Las asociaciones del cuerpo de la guardia civil denuncian que su salario difiere en más de un tercio con el de la Policía Nacional. Se quejan de las diferencias que hay respecto a la policia nacional.

La diversidad ha adquirido en los últimos años cada vez más importancia tanto para los inversores como para las propias empresas. Y no es para menos, ya que aquellas empresas con al menos una mujer en su directiva han logrado batir en el mercado en 3,4 puntos porcentuales en media anualizada a aquellas en las que la dirección está compuesta exclusivamente por hombres.

Los sindicatos de Policía han respondido a la exigencia de equiparación lanzada por las asociaciones profesionales de la Guardia Civil reclamando para los agentes los mismos beneficios de que disfrutan los miembros de la Benemérita.

Ciudadanos ha registrado una enmienda a los Presupuestos Generales del Estado (PGE) de 2017 para equiparar los sueldos de policías y guardias civiles con los de los cuerpos autonómicos como la Ertzaintza y los Mossos d'Esquadra. En concreto, se trata de una enmienda al articulado de la Ley de Presupuestos para añadir una nueva disposición adicional con idea de equiparar las "condiciones salariales del Cuerpo Nacional de Policía y la GC

A partir de ahora, los eBooks estarán sometidos al tipo de IVA reducido de cada país de la Unión Europea, al igual que sus homólogos en papel.

La idea de modificar la legislación para obligar a las empresas de más de 250 trabajadores a realizar auditorías salariales -detallar información sobre los sueldos de sus trabajadores-, que hasta el gobierno ha dejado caer, no satisface a la patronal.. Rel. www.meneame.net/story/empresas-mas-250-empleados-estaran-obligadas-hac

Miles de agentes de la Policía Nacional y la Guardia Civil se manifiestan este sábado en Barcelona para exigir la equiparación salarial con el resto de policías autonómicas de España.

Aparentemente la igualdad salarial y la equiparación de los derechos de las mujeres en el mundo laboral no es cuestión de la que tenga que ocuparse un presidente del Gobierno. Ni siquiera para pronunciarse sobre esto. En una entrevista este miércoles en Onda Cero, Mariano Rajoy ha descartado obligar por ley a las empresas privadas a la equiparación salarial entre hombres y mujeres. "No nos metamos en eso", ha asegurado Rajoy quien ha recordado que los "gobernantes deben ser muy cautos a la hora de saber cuáles son sus competencias".

El pasado mes de julio, la corporación fue obligada por el gobierno a desvelar los salarios de sus empleados. Esto sacó a relucir que los trabajadores cobran de media un 9,3% más que las trabajadoras, y que solo un tercio de los mejor pagados de la cadena eran mujeres. Chris Evans y Claudia Winkelman: él recibía una remuneración anual de entre 2.220.000 y 2.249.000 libras, mientras que ella, una de las presentadoras estrella de la cadena, tenía un sueldo de entre 450.000 y 449.000 libras anuales.

Rajoy, como Franco, entona el "Usted haga como yo, no se meta en política"(...) Ojalá alguien les informara algún día de cuáles son sus competencias. Aunque sería mejor para todos, especialmente para todas, que tras esta legislatura jamás volvieran a tocar poder porque, obviamente, sarcasmos aparte, lo de este partido nunca ha sido un problema de ignorancia, sino de ideología. Una ideología que no tiene sentido de ser sin el clasismo y el machismo del que hacen gala allí donde estén.

Cristina Berasategui Baudor, Responsable de Comunicación de la Asociación Española de Abastecimientos de Agua y Saneamiento (AEAS) y de la Asociación Española de Empresas Gestoras de los Servicios de Agua Urbana (AGA), comparte su experiencia en 'Mujeres y Agua'. Hace años muy pocas mujeres estudiaban este tipo de carreras y, lógicamente, los hombres acaparaban esa área del mercado laboral. Esto está cambiando y espero que sólo sea cuestión de tiempo que las mujeres ocupen puestos de verdadera relevancia en el sector del agua.

El ministro del Interior, Juan Ignacio Zoido, afirmó este miércoles en el Congreso de los Diputados que ya está “compartiendo” las cifras de la equiparación con las asociaciones de la Guardia Civil y los sindicatos de la Policía Nacional en las mesas de trabajo iniciadas para tal fin. Una afirmación que desmienten estas organizaciones, que denuncian que se les oculta esas cifras: “No estamos dispuestos a participar en un paripé de cara a los medios de comunicación y la sociedad”

Ni rastro de los 1.500 millones. En reuniones previas, Juan Ignacio Zoido había prometido destinar 1.500 millones de euros para que policías y guardias civiles cobren lo mismo que los Mossos. Esa cantidad se repartiría de forma equitativa en tres años consecutivos, con 500 millones por cada año.

Y hoy, en lo que ya anunciamos es el final de la negociación para alcanzar la equiparación salarial, se ha demostrado cuál es la dimensión de ese engaño masivo y hasta qué punto este político no ha tenido el más mínimo empacho en repartir saludos, sonrisas, palmadas y falsas expectativas a todos aquellos compañeros con los que coincidía en actos oficiales.

Los policías abandonan la mesa por la igualdad salarial y llaman mentiroso a Zoido

Policías y guardias civiles rompen la negociación sobre equiparación por la oferta "inaceptable" de Interior Los sindicatos de la Policía Nacional y las asociaciones de la Guardia Civil han anunciado este martes que han roto la negociación sobre equiparación salarial al entender que el Ministerio del Interior les ofrece una "miseria". Fuentes de la Secretaría de Estado de Seguridad aseguran que han ofrecido 6.000 millones de euros en los próximos seis ejercicios, con un aumento medio por agente de entre 4.800 y 6.000 euros al año.

Esa igualdad salarial estaría blindada mediante una ley que evite en el futuro los desequilibrios económicos entre policías.

Los docentes vascos y cántabros son los mejor remunerados, mientras que los peor pagados son asturianos, gallegos, aragoneses y madrileños

La votación ha empezado esta mañana a las 9 horas y estaba previsto que se prolongara hasta el miércoles a las tres de la tarde, pero el servidor de la empresa contratada ha sufrido varios ataques, “encaminados a inhabilitar los servidores, a bloquear el servicio e inutilizar la estructura informática. Recalcan que los niveles de seguridad fijados para realizar la votación “eran más que suficientes” y que, “pese a que las empresas contratadas son de referencia a nivel internacional, el boicot se ha consumado”.

Sindicatos de la Policía Nacional y asociaciones de la Guardia Civil han denunciado "un ataque brutal" al sondeo telemático al que estaban llamados los agentes para saber si respaldan el preacuerdo alcanzado por sus representantes con el Ministerio de Interior para igualar sus sueldos al de los Mossos d'Esquadra. Ante estos hechos la consulta ha sido suspendida temporalmente.

El ministro del Interior, Juan Ignacio Zoido, ha celebrado este martes que se esté "a punto" de firmar el acuerdo sobre equiparación policial tras la negociación con los sindicatos representativos de la Policía Nacional y las asociaciones de la Guardia Civil. Según ha señalado en el Senado, habrá subida "para todos" los policías y guardias civiles, "ningún puesto va a ser perjudicado en beneficio de otro".

La aprobación de los Presupuestos Generales del Estado el pasado miércoles ha dado luz verde, de forma definitiva, a la equiparación salarial de policías y guardias civiles. Una vez ratificadas las cuentas destinadas a ese objetivo, el ministerio del Interior ya ha puesto fecha al aumento de sueldo de ambos cuerpos.

La situación actual es clara: 16 semanas de permiso para la madre –las 6 primeras obligatorias y las 10 siguientes voluntarias y transferibles al padre– y 4 semanas (cinco, cuando se aprueben los Presupuestos de 2018). Es decir, los permisos no son iguales y deben cogerse inmediatamente después del parto o la adopción, de manera que ambos progenitores coinciden en sus bajas de forma simultánea.

Una enmienda introducida por el PP en la tramitación de los Presupuestos Generales del Estado (PGE) retrasa en cinco años más la equiparación de las cotizaciones de las trabajadoras del hogar al Régimen General de la Seguridad Social. Con este nuevo retraso con respecto al calendario pactado en 2011 con el ministerio de Trabajo, las trabajadoras domésticas verán retrasada esta equiparación desde la fecha prevista de 2019 hasta 2024.