Elliott Asbury piensa que la próxima vez tal vez le convenga mas alquilar un helicóptero en vez de pagar el equivalente de 430 euros por un trayecto de 28 kilómetros. Uber mantiene que la factura es correcta y admite que multiplica el precio por encima de 7 veces en horas punta y festivos.

Son comúnmente calificados de empleados "difíciles". Sus jefes no saben cómo manejarlos y sus compañeros se sienten incómodos ante su presencia. Sin embargo, son aquellos que -gracias a sus mentes voladoras, sus ideas que rompen reglas y su tenacidad- pueden convertir a una compañía en una fuerza innovadora. Bienvenidos al mundo del llamado "talento disruptivo", un concepto que se está poniendo de moda en el mundo empresarial y del trabajo en todo el mundo.

La distinción que hacíamos entre la transformación necesaria, decidida y eficaz que las grandes organizaciones necesitan y el postureo al que nos tienen acostumbrados simulando que minúsculos cambios llevan a una transformación útil, quedó perfectamente definida con cuatro palabras que, a su vez, él había oído en una de las sesiones formativas de su empresa: real transformation vs corporate theatre.

El Banco Central Europeo (BCE) ha marcado el terreno para un rebaja de tipos de interés pero todos miran a su programa de compra de activos. Relacionada: www.meneame.net/submit?step=3&id=3161029

Alrededor del 60% de los delitos cometidos por pasajeros disruptivos en un vuelo quedan impunes. Ahora, las naciones tendrán el poder de enjuiciar a cualquier pasajero –sin importar su nacionalidad-, otorgando mayores mecanismos legales, enfrentando prisión en un país extranjero y concediendo mayor certidumbre de que el presunto culpable podría recibir una condena y consecuentemente, estar obligado a enfrentar cualquier tipo de indemnización.

Hace unos cuatro meses, describí como los Países Bajos había decidido actuar para hacer frente a la crisis del coronavirus. Sin confinamiento extremo, sin mascarillas obligatorias, excepto en el transporte público, sin castigar a los niños y sin arruinar la economía. Después de cinco meses y a las puertas de un nuevo año académico y empresarial, para mí el año siempre ha empezado en septiembre, es interesante ver cuáles son los resultados de las políticas implantadas por el gobierno de Rutte.

Grandes compañías con valoraciones multimillonarias y que han transformado la economía apuestan por seguir creciendo a pesar de que su modelo de negocio las ha llevado a acumular más de una década de pérdidas netas. Sus nombres son conocidos en todo el mundo, su sistema ha transformado la economía, tienen valoraciones multimillonarias y aún así nunca han obtenido beneficios. Mientras gigantes como Apple y Google necesitaron tan solo dos y tres años respectivamente para generar beneficios, algunas de las compañías más disruptivas de las últimas

Los manifestantes protestaron hoy contra la única gigafábrica europea de Tesla, cerca de Berlín, como parte de una movilización de 5 días contra sus planes de expansión local. Imágenes difundidas en redes sociales mostraban una multitud de manifestantes vestidos de negro en las instalaciones de Tesla y corriendo hacia uno de sus edificios. “800 personas entraron en las instalaciones de la gigafábrica”, declaró Lucia Mende, vocera del grupo Disrupt Tesla. Fueron al aeródromo abandonado, usado para almacenar miles de automóviles no vendidos.