La Presidenta de la Junta de Andalucia declara en el Parlamento que en 2015 los funcionarios andaluces volveran a cobrar las pagas extras.

Susana Díaz ha dado instrucciones a la consejera de Hacienda para que en los presupuestos de 2015 se incorpore el abono de la totalidad de las pagas extras de los funcionarios. "Los funcionarios y empleados públicos en Andalucía van a empezar a recuperar lo que la crisis les ha quitado", ha asegurado Díaz.

Una encuesta asegura que el español alarga su jornada de trabajo por la carga laboral, pero la empresa 'se olvida' de pagar horas extra.

el gobierno suspende y por lejos en el combate de la ilegalidad fomentando de esta forma el desempleo

La reducción de plantilla aumenta la explotación de personal de los bancos fuera de las horas pactadas por convenio.Comienza de forma sutil. Parte desde la alta dirección y baja a todos los escalafones y, si la persona que ocupa un puesto de trabajo en la entidad bancaria “no tiene las ideas muy claras”, se convierte en una rutina más del empleo en el banco. Según la sección sindical de CGT en Banco de Sabadell, las horas extras sin contabilizar son muy habituales en el sector bancario. Este martes, ese sindicato se movilizó para denunciar esta

El Banco Santander impone a sus trabajador@s la prolongación ilegal de su jornada laboral. Cada año la plantilla es forzada a trabajar un mínimo de 7 millones de horas extraordinarias. El Santander no abona estas horas a los trabajador@s, tampoco se declaran a la Seguridad Social, ni a la Hacienda Pública. Este fraude social supone la destrucción de más de 4.000 puestos de trabajo.

Las entidades continúan con su silenciosa reducción de plantillas. En el primer semestre, el sector financiero español ha reducido en 6.800 sus trabajadores, un 10% del ajuste realizado desde 2008, que alcanza los 63.500 empleos. Santander es la entidad que ha realizado el mayor ajuste. Sólo Bankinter y CajaMar logran crear puestos de trabajo.

Antes de entrar en materia hay que dejar claro lo que es una hora extra y saberla diferenciar de una hora complementaria, especialmente después de la reforma laboral del 2014. La diferencia fundamental entre horas extras y horas complementarias es que las extras sólo las pueden hacer los trabajadores de jornada completa mientras que las complementarias sólo las pueden hacer los trabajadores de jornada parcial. Hay otras diferencia que se explicarán en este artículo. Según el ET, se consideran horas extras todas las que […].

La Inspección de Trabajo ha decidido sancionar a Liberbank después de que el banco que preside Manuel Menéndez convocase unos cursos formativos sobre seguros en diferentes localidades fuera del horario pactado en el expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) actualmente en vigor.

El sector financiero y de seguros es el que más ‘horas extra’ sin remunerar realiza, según denuncia CCOO, basándose en datos de la encuesta de población activa (EPA) que realiza el Instituto Nacional de Estadística (INE). En concreto, el promedio de 440.400 personas ocupadas en el sector realiza una media de 0,62 horas extraordinarias semanales, de las que sólo un 9% se paga. El sindicato inicia una recogida de firmas en el sector financiero para pedir a Báñez una nueva ley que “acabe con la impunidad de las entidades”.

A las pocas semanas de comenzar un nuevo trabajo, te piden como favor la realización de horas extras, sin cobrar. Te comentan que los que se niegan a ello están mal vistos, considerados como personas irresponsables y no pasan el período de prueba. Te intentan convencer de que si las cosas van mal es por tu rechazo a no querer trabajar más de la jornada ordinaria, obviando las verdaderas causas del problema: superiores incompetentes y/o con esquemas de trabajo ineficaces con los que (según dicen los resignados) hay que tragar.

Esta semana estaba previsto celebrar en el Ayuntamiento de Ponferrada una Comisión Informativa de Hacienda, que finalmente fue desconvocada ayer. Uno de los puntos en el orden del día era dictaminar las horas extras de la plantilla durante el Mundial de Ciclismo, con un coste de 219.000 euros y un informe negativo de intervención, según ha desvelado el portavoz del Grupo Municipal del PP, Juan Elicio Fierro.

La primera en la frente: el límite de la jornada no es el que diga tu contrato sino el que diga tu convenio. Sólo sería el del contrato si fuera inferior al del convenio. Por algo existen los convenios y por algo se los quieren cargar, porque si el contrato tuviera preferencia sobre el convenio no importaría nada lo que éste dijera y las patronales firmarían todos los convenios que les pusieran por delante con salarios anuales de 100.000 euros y derecho a jacuzzi en el comedor de empresa....

Según los últimos datos de la EPA, semanalmente se hacen en España 5,2 millones de horas extraordinarias, de las cuales 2,7 millones, es decir, el 51,9%, más de la mitad, no son remuneradas. Con esto convive, en paralelo, una realidad marcada por un crecimiento constante del empleo a tiempo parcial que ha ido sustituyendo al trabajo a tiempo completo que se destruyó durante la crisis.

Las ‘horas extra’ han dejado de pagarse a raíz de la crisis en un 56% de los casos durante el 2014, aumentando estos impagos en un 21% desde 2008, cuando el total se establecía en el 35% de las horas realizadas fuera del horario laboral.

Ante las denuncias presentadas por CGT y los requerimientos efectuados por siete Inspecciones de Trabajo hasta la fecha (Barcelona, Alicante, Murcia, Baleares, Málaga, Sevilla y Pontevedra), la dirección de Banco Sabadell ha decidido instaurar un control de las horas extras realizadas y de sus compensaciones, según señala el sindicato en una circular.

El sindicato CSICA denuncia que la entidad financiera "alienta" a sus trabajadores a ampliar su jornada en pleno ERTE mientras quintuplica sus beneficios y planea repartir dividendos entre sus accionistas. La empresa ha dejado de pagar más de 50 millones de euros a la plantilla y más de 10 millones de euros en cuotas a la Seguridad Social, según sus estimaciones.

Aumenta el malestar entre los sindicatos por los nuevos horarios más flexibles que Bankia pretende implantar en algunas de sus divisiones. Más allá de la implicación para los propios empleados de Bankia, el gran temor en el sector es que si el banco que preside José Ignacio Goirigolzarri logra abrir esta puerta, otras entidades acaben sumándose y creando una tendencia en un momento en que las negociaciones del nuevo convenio colectivo se encuentran completamente atascadas.

¿Qué están dispuestos a hacer los españoles para mantener su actual salario? Pues nada menos que trabajar más tiempo por el mismo sueldo, según un informe de la consultora Mckinsey Global Institute que dice, entre otras cosas, que España está peor que la media de la UE en innovación y educación. Entonces... el sueldo medio estadístico, que no real, ¿es alto? 1.831,7 euros al mes, según la Encuesta Trimestral de Coste Labora del INE

A las pruebas se han presentado más de 2.000 aspirantes, "la mayoría de Peñíscola y alrededores", han comentado fuentes del Ayuntamiento. En septiembre se convocará a los seleccionados para hacer las pruebas de vestuario y elegir el número de figurantes definitivo.

Los asalariados en España realizan cada semana un total de 3.904.100 horas extraordinarias que no son remuneradas por sus empresas, según los datos publicados hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Esta cifra supone que los empresarios se están ahorrando el pago de casi 98.000 empleos a tiempo completo (40 horas semanales) que cubren con estas horas a coste cero.

El número de asalariados que durante el segundo trimestre de 2015 trabajo horas extras no pagadas aumentó un 18,96% interanual. En total fueron 426,6 mil, de los 768,1 mil asalariados que realizaron horas extras en dicho periodo.

De poco parece haber servido el acuerdo alcanzado el 22 de abril de este año por el Banco Sabadell y la CGT -previa presentación de un conflicto colectivo- para que se lleve a cabo un registro de la jornada de trabajo y de las horas registradas. El sindicato ha denunciado que la entidad ha incumplido de este pacto, por lo que lo llevará de nuevo a la Audiencia Nacional para su ejecución.

Hablar del aeropuerto de Castellón es sinónimo siempre de polémica, cualquier dato que se haga publico, genera indignación entre los contribuyentes que son los que pagan todos los despropósitos en torno a este calamitoso proyecto.