España tiene un mercado laboral completamente anómalo en el mundo occidental con unas tasas de paro casi incomprensibles para cualquier economista foráneo. Pero el INE acaba de dar a conocer una estadística que puede arrojar algo de luz sobre su funcionamiento. De acuerdo con la recientemente publicada EPA de flujos, todos los trimestres al menos unos 1,2 millones de ciudadanos consiguen un empleo. Es decir, que hay un segmento del mercado laboral que rota mucho y logra un puesto bastante rápido.

El mercado laboral español en comparación con otras economías de su entorno se caracteriza por una elevada tasa de temporalidad. El autor analiza la temporalidad en el mercado laboral español respecto de otros países para lo que usa datos tanto de Eurostat, Banco Central Europeo (BCE) como de la OCDE.

El mercado laboral comienza a reaccionar: los datos de la Encuesta de Población Activa muestran que tanto el paro como el empleo mejoraron sustancialmente sus registros en el segundo trimestre del año. Por un lado, el desempleo ha bajado en 310.400 personas, hasta un total de 5.622.900 personas, una de las mayores bajadas trimestrales de toda la serie histórica. Por otra, el mercado de trabajo creó 402.400 empleos entre abril y junio.

El presidente del Círculo de Empresarios, Javier Vega de Seoane, ha defendido que "cuantas menos barreras hay en el mercado laboral, mejor funciona", y ha puesto el acento en el coste del despido, que, pese a la reducción que experimentó con la reforma laboral de 2012, en su opinión sigue haciendo difícil despedir y no incentiva la contratación.

Los salarios de los trabajadores que se incorporan al mercado laboral son, en promedio, un 24% inferiores a los que cobran quienes ya tienen un empleo, según un análisis del Banco de España para el periodo 2015-2016. En un artículo sobre la evolución del empleo y del paro reflejada por la Encuesta de Población Activa (EPA) del primer trimestre del año, el Banco de España señala que esta brecha salarial se explica "parcialmente" por variables como el sexo, la edad, los estudios, la nacionalidad, el sector de actividad o el tamaño de la empresa.

El economista jefe del BCE, Benoit Coeuré, ha alertado que la Eurozona estaría padeciendo ciertos síntomas de histéresis. En economía, este concepto hace referencia a las secuelas que padece el mercado laboral para recuperarse tras sufrir un duro shock.

España ocupa el puesto 34 en el Índice Global de Competitividad 2017-2018 entre un total de 137 países, pero se sitúa en el número 70 en eficiencia del mercado laboral, según los datos publicados por el Foro Económico Mundial de Davos, recogido por el Instituto de Estudios Económicos. Las regulaciones restrictivas que siguen afectando al mercado de trabajo de España, a pesar de las reformas, colocan en una posición de "desventaja" frente a muchos de sus principales competidores en la UE, explica el IEE.

Tres de cada cuatro ofertas de empleo en España, aproximadamente el 75% del total, se encuentran en el "mercado oculto", aquellas vacantes que las empresas prefieren no hacer explícitas y que cubren acudiendo a sus propias fuentes de reclutamiento, bases de datos, intermediarios o referencias de personas de confianza, según un estudio de Lee Hecht Harrison, división del Grupo Adecco.

En su momento, el Gobierno comentó que el número de personas beneficiados por la subida del SMI ascendia a cerca de 2.500.000 de trabajadores: 1,3 millones personas trabajadoras del régimen general sin sistemas especiales; entre 750.000 y 800.000 del sistema especial agrario y 400.000 personas del sistema especial de empleadas de hogar. ¿Pero qué ha pasado desde entonces? ¿Hemos visto resultados positivos en el mercado laboral?

Suiza debería constituir un caso inexplicable para todos aquellos que consideren que la legislación laboral es absolutamente indispensable para proteger a los trabajadores del riesgo de explotación por parte de los malvados capitalistas. A la postre, el país no cuenta con un salario mínimo legal (únicamente los cantones de Neuchâtel y Jura han establecido uno hasta el momento) y, a su vez, solo la mitad de la población se halla amparada por un convenio colectivo (en España, supera el 75%).

Suiza es atractiva para las empresas, ya que posee una de las legislaciones laborales más liberales del mundo. El mercado laboral es muy flexible, ya que se rige por una legislación liberal que proporciona flexibilidad a las empresas para contratar por poco tiempo o despedir con un breve preaviso a los empleados, según sus necesidades económicas. En una comparativa internacional, los gastos salariales complementarios son bajos y en los últimos diez años no hubo otro país europeo donde se hayan producido menos huelgas.

El mercado laboral de Estados Unidos sigue siendo robusto. El informe de empleo relativo a julio de la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) conocido este viernes recoge la creación de 528.000 nuevos puestos de trabajo durante el mes pasado. La cifra supera con creces las expectativas de los analistas, que esperaban que el número se redujera a 250.000 desde los 398.000 empleos creados en junio (dato revisado al alza respecto la primera lectura).

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Lo que deberíamos impulsar en España es una mayor descentralización de las relaciones laborales para aumentar nuestra prosperidad y, también, nuestra igualdad

WASHINGTON (Reuters) - La Reserva Federal se ha sorprendido por la rápida recuperación que ha mostrado el mercado laboral, pero no quiere adelantar una planeada alza de tipos de interés hasta que el repunte se vea más convincente, de acuerdo con las actas de la última reunión del banco central estadounidense.

La complacencia de una parte de la sociedad, especialmente la opulenta, con los registros del mercado laboral puede mostrar dos cosas. Por un lado, un desconocimiento de cómo analizar estos datos, o una cierta resignación cristiana con la plaga divina que supone tener un país con estas cifras de paro, pero también de actividad y ocupación.

Las nuevas cifras del Observatorio de Innovación en el Empleo (OIE), en colaboración con Adecco, aseguran que el 80% de los universitarios y estudiantes de Formación Profesional (FP) no creen que puedan trabajar de lo que están estudiando, y el 60% de los universitarios considera que la brecha entre la universidad y el mercado laboral es demasiado grande.

El mercado laboral español se encuentra entre los más “ineficientes” del mundo pese a las reformas realizadas en el mismo, según datos del Instituto de Estudios Económicos (IEE) a partir de un informe del Foro Económico Mundial.

Tenemos un mercado laboral que funciona COMO el perro del hortelano: ni deja incorporarse a los jóvenes, ni deja liberarse a los mayores. Tenemos muchos jóvenes que no pueden acceder al mercado laboral y mucha gente mayor que se queda atrapada en el paro después de haber trabajado muchos años. Hay que ordenar el desorden del mercado laboral para que la gente esté mejor pagada y cotice más, en lugar de construir un ejército de asalariados precarios y autónomos asfixiados.

No descubro nada si empiezo esta nota afirmando que el mercado laboral acumula algunos de los problemas más urgentes, importantes y sangrantes de nuestro país. Como consecuencia, su regulación se ha convertido en uno de los temas centrales en esta campaña, bastante más llena de propuestas de lo que ha sido habitual en España.

El Fondo Monetario Internacional FMI intervino este miércoles directamente en el debate sobre la crisis de refugiados con la publicación de un informe en el que recomienda, entre otras medidas, liberalizar el mercado laboral de la Unión Europea. El informe "La llegada masiva de refugiados a Europa: desafíos económicos" plantea otas medidas que están llamadas a crear polémica. Relacionada www.meneame.net/story/fmi-recomienda-pagar-menos-refugiados-facilitar-

Navarra, pese a tener una tasa de paro inferior a la media, figura entre las comunidades con una mayor competencia por un puesto de trabajo. La tibia mejoría del mercado laboral navarro, que ha generado algo más de 5.000 puestos de trabajo en los dos últimos años, no basta para esconder sus sombras. Encontrar un empleo sigue siendo complicadísimo en una comunidad con la segunda menor tasa de paro de España, pero con un dinamismo inferior a la media. Navarra ofrece apenas un empleo por cada 103 desempleados.

La solidificación que está sufriendo al recuperación de la economía francesa está llevando al país a crecer un 1,5% este año y el siguiente, aunque el mercado laboral sigue representando un obstáculo clave para el crecimiento de la segunda mayor economía de la zona euro, según advierte el Fondo Monetario Internacional (FMI), que reclama al Gobierno francés medidas adicionales para estimular la creación de empleo.

Las cifras son esperanzadoras porque indican que la recuperación continúa su curso y que, poco a poco, la crisis va quedando cada vez más atrás. Sin embargo, tras estos tres años de bonanza ininterrumpida se está instalando un excesivo triunfalismo sobre la situación de nuestro mercado laboral que tampoco es rigurosa: pareciera que éste se halla exento de problemas o que la inercia del crecimiento económico se encargará de solventarlos. Y no es así (...)