La ministra de Política Territorial y Función Pública, Carolina Darias, ha anunciado que se aprobará la Ley de Función Pública de la Administración General del Estado, regulación del personal interino y legislación sobre el teletrabajo en el empleo público. La ministra ha anunciado este jueves la intención del Gobierno de presentar un proyecto de reforma de la Ley de Función Pública de la AGE, para desarrollar el Estatuto Básico del Empleado Público, así como medidas en materia de igualdad, avanzando en teletrabajo, y planes de formación...

La reciente aprobación del Real Decreto Ley de Función Pública en España ha marcado un antes y un después en el panorama laboral para los funcionarios públicos. Esta nueva normativa, esencial para recibir los fondos Next Gen europeos, implica un cambio sustancial en la evaluación del desempeño de los funcionarios, alineándolos más estrechamente con prácticas comunes en el sector privado. Este será el fin de una era de estabilidad laboral para Funcionarios.

Las ideas que hemos presentado hasta ahora dejan muy claro que el régimen de acceso a la función pública debería tener las siguientes características.

La “desastrosa” gestión del PP en la Función Pública de la Junta de Castilla y León que día tras día se escribe en papel judicial ha colmado el vaso de la paciencia de los sindicatos, que tras el enésimo varapalo de los tribunales a la Consejería de Presidencia que dirige José Antonio de Santiago-Juárez, anulando el concurso de traslados en el que participan 6.000 funcionarios, no ahorran calificativos y anuncian movilizaciones.

El Ministerio de Política Territorial y Función Pública ha decidido aplicar la subida y los atrasos pendientes en las nóminas del personal laboral en la Administración General del Estado, después del anuncio de movilizaciones y los diferentes conflictos colectivos planteados por los sindicatos ante el incumplimiento en el IV Convenio Único. La medida afecta a unas 40.000 personas.

Un asunto que genera gran polémica es la posibilidad de que el funcionario pueda ser cesado de su puesto según el resultado que consiga en la nueva prueba de desempeño, pero en ningún caso la expulsión de la función pública. La evaluación del desempeño es un procedimiento anual en el que se valorará la conducta profesional y se medirá el rendimiento o los resultados de los empleados públicos, para mejorar de la productividad de las unidades y la calidad de los servicios. Será obligatoria para todo el personal en situación de servicio activo o

Hoy nuestra sociedad es más plural, exigente y participativa en la vida pública. Reclama una Administración que actúe de forma eficaz, eficiente y trasparente, blindada frente a la corrupción y el clientelismo. Estas demandas se producen en un contexto de equilibrio presupuestario que se suele ofrecer como pretexto para no acometer las reformas necesarias en materia de empleo público.

Una militante socialista con experiencia en la política autonómica en un Gobierno de marcado perfil técnico para hacerse cargo de las relaciones con las comunidades y la administración territorial. La consejera canaria Carolina Darias será la nueva ministra de Política Territorial y Función Pública, según han informado fuentes gubernamentales a eldiario.es. Darias es la actual responsable de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias

Acuerdo por el que a partir de ahora será necesario acreditar la competencia lingüística en catalán para acceder a la función pública de la Generalitat Valenciana y local, las personas que quieran opositar a una plaza como funcionarios tendrán que acreditar un nivel de conocimiento de la lengua. Quedará fuera de esta norma Sanidad. Al igual que se piden títulos académicos diferentes como requisito para poder opositar, también será necesario acreditar niveles diferentes de conocimiento del valenciano. (CAT)

Creo que es unánimemente compartido que la función pública, el empleo público si queremos llamarlo así en la terminología EBEP, se enfrenta en los próximos años a innumerables desafíos derivados de distintos hechos. Entre otros, las exigencias que impondrá el tránsito de una Administración analógica a otra predominantemente digital, a la previsible y masiva de pérdida de efectivos conocimiento que se dará en los próximos años como consecuencia de las numerosas jubilaciones

El Ministerio de Función Pública anuncia el acuerdo con Comunidades Autónomas y Ayuntamientos para presentar en "dos meses" un borrador de reforma del Estatuto Básico del Empleado Público

El Ministerio de Política Territorial y Función Pública ha convocado este jueves una reunión de la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas para abordar la regulación del teletrabajo en el ámbito público, mientras que para la nueva Ley de trabajo a distancia los sindicatos siguen a la espera de que el Ministerio de Trabajo les remita la respuesta a las alegaciones que realizaron al último borrador.

El acuerdo firmado con los principales sindicatos de la función pública (CCOO, UGT i CSIF) pasa por reducir en un 90% el actual nivel de interinidad en las administraciones pública en un período máximo de tres años para dejar la tasa de temporalidad en un 8%

Reasignaciones de funciones, redistribución de personal de una unidad a otra, contratación de interinos...los responsables de recursos humanos de los ministerios del Gobierno de España tendrán las manos libres para reorganizar a placer la estructura interna de sus departamentos para garantizar que las unidades que se encargarán de la gestión de los fondos europeos estén suficientemente dotadas como para afrontar el que asoma como el mayor reto que ha enfrentado la Administración Pública española en los últimos lustros: la gestión y ejecución...

La plantilla de empleados públicos en España cuenta con 2.728.749 efectivos, lo que supone haber aumentado su volumen un 5% en el último año. Las plantillas estatales siguen perdiendo peso en favor de las autonómicas y locales, mientras que envejecimiento de los empleados públicos sigue al alza. Del total de empleados públicos apenas la mitad (el 53,6%) son funcionarios de carrera, un porcentaje que ha bajado tres puntos en el último año, cuando representaban el 56%.

Un sorprendente auto de la Sala Social del Tribunal Supremo desliza un inquietante pronunciamiento, en relación con la sentencia del Canal de Isabel II Gestión SA que no aplicó la figura del indefinido no fijo, sino la del indefinido “a secas” por considerar que los principios constitucionales de publicidad, mérito y capacidad no son aplicables a las sociedades de capital público, salvo que la legislación autonómica expresamente lo disponga.

Así lo considera Isabel Castelló, directora general de Sector Público y Patrimonio, encargada de engranar los entes de la Generalitat Valenciana destinados a la gestión y de organizar los recursos patrimoniales de la administración valenciana para contar con todos los espacios necesarios. Castelló, quien fuera asesora del presidente de la Generalitat, Ximo Puig, pasó a ocupar en 2018 el cargo de subsecretaria de Sanidad tras la experiencia como técnico jurídico de la central de compras de la Conselleria de Sanidad, donde permaneció desde 2006

La categoría de directivo público profesional es una de las novedades importantes incluidas en la ley. Tendrán esta consideración los titulares de las subdirecciones generales y puestos asimilados expresamente a los anteriores. Los subdirectores generales adjuntos y puestos asimilados serán considerados como predirectivos. La naturaleza jurídica de la relación de empleo del directivo público profesional será la de derecho administrativo. Si es personal laboral, estará sometido a la de carácter especial de alta dirección. Deberán tratarse de fun

En junio de 2020 se hizo público el primer Anteproyecto de Ley del Trabajo a Distancia en España. Se inició así el camino para dar respuesta a los problemas derivados de una realidad inimaginable antes de la crisis sanitaria provocada por la COVID-19. Una de las cuestiones controvertidas en el debate entre el Gobierno y los agentes sociales se encuentra en su ámbito de aplicación. Mientras los sindicatos exigen que la norma sea aplicable al personal laboral de la Administración, el texto presentado por el Ministerio de Trabajo elude incluirlos.

Cambia de doctrina y opta por la fórmula de "indefinidos no fijos" por la que los empleados temporales en fraude pueden permanecer en sus puestos, pero solo hasta que esa plaza se ocupe de manera ordinaria o sea amortizada

El Gobierno lo niega y afirma que ganan poder de compra en los últimos tres años, olvidando el “tijeretazo” socialista de entre el 5% y el 10% a las nóminas de los empleados públicos en 2010.

La letrada de la Administración de Justicia de un Juzgado de lo Social de Madrid ha puesto en conocimiento de la Comunidad de Madrid el comportamiento de un funcionario que se masturba delante de sus compañeros. Se trata de un tramitador procesal que está destinado desde 2011 en el juzgado y que ya anteriormente había protagonizado comportamientos extraños, aunque no de la gravedad de los que se vienen produciendo en las últimas semanas con la práctica del onanismo en su puesto de trabajo de la oficina judicial y en plena jornada laboral.

El director de Servicio Civil, Conrado Ramos, habló del tema este martes en una entrevista con Así nos va de radio Carve, en la que contó que identificaron “más de 2.000 docentes” de Primaria que "hace años que no van a trabajar por ineptitud física” pero continúan en la plantilla.

La Sección Segunda de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana (TSJCV) ha reconocido por primera vez el derecho de un funcionario interino a solicitar una excedencia voluntaria.