La empresa Toyota en Gotemburgo tomó hace once años la que podría considerarse como una de sus mejores decisiones empresariales: implantar la jornada de 6 horas en el departamento de mecánica de la compañía (...) Según un Informe de la Organización Internacional del Trabajo, que analiza las horas de trabajo en más de 50 países, las jornadas de menor duración tienen efectos positivos. Beneficios para la salud y la vida familiar, la reducción de accidentes en el lugar de trabajo, así como mayor productividad e igualdad entre los sexos.

Las autoridades suecas creen que con un día laboral más corto, los trabajadores "se sentirán mejor física y mentalmente". Esta reducción horaria busca aumentar la eficiencia del trabajo, ahorrar fondos estatales y abrir nuevas oportunidades laborales. Si bien se trata de una prueba, los responsables del proyecto tienen plena confianza en los resultados.

Cada vez son más las empresas que, llegadas estas fechas, adoptan el llamado “horario de verano” o jornada intensiva. Ese planteamiento nos acerca, aunque sólo sea durante los meses estivales, a los horarios habituales de los países de la Unión Europea.

El titular es elocuente. El periódico mexicano La Jornada pública un duro Editorial sobre el Modelo de Estado español y la madurez institucional. Según La Jornada, “la supuesta madurez democrática de España, tan pregonada por los gobernantes de Madrid y por los partidarios de la corona, se revela en el momento presente, (…) como una más de las simulaciones emprendidas por grupos políticos de ese país tras el fin de la dictadura franquista.”

Países como Alemania, Francia u Holanda retribuyen mejor y exigen menos horas de presencia en las empresas. Solo Grecia, Portugal, Turquía tienen condiciones laborales peores que las españolas.