Una enorme lista de errores, irregularidades y falta de control de la financiación pública que se dedica a la formación de empleados en las empresas protagoniza el último informe del Tribunal de Cuentas, que ahora analiza las ayudas entre 2010 y 2012. El fiscalizador llega a denunciar que “las acciones formativas desarrolladas por las empresas responden más a la oferta presentada por las entidades organizadoras (academias y centros de formación) que a las necesidades específicas de las propias empresas y de sus trabajadores”. Es decir,se dedica

El Boletín Oficial del Estado ha publicado hoy 5 de julio el Real Decreto que desarrolla la Ley por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral. Su principal novedad es que incluye el cheque formación, aportando nuevos detalles, aunque serán las comunidades autónomas competentes quienes tengan que fijar criterios y aplicarlo progresivamente.

Los aspirantes a pilotar trenes se ven obligados a presentarse en dos ocasiones a la Oferta Pública de Empleo para lograr una plaza fija en la compañía y a abonar un curso de formación.

La FP Dual combina la formación teórica del alumno en los centros de estudio con el aprendizaje práctico directamente en las empresas a través de empleados que son designados como tutores. En España, existen 10.000 compañías involucradas.

La situación económica, la búsqueda de nuevas oportunidades, la falta de expectativas o todo a la vez. Las razones por las que un español decide hacer las maletas y marcharse son personales e intransferibles, pero el camino a tomar, la preparación y las cosas que uno puede hacer para conseguir hacerse un hueco en el mercado laboral de otro país en su día a día, pueden asemejarse. Los españoles le dan varias vueltas a los ingleses, quienes son incultos porque carecen de una formación multidisciplinar.

Si vas a empezar una carrera, estás atascado en una que no te satisface o has terminado y te enfrentas a qué hacer ahora, te propongo una alternativa para este año. Es un hecho que un título universitario ya no te garantiza un trabajo decente. Ni siquiera te garantiza un puesto de becario. Es absurdo tirar 4 años de tu vida para acabar como al principio: cuatro años más viejo, con algunos conocimientos más pero con las mismas probabilidades de ganarte bien la vida.

Aspectos a tener en cuenta para mejorar nuestra empleabilidad en el mercado de trabajo.

En España, la falta innovar en beneficio del consumidor, junto al deseo de ganar dinero ya y sin esfuerzo, lleva a enormes quebraderos de cabeza. En 2008, el exceso de inversión en el mercado inmobiliario por parte de los bancos, cajas y de cualquiera que tuviese cuatro cuartos se materializó en una burbuja inmobiliaria que explotó cuando subieron los precios del petróleo y la gente sólo podía pagar las hipotecas y lo justo para comer.

Viviemos en un mundo en el que multinacionales gigantes como Amazon ya no se conforman con vender y sacar enormes beneficios acaparando sectores enteros sino que quieren, además de mano de obra, también la mente de las nuevas generaciones en una vía de fidelización brutal. La compañía de Bezos, de hecho, está sentando las bases para un reemplazo paulatino de las prerrogativas públicas y estatales.

Las distintas Administraciones gastan anualmente millones de euros en la formación de trabajadores, empleados o en paro, para mejorar su formación y su empleabilidad. Eso dicen los números, los presupuestos, pero la realidad parece ser otra. De los fondos que la Administración pone a disposición de las empresas para la formación de sus trabajadores el 70% termina no utilizándose. Las pymes encuentran muchas dificultades para gestionar esos fondos.

El Ministerio de Trabajo cuantifica en 2.635 millones de euros el dinero que, recaudado con las cuotas de empresas y trabajadores destinadas a formación, se acumula sin gastar desde 2015. Empresarios, sindicatos y el propio Gobierno coinciden en señalar como responsable a la actual ley 30/2015 aprobada por el Gobierno de Mariano Rajoy siendo ministra Fátima Báñez. De hecho, Ministerio de Trabajo y agentes sociales abrieron una negociación para reformar dicha norma aunque lleva paralizada más de un año.

El Ministerio de Trabajo prepara una Orden para facilitar la participación de los afectados por expedientes de regulación temporal de empleo en actividades formación. Relacionada: www.meneame.net/story/durante-nuevos-erte-no-podran-hacer-horas-extras

La resolución amplía los destinatarios de la formación y establece que podrán participar "en cualquier programa de formación" los colectivos más afectados por la situación de emergencia sanitaria: trabajadores despedidos por un ERE, trabajadores con contratos suspendidos por un ERTE, trabajadores autónomos y trabajadores de la economía social. Asimismo, regula las variaciones de la impartición en modalidad presencial derivadas de la declaración del estado de alarma, con el uso del "aula virtual".

El sindicato ha recordado que han pasado casi dos años desde que el Gobierno acometiera la reforma "urgente" de la formación profesional para el empleo para dejarla en manos de las entidades privadas y "desmantelase" un modelo basado en el diálogo y en la negociación colectiva.

Ante la Gran Renuncia, algunas empresas, para evitar cualquier posible renuncia de los trabajadores establecen mecanismos para retenerlos. Una de estas técnicas son los cursos de pago: un trabajador antes de comenzar a trabajar en una empresa firma un contrato de formación... El problema está en que muchos cursos son inútiles o a veces es mucho el dinero que habría que devolver según el contrato, pero las empresas aseguran así que sus trabajadores no se van.

El empleo crecerá en profesiones relacionadas con innovación y mundo digital. España en 2020 necesitará 3 millones de jóvenes con formación digital, pero las universidades no se adaptan actualmente a estas exigencias.

Cambios de última hora en el Gobierno que modifica importes en la acción formativa para empresas en ERTE.

La Escuela del Mármol de Fines, centro formativo adscrito al Servicio Andaluz de Empleo y Centro de Referencia Nacional de Formación Profesional en Industrias Extractivas, ha puesto en marcha una nueva edición del curso de 'Docente de Formación Profesional para el Empleo'. Esta acción formativa ha arrancado con 15 alumnas desempleadas que podrán obtener el certificado de profesionalidad de nivel 3 y estarán capacitadas para ser docentes en cursos de FP para el Empleo y en el nuevo programa de Empleo y Formación.

El sistema actual es un simple capta-subvenciones. Los parados y trabajadores no se quejan ya que no pagan nada por estos cursos, pero en realidad sí que los pagan, a través de las cotizaciones sociales. Los sindicatos y empresarios no se quejan, porque son los grandes beneficiados de estos fondos. Y los políticos sólo se quejan para atacar al adversario.

Dentro de las tendencias en el mundo de los Recursos Humanos y más concretamente en el ámbito de la formación, se habla últimamente de los “Entorno Personales de Aprendizaje” (Personal Learning Environment, PLE), como un método más para acercar la formación a los miembros de una organización, de una manera más informal, menos invasiva para su conciliación personal y sobre todo más abierta a la captura de contenidos de interés personalizados.

Yolanda Ponce ha elaborado el informe sobre el fraude que supone para los jóvenes el contrato precario de formación. Ponga “contrato para la formación” en cualquier buscador y obtendrá un amplio listado de entidades que se ofrecen a impartir los cursos y realizar la tramitación administrativa asociados a esta modalidad contractual. Academias y consultoras, que habían visto reducidos sus ingresos cuando la formación a distancia tradicional, poco eficiente y difícil de inspeccionar, dejó de financiarse a través de programas públicos de formación.

La incapacidad de la Administración para realizar una asignación eficiente de los recursos disponibles se pone de manifiesto.

La ministra portavoz y titular de la cartera de Educación y Formación Profesional, Isabel Celaá, ha anunciado que este lunes el presidente Pedro Sánchez se reunirá con los agentes sociales. Ha señalado que la formación profesional debe ser la clave en esta legislatura con el objetivo de "mejorar la empleabilidad" de los ciudadanos a través de "su cualificación", y ha advertido que "están desapareciendo miles de puestos de trabajo" por la utilización de robots mientras que están "apareciendo miles de puestos" que requieren una "cualificación".

En 2018 había 83.000 jóvenes estudiando Formación Profesional y el año que viene rondarán los 135.000, es decir, 50.000 más. La mayoría se concentran en solo 4 de las 26 familias profesionales: Administración, Informática, Sanidad y Servicios Sociales. Pero hay vida más allá, y tres familias más desconocidas acaparan las formaciones "estrella" últimamente: Fabricación Mecánica, Instalación y Mantenimiento y Electricidad y Electrónica, en ese orden.

Asimismo, Trabajo señala en el borrador, entregado este viernes a los agentes sociales, que se considerará la comisión de una infracción por cada trabajador afectado. En el caso de incumplimiento de las obligaciones en materia de registro de jornada únicamente se considerará la comisión de una infracción por cada trabajador afectado en los supuestos de ausencia de registro, así como en los de omisión de datos o inclusión de datos falsos o inexactos.

Charla de Nicole Emma, trabajadora sexual en TED Salt Lake acerca de qué nos puede enseñar una trabajadora sexual sobre la conexión entre humanos “ Soy trabajadora sexual y como trabajadora sexual veo un lado de las personas que la mayoría de ustedes no. Solo para que estemos en el mismo marco, el término trabajo sexual se refiere a encuentros sexuales entre adultos que consienten a cambio de algún tipo de pago.”