En 2018, las empresas del Ibex 35 solo aumentaron en 2 mujeres el número de consejeras, pasando de 166 a 168, lo que supone un frenazo considerable a la incorporación de las mujeres a los consejos de las cotizadas, según el último estudio de Atrevia y el IESE. En total, el porcentaje de mujeres representadas en consejos de las empresas cotizadas asciende al 23,74%, muy lejos de lo que establece el Código de Buen Gobierno de la CNMV, con el que la entidad aspira a que ese ratio aumente hasta el 30% en 2020.