Desde la histórica huelga de los trabajadores de “La Canadiense” de Barcelona hace 100 años, cuando se consiguió instaurar la jornada laboral de 8 horas, han cambiado pocos aspectos en este ámbito. Sin embargo, este 2021 es el año en que algunas empresas han empezado a establecer una jornada laboral de cuatro días y, según una reciente encuesta elaborada por la consultora de Recursos Humanos HAYS, cuatro de cada diez compañías en España (39%) están abiertas a estudiar este nuevo formato.

En los últimos meses se ha hablado hasta la saciedad de la semana laboral de 4 días. Ahora, el modelo de una jornada laboral de 7 días, aparece también como alternativa. Tranquilidad, que no propone trabajar de lunes a domingo todos los días.

La empresa Software DelSol, con sede en Geolit, el Parque Científico y Tecnológico, en Mengíbar (Jaén), y dedicada al impulso de software especializado para pymes, ha sido la primera empresa en España en implantar la jornada laboral de cuatro días a la semana.

El magnate mexicano de las telecomunicaciones Carlos Slim ha propuesto trabajar solo tres días a la semana y jubilarse a los 75 años para duplicar la oferta de puestos de trabajo. En este nuevo modelo se trabajarían hasta 36 horas semanales, es decir, 12 horas diarias si se reparten en tres jornadas laborales.

Las pruebas realizadas en diferentes países nos han dejado lecciones como cuántas horas la gente debe trabajar en esos días o cómo hacer el proceso de implantación. Hay estudios y empresas que afirman que con menos horas de trabajo la gente está más descansada y se muestra más productiva. Mientras que, las pruebas de algunos países, efectivamente, no han funcionado. En este artículo vamos a hacer un repaso a la situación para lograr entender qué funciona y qué no para conseguir una jornada de cuatro días exitosa.

La jornada laboral de 4 días debate este viernes en Valencia en una cumbre internacional que cerrará la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz.

Varias grandes compañías han hecho pruebas a menor escala con esta modalidad, como los establecimientos de Unilever en Nueva Zelanda o las oficinas de Microsoft

El 62% de los españoles se acogería a una semana laboral de cuatro días sin pérdida de sueldo y con el mismo nivel de productividad, según una encuesta al respecto realizada por InfoJobs. Por su parte, un 40% rechazaría trabajar cuatro días si eso conlleva una reducción de salario, ya sea proporcional al número de horas trabajadas o no, mientras que un 22% se lo plantearía, aunque la semana laboral de cuatro días le genera dudas.

La compañía, en la oferta final para la prórroga del segundo convenio de empresas vinculadas (CEV) un año más, hasta finales de 2022, ha incluido la alternativa de implantación de un sistema en línea con la debatida jornada de cuatro días. Eso sí, con reducción salarial para quienes decidan acogerse.

El director creativo de Brandsummit, un estudio de Valencia, ha desarrollado un método rentable de trabajo que acaba con la semana laboral tradicional.

Empresarios, sindicalistas, trabajadores, directivas, autónomos, funcionarios, ecologistas, psiquiatras, economistas y expertas en igualdad de género analizan las ventajas e inconvenientes de currar de lunes a jueves.

Luego de que el Gobierno aceptara lanzar un modesto proyecto piloto para empresas interesadas en la propuesta, España se convertiría en uno de los primeros países del mundo en ensayar la semana laboral de cuatro días.

El Gobierno belga ha llegado este martes a un acuerdo para la reforma del mercado laboral que incluye la posibilidad de concentrar la semana de trabajo en cuatro días o flexibilizar los horarios para «dar más libertad a los trabajadores», ha dicho el primer ministro belga, Alexander De Croo.

El compromiso del Gobierno con Más País para ensayar la semana laboral de cuatro días o 32 horas, a través de un plan piloto dotado con 50 millones de euros, sigue disipándose. El Ministerio de Trabajo rechaza su "rigidez" y propone estudiar otras alternativas para flexibilizar horarios, mientras que el Ministerio de Industria quiere condicionarlo a los próximos Presupuestos Generales del Estado, descartando así su implantación a lo largo del presente año. Trabas y argumentos escépticos con la propuesta que llaman la atención después de que el

Joan Ribó, alcande de Valencia, proponer plantear la posibilidad de poner en marcha en València la experiencia piloto de una semana de cuatro días y 32 horas durante abril de 2023.

El modelo de semana laboral de cuatro días de Telefónica ha fracasado. Al menos así lo dicen sus números

¿Es cierto que se reduce la jornada laboral a 4 días en España? El debate está sobre la mesa, y poco a poco hay empresas que empiezan a introducir este modelo. De hecho, algunas empresas que la introdujeron de forma temporal, la han implementado definitivamente. Incluso desde el Gobierno trabajan en ello. Como suele pasar, la instauración de la jornada laboral en España cuenta con firmes defensores, pero también con detractores. Por eso, es interesante comparar argumentos y analizar los pros y contras de trabajar un día menos a la semana.

Descubre todo lo que necesitas saber sobre la jornada laboral de 4 días. Conoce las ventajas y desventajas de esta modalidad.

Se ha viralizado un meme en el que se afirma que no fueron los sindicatos, sino el empresario estadounidense Henry Ford el que creó en 1926 "los fines de semana, los días laborales de 8 horas, un salario digno, cinco días, 40 horas de trabajo semanales". Según la imagen, Ford lo hizo "para atraer a mejores trabajadores". Pero es un bulo que Ford "crease" los días laborales de 8 horas en 1926: la reivindicación de los sindicatos es previa a esa fecha y, además, la jornada laboral de 8 horas ya se había instaurado en varios países.

En Reino Unido empezará este lunes el mayor proyecto piloto del mundo, que incluye a cerca de 3.300 trabajadores de 70 empresas. Portugal aprobó a finales de mayo un proyecto piloto similar al español, y Bélgica ha optado por dar la posibilidad a los trabajadores de concentrar las 40 horas semanales en solo cuatro días. Fuera de Europa, grandes empresas como Microsoft en Japón y Unilever en Nueva Zelanda han apostado por una jornada de cuatro días, y en Estados Unidos y Canadá hay otro experimento en marcha similar al de Reino Unido.

El Govern de Baleares quiere lanzar un plan piloto para que las empresas de las islas se sumen a la aplicación de la jornada de 32 horas semanales. A partir de septiembre se pondría en marcha para que la jornada laboral se concentre en cuatro días.El Ejecutivo autonómico ha planificado un presupuesto de dos millones de euros y estima alcanzar a una treintena de empresas. "Es una medida pensada para que la gente tenga tiempo para vivir"

La semana laboral de 4 días sigue cogiendo fuerza, y cada vez son más países los que se animan a medir los resultados de comprimir la jornada en menos días, ofreciendo a los trabajadores un mejor equilibrio entre la vida laboral y la personal.