años en España en nombre paradójicamente de la igualdad tienen todas mis simpatías porque en este caso el problema no es la ley trans el problema es la discriminación en pruebas servicios y ayudas públicas en nombre del género

Cuando sacrificas la competencia en cualquier trabajo con motivos idealistas o meramente formales, es decir: “para cumplir una cuota” estás pervirtiendo el servicio y la calidad del propio trabajo.

Un artículo destapó unas prácticas sexistas en la compañía e inició una investigación; tres años más tarde los creadores de League of Legends llegan a un acuerdo.

Riot Games pagará más de 100 millones de dólares a 1548 mujeres que son o fueron empleadas por el gigante de los juegos, como parte de un acuerdo previamente anunciado en una demanda colectiva de 2018 sobre discriminación de género. Los nuevos detalles provienen de una presentación de abril de Rust Consulting que describe la naturaleza de un acuerdo de fines de 2021, acordado por Riot, en virtud del cual Riot realizará pagos iniciales de entre $2500 y $5000 a mujeres. Traducción en #3