Los master low cost se han convertido en el gran negocio de la precariedad laboral. Las empresas que exigen a sus becarios continuar cualquier tipo de estudios para renovar sus contratos han incentivado el crecimiento de cursos y master baratos por internet, cuya única finalidad es prolongar los contratos de becarios. El contenido de los cursos importa poco o nada, según confiesan los falsos becarios contratados en multinacionales en España.

Este vienes comienzan las negociaciones entre el Gobierno de España, sindicatos y patronal para la creación de un Estatuto del Becario, tal y como contamos en Xataka. Cuando se anunció este encuentro, la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, señaló que uno de los principales objetivos de esta regulación era proteger mejor a los trabajadores en formación y combatir la figura del falso becario.

Si eres un supuesto becario o estás realizando unas supuestas prácticas académicas, es muy probable que seas realmente trabajador por cuenta ajena. ¿Tienes un horario o jornada que cumplir aunque sea flexible? ¿Trabajas con los medios de la empresa? ¿Recibes órdenes? ¿Tienes que pedir permisos y vacaciones "al jefe"? ¿La empresa se queda con los frutos de tu trabajo? Bingo...

El Juzgado de lo Social número 21 de Madrid reconoce la relación laboral y condena a la Carlos III a readmitir a una becaria despedida tras dos años haciendo labores administrativas.

El Consejo de la Juventud en España alerta en su estudio Calidad Empleo Joven, Becario y Prácticas, presentado hoy, no sólo de la precaria situación que viven en la actualidad los jóvenes sino de que ésta se ha convertido en la tónica general de su vida laboral. El 40% de los becarios considera que está ocupando un puesto de trabajo

El secretario de Estado, además, ha remarcado que en estos momentos el Gobierno está "en mayor sintonía" con los sindicatos "a la hora de delimitar cuál es la figura del estudiante en prácticas" y por contraposición cuando se trata de "falsos becarios". La prioridad del Ministerio, explica Pérez Rey, es la de poner fin a esta práctica tan dañina para el mercado de trabajo.

Dos juzgados dan la razón a sendos estudiantes al considerar que tuvieron una relación laboral con su universidad cuando participaron en el programa de becas extracurriculares y obliga a los centros a indemnizarles por despido improcedente

El 52% de los becarios mayores de 30 años no percibe un salario por su actividad, según una encuesta realizada por Infojobs para evaluar la situación actual de los becarios en España. Según los datos , el 6,3% de los mayores de 30 años accedió a un puesto de becario. Durante 2014, 221.716 candidatos se registraron en el portal de empleo con perfil de becario, de los cuales 36.000 son mayores de 30 años

Sí, acepté ser becaria sin remunerar. No, no lo hice por prestigio o por creer que me contratarían. Como los becarios de Jordi Cruz, trabajé gratis varios meses voluntariamente, como cientos miles de estudiantes cada año que no salen en la tele. En España hay más de 180.000 becarios al año y unos 110.000 no reciben ninguna compensación. ¿Por qué tantas personas iban a trabajar gratis? ¿Por qué trabajé gratis? ¿Y por qué preguntármelo a mí en lugar de a los que sacan provecho del trabajo gratis?

El autor defiende que es correcto que las empresas no remuneren al becario (o que incluso el becario pague por trabajar), argumentando que los becarios cuestan al empresario más de lo que aportan con su trabajo.

Hace un año se acercaron a a la sección sindical de CGT en Alten varios becarios indicando que Alten les había rescindido sin previo aviso el segundo contrato de beca. A partir de aquí nos fueron informando en que consistía su beca y toda la información al respecto.... Un año después hemos recibido la contestación de inspección de trabajo indicando que no íbamos muy desencaminados y que se ha obligado a Alten a contratar a todxs los becarios de Alten, concretamente a 36 becarios.

Tendrán derecho a cobrar un mínimo con la nueva ley, así como a descansos y vacaciones, además de un seguimiento individual por un tutor, que estará obligado a marcar sus pasos. Las empresas, además, tendrán limitado el número de efectivos y estarán obligadas por ley a buscar la paridad.

No dió tiempo antes de Agosto, aún falta por incorporar a la reforma los derechos de cotización de los becarios, que acumula un gran retraso por parte del Ministerio de Seg. Social.Trabajo avisa a la patronal de que las prácticas no van a seguir siendo empleo "barato" y amaga con pactar solo con los sindicatos. El proyecto busca reconocer una serie de derechos mínimos a los estudiantes y, lo que plantea el problema con los empresarios, evitar el fraude de cambiar trabajadores por becarios. Las diferencias surgen de qué se entiende por becario.

Antes no era obligatorio que las empresas dieran de alta en la Seguridad Social y pagaran cotizaciones por sus “becarios”, por lo que hay millones de personas a las que no les cuenta su tiempo de “becario” para su pensión de jubilación. El Gobierno lo ha pretendido arreglar permitiendo que estas personas se paguen a sí mismas esas cotizaciones y así tengan más tiempo cotizado para la jubilación. El problema es cuánto tienen que pagar en comparación con lo que tendrían que pagar si fueran una empresa contratando becarios.

España ha batido durante este curso 2013/2014 el récord de becarios empleados en sus empresas. La FAPE denuncia, coincidiendo con la campaña estival, que un becario explotado en un medio de comunicación asume el trabajo de dos o tres periodista veteranos.

La semana pasada os informábamos de la inspección laboral en Cadena SER para fiscalizar la situación laboral de los estudiantes en prácticas. Posteriormente la cadena optaba por no renovar contratos a cerca de 80 becarios en vez de regularizarles. Hoy sabemos que los pocos que se han quedado ya no realizarán labores de redactor porque la empresa tema nuevas inspecciones. Esta situación denunciada por prnoticias ha generado un comunicado de la FAPE defendiendo ‘unas prácticas en medios que no exploten laboralmente a los becarios’.

Seguramente hoy sea el día más deprimente del año para los universitarios españoles: en la misma jornada que el ministerio de Educación publica un informe sobre las carreras que menos salidas laborales tienen en España, conocemos los escandalosos sueldos de los becarios de las grandes empresas de Silicon Valley. Los becarios en nuestro país acostumbran a ganar como muchísimo 600 euros al mes, aunque lo normal son 300 o incluso 0 euros. Pero el panorama es bien diferente en el área cercana a la ciudad de San Francisco (Estados Unidos) donde

Marta, Marcos y Paula son jóvenes, trabajan, pero no tienen un contrato laboral donde reclamar unas condiciones dignas. Son becarias.

El proceso catalán no se para. O, al menos, el proceso de internacionalización del conflicto. Tanto es así que el presidente Artur Mas acaba de reservar una partida de casi 300.000 euros destinada a pagar sueldos a becarios que han de ser contratados por las 'embajadas' que ha ido abriendo los últimos años por medio mundo. Curiosamente, uno de los becarios será destinado a París con una dotación de 20.000 euros por 10 meses de trabajo, pero se encargará exclusivamente de “asuntos suizos”.

Dos estudiantes de tercero del Grado en Periodismo en la Universidad Complutense de Madrid han elaborado un "Manifiesto por la defensa del becario" en el que denuncian la situación actual de los becarios y alumnos en prácticas extracurriculares. En él, demandan una modificación de la actual regulación de las prácticas académicas y la situación del becario que obligue a las empresas a remunerar a los mismos.

Podemos exige un Observatorio para conocer el grado de «becarización» del mercado laboral y acabar con el «fraude generalizado» de las llamadas «prácticas en las empresas». Según un estudio de la Comisión Europea, el 72% de los becarios admite tener una carga de trabajo, en horario y tareas equivalente a los empleados en plantilla. Podemos ya presentó junto a Oficina Precaria una propuesta en el Congreso en marzo: remuneración del salario mínimo obligatoria, máximo de 5% los becarios en plantilla, límite de 6h/día y 500h/año...

Podemos exige un Observatorio para conocer el grado de «becarización» del mercado laboral y acabar con el «fraude generalizado» de las llamadas «prácticas en las empresas». Según un estudio de la Comisión Europea, el 72% de los becarios admite tener una carga de trabajo, en horario y tareas equivalente a los empleados en plantilla. Podemos ya presentó junto a Oficina Precaria una propuesta en el Congreso en marzo: remuneración del salario mínimo obligatoria, máximo de 5% los becarios en plantilla, límite de 6h/día y 500h/año...

El comité de empresa de Catalunya Ràdio ha denunciado "la explotación de los becarios" y ha expuesto que este "mal endémico" ha llegado "a límites intolerables". "Hace ya muchos años que las tareas que se asignan a los becarios superan con creces los límites, ya no de lo que establecen los convenios y los contratos con las universidades de origen, sino del más elemental sentido común", pero señalan que "últimamente este comité ha detectado diversas situaciones y actitudes que van mucho más allá".