El 33% de los hoteles, el 18% de los bares y restaurantes y el 40% de las agencias de viajes permanecen cerrados al acabar la temporada alta. La pandemia ha forzado el cierre de casi un tercio de los hoteles. 56.000 es el número de establecimientos de hostelería que aún permanecen cerrados. Las agencias de viajes son la rama que menos trabajadores ha recuperado para la actividad, sólo el 24%. El transporte aéreo mantiene aún al 40% de sus plantillas en ERTE. Dos de cada tres agencias desaparecerán.

El Ministerio de Trabajo prepara una Orden para facilitar la participación de los afectados por expedientes de regulación temporal de empleo en actividades formación. Relacionada: www.meneame.net/story/durante-nuevos-erte-no-podran-hacer-horas-extras

Dos empresas del grupo Noatum, multinacional de servicios marítimos y portuarios, han sido multadas con 6.251 euros por cada trabajador al que emplearon más horas de las estipuladas en los ERTE de reducción de jornada en los que estaban inmersos, tras la denuncia presentada por CCOO. En total, las sanciones ascienden a unos 37.500 euros para una compañía y otros 43.700 para otra. Además, se exige a las empresas que devuelvan las prestaciones por desempleo recibidas por los trabajadores.

La Dirección General de Trabajo considera que los expedientes no se justifican y no tienen "otra finalidad que la de eludir el pago de los salarios de tramitación dejados de percibir" por trabajadores que fueron despedidos de manera ilegal

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social recibe un aluvión de denuncias y consultas derivadas de la crisis del coronavirus.

La Inspección de Trabajo ha finalizado 16.434 actuaciones sobre fraude en los ERTE, de las que ha hallado infracciones en 1.755 empresas, y mantiene otras 13.500 investigaciones abiertas. Multas de un total de 8 millones de euros.

Yolanda Díaz ha insistido en que en una situación como la actual hay un "mandato claro": "En esta crisis hay mecanismos para proteger a las empresas y los trabajadores, y no hay que despedir".

La empresa deberá pagar seis nóminas a sus trabajadores que se encuentran ocupando el espacio de la antigua fábrica desde diciembre de 2021.

Antes de que acabe el año, el Ministerio de Trabajo actualizará los importes de las sanciones vinculadas a la Ley sobre infracciones en el Orden Social.

El grupo Konecta, la mayor compañía en España de atención telefónica, ha presentado un ERTE por fuerza mayor que puede afectar a 2.000 empleos. El Ministerio de Trabajo decidirá sobre el mismo entre este viernes y el lunes

Tras la falta de un acuerdo unánime el Sasec ofreció como solución el arbitraje de conflicto por una persona ajena a las dos partes

Europcar no tramita los ERTE a los empleados fijos discontinuos de Baleares como se comprometió en abril. Por favor, ayudadnos a difundir. Muchas familiad dependen de ello. Gracias

Podrán retirarse con cuatro años de anticipación con respecto a la edad legal. El 40% de los trabajadores que se jubilan en la actualidad lo hace varios meses o años antes con respecto a la que debería ser su edad legal para abandonar el mercado laboral. El momento del retiro tras varias décadas de trabajo a sus espaldas es un quebradero de cabeza entre quienes van superando ampliamente la barrera de los 60 años o se aproximan a esa edad. Realizar los cálculos y comprobar qué pensión le quedará para el resto de su vida, no es tarea fácil.

Las prolongaciones del horario laboral conviven con un debate teórico sobre semanas de cuatro días y reducciones de la ocupación cuatro décadas después de la aprobación de la actual jornada máxima y del mes de vacaciones remuneradas. Así, según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) que elabora el Instituto Nacional de Estadística (INE), casi la mitad de los asalariados -7,97 millones de 17,21 al cierre de 2022- trabajaba más de 40 horas semanales y, de ellos, 561.000 superan las 50. Ambos grupos se concentran en el sector privado.

No hay nada malo en masturbarse, es algo natural y una forma saludable de aliviar la tensión sexual acumulada de forma totalmente segura que evita enfermedades desagradables, retoños indeseados y despedidas incómodas a la mañana siguiente.

Analiza el empleo en tiempos cercanos. El tipo de empleo que habrá mayoritariamente, donde afecta más, a qué sectores, y cuál es la tendencia más probable. La crisis sanitaria es un hecho que se extiende a crisis laboral y económica.

El administrador concursal emite un informe favorable a la propuesta de convenio de acreedores presentado por el fabricante de amortiguadores con un plan de viabilidad que también contempla inversiones

Casilli es uno de los observadores más sagaces de las mutaciones provocadas por las tecnologías de la información. Desde hace algunos años, se interesa en concreto por el “digital labour” y realiza con su ensayo En attendant les robots. Enquête sur le travail du clic (Seuil) un brillante análisis de los movimientos profundos que están a punto de transformar radicalmente el mundo del trabajo.

Muchos ya “sabréis”, porque lo han dicho en la tele, que el Gobierno “ha prorrogado los ERTE” hasta el 30/9/20. Por lo que parece necesario hasta explicar que el Gobierno no ha prorrogado nada y menos aún los ERTE, porque los ERTE existen desde 2010, seguirán existiendo después del 30/9/20 y todos y cada uno de los ERTE los inicia y finaliza la empresa implicada y no el Gobierno. Lo que ha prorrogado el Gobierno son unas ayudas económicas para empresas y trabajadores que se conceden en algunos ERTE iniciados a causa del COVID-19.

En general, a la hora de impugnar un ERTE existen dos posibilidades de actuación: la denuncia ante Inspección de Trabajo y la demanda ante los juzgados de lo social. Hay que destacar que en los casos de fraude para todos los afectados por el ERTE, especialmente en los de supuesta fuerza mayor, la empresa no solo defrauda al trabajador (cobra un 30% menos en el paro por ERTE que trabajando en la empresa) sino también a la SS, porque la SS le paga el paro al trabajador y exime a la empresa del pago de las cotizaciones.

Trabajar en la misma empresa estando incluido en un ERTE de suspensión de contrato es completamente ilegal y falta sancionable para la empresa a partir de 6.251€. Pero sería doblemente ilegal y sancionable también para el trabajador si además estuviera cobrando el paro, como va a suceder en los ERTE "por coronavirus". Aunque se trabajen menos horas. En todos los casos, en todas las situaciones, de todas las formas, en todos los sitios, en todas las empresas... para Manolo el del bar, para Toñi la camarera...

La ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha asegurado hoy que el próximo lunes los trabajadores que están afectados por ERTE (Expedientes de Regulación Temporal de Empleo) y cuyos expedientes entraron en el mes de abril, cobrarán la prestación correspondiente. Díaz ha explicado que los ERTE han sido una medida «muy eficaz», por lo que «no tendría sentido que ahora se dejase caer», ha mandado un mensaje de tranquilidad y ha afirmado que los mecanismos de protección para trabajadores y empresas puestos en marcha por el coronvarius.