El Tribunal Supremo (TS) ha anulado el requisito de tener una estatura mínima de 1,60 metros exigido a las mujeres para ser admitidas en las pruebas de ingreso en la Policía Nacional al considerarlo una discriminación indirecta respecto de los hombres, a quienes se requiere una estatura mínima menos exigente. La Sala de lo Contencioso-Administrativo del Supremo, explica que a los hombres se les requiere una estatura mínima menos exigente, de 1,65 m, ya que es mucho mayor el % de mujeres (25%) que el de hombres (3%) que no alcanzan el mínimo.

El TJUE afirmó en dicha sentencia que “aun suponiendo que todas las funciones ejercidas por la Policía (…) exigieran una aptitud física particular, no parece que dicha aptitud esté necesariamente relacionada con la posesión de una estatura física mínima y que las personas de una estatura inferior carezcan naturalmente de dicha aptitud”. «En otras palabras, la estatura no condiciona que un hombre o una mujer realicen con éxito su trabajo policial», señala el portavoz del SUP.

A partir de este jueves la Guardia Civil no exigirá una estatura mínima ni máxima para ingresar en sus centros de formación para la incorporación al cuerpo, según una disposición del Ministerio de la Presidencia, Relaciones con las Cortes y Memoria Democrática publicada hoy en el BOE.Hasta ahora, las normas por las que se regían los procesos de selección para el ingreso en estos centros para la incorporación a la escala de cabos y guardias incluía como causa de exclusión medir menos de 1,60 metros para los hombres y 1,55 para mujeres

Un equipo de investigadores de la Universidad Estatal de Ohio (EE.UU.) ha concluido que la estatura de las personas puede tener cierta influencia en sus simpatías e ideas políticas. Por ejemplo, cuanto más alta es una persona más propensa es a respaldar y votar a formaciones conservadoras, según indica el estudio que ha sido publicado en la revista especializada 'British Journal of Political Science'.

Ministerio del Interior. Gobierno de España: La policía ha eliminado el requisito de estatura mínima, hasta ahora fijado en 160 centímetros, que suponía una discriminación para la mujer. Las mujeres representan hoy el 16,78% de la plantilla de la Policía Nacional.

Zoido presenta un proyecto a los sindicatos, que rechazan estos límites y denuncian que la ley actual discrimina a las mujeres porque no tiene en cuenta la estatura media de las españolas.- la Policía Nacional quiere incrementar la altura mínima de acceso al cuerpo. El departamento presentó ayer ante los sindicatos un borrador de reglamento de la normativa de acceso que proponía, entre otras cosas, aumentar de 1,65 a 1,70 metros la talla límite para que los hombres entren en la corporación y de 1,60 a 1,62 metros la de las mujeres.

El crecimiento y el desarrollo durante la niñez y la adolescencia se ven afectados por factores sociales, nutricionales y ambientales en el hogar, la escuela y la comunidad. Durante las edades escolares (típicamente de 5 a 19 años), estos factores amplifican o mitigan la adversidad en la infancia y la primera infancia y, si son saludables, pueden ayudar a consolidar los logros de la primera infancia y corregir algunas deficiencias y desequilibrios nutricionales

"He decidido aumentar el salario mínimo y las pensiones en 30 por ciento", dijo Maduro desde el Palacio de Miraflores donde instaló el primer capítulo de la Conferencia Nacional por la Paz con la clase obrera venezolana. "El salario mínimo ahora pasaría de tres mil 270 bolívares a cuatro mil 251 bolívares". El jefe de Estado venezolano resaltó que en 15 años de Revolución, el Gobierno ha ejecutado 25 aumentos del salario mínimo y las pensiones, de modo de hacerle frente a la inflación. El gobierno ha reducido el paro al 7%,el mínimo en 30 años.

La nómina mensual del presidente del Gobierno (6.580 euros), será más de 10 veces superior al salario mínimo de cualquier trabajador (655 euros) y 35 veces más que la pensión contributiva mínima. Los porcentajes ciegos del 1% esconden grandes desigualdades entre los incrementos de los salarios de los empleados públicos, altos cargos y unas pensiones que tan solo aumentan un 0,25%, el mínimo marcado por ley.

A partir del 17 de octubre entra en vigor un nuevo salario mínimo en Ginebra. Será de 3.800 euros, es decir, se pagarán, como mínimo, 23 francos suizos por hora (unos 21 euros, al cambio). Con esta medida, aprobada por referéndum, la ciudad suiza se convierte en el territorio con el salario mínimo más elevado del mundo. Es decir, la retribución mínima que debe percibir un trabajador de esta ciudad suiza en su jornada legal de trabajo será de 3.800 euros, cifra que supone cuatro veces más que la cuantía establecida en España.

La regulación del salario mínimo fue establecida por primera vez en el estado australiano de Victoria, en la Employers and Employes Act de 1890, y fue producto de levantamientos obreros para recriminar y legalizar un salario mínimo a percibir por un trabajo realizado. Gracias al salario mínimo se garantiza un nivel de ingresos para todos los trabajadores, compatible con la satisfacción de sus necesidades básicas. Sin embargo, como veremos a continuación, hay países europeos que no tienen establecido un salario mínimo nacional.

Por género, las mujeres son las que con más frecuencia tienen trabajos por debajo del salario mínimo. Así, en 2012 el 17.36% de las mujeres tuvo ingresos salariales menores o iguales al S.M.I., frente al 7.52% de los hombres. El 1.58% de los trabajadores a tiempo completo cobran ya el salario mínimo o menos, el porcentaje más alto desde 2008. El 10% de los trabajadores está ya por debajo del salario mínimo en 15 comunidades —excepto País Vasco y Madrid— mientras que en 2008 esta situación sólo ocurría en Murcia, Andalucía y C. Valenciana.

El salario mínimo en Portugal aumentará en 20 euros a 505 euros (645 dólares) a partir de octubre, después de que el gobierno, las confederaciones de empleadores y una central sindical del país llegaran hoy a acuerdo para aumentar el salario mínimo nacional a 505 euros. Se trata del primer aumento desde el inicio de la crisis en 2011 y entrará en vigor a partir del 1 de octubre. El acuerdo establece que el salario mínimo puede aumentar de nuevo a principios de 2016.

El salario mínimo es la cantidad mínima que tiene que recibir un trabajador que preste sus servicios en una empresa a jornada completa. Este salario mínimo es una facultad que tienen los diferentes gobiernos para colocarle un suelo a la retribución de la masa salarial...

El salario mínimo interprofesional es una ¿ayuda o un estorbo para el desarrollo del mercado laboral? En el último informe publicado por el Instituto Nacional de Estadística, 'Los salarios en España y la UE', se puede ver como varios de los países que no tienen un salario mínimo establecido tienen salarios medios muy elevados. Además, la tasa de paro de estos Estados es inferior de media a la que presentan los países con un salario mínimo establecido.

El Gobierno en funciones celebra hoy el último Consejo de Ministros de 2015. Y en la agenda del día figuran la subida del salario mínimo y la ‘revalorización’ de las pensiones para el año que viene. El incremento del salario mínimo para 2016 será del 1%.Esto es, 6 euros más, con lo que el salario mínimo pasará de los 648,60 euros actuales a 655,08 euros.En una carta enviada a la ministra de Trabajo, Fátima Bánez,UGT y Comisiones Obreras rechazan de plano este exiguo aumentoya que “no permite recuperar el poder adquisitivo y no es coherente..

Hace unas semanas el Gobierno de España decidió subir el salario mínimo interprofesional hasta los 900€ brutos en 14 pagas. El salario mínimo que cobrará un trabajador a jornada completa con las pagas prorrateadas será de al menos 1.050€ brutos, o lo que es lo mismo 12.600€ brutos al año.

Existe una gran diferencia de concepción entre las rentas mínimas [o subsidios condicionados, en general] y la renta básica incondicional. En el presente artículo se expone una revisión integral y detallada acerca de la eficacia y las limitaciones de los programas de rentas mínimas. Asimismo, se analiza cuál es el comportamiento de la renta básica incondicional ante las deficiencias estructurales detectadas en los programas de rentas mínimas.

Se exigirá un mínimo de 15 alumnos matriculados en materias troncales, específicas y de libre configuración autónomica para que se puedan llevar a cabo. La asignatura de religión no necesitará de este mínimo. En cuarto de la ESO, también se requerirá un mínimo para asignaturas como Biología o Física y Química, mientras que Religión y Valores Éticos se impartirán pese a contar con menos alumnado.

¿Qué es el salario mínimo? La Organización Internacional del Trabajo define el salario mínimo como “la cuantía mínima de remuneración que un empleador está obligado a pagar a sus asalariados por el trabajo que estos hayan efectuado durante un periodo determinado”. En España ese periodo es la jornada legal máxima, establecida en el artículo 34.1 del Estatuto de los Trabajadores, cuya duración no podrá ser superior a las 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual. ¿A cuánto dinero ascenderá el salario mínimo inteprofesio