Tres de cada cuatro españoles en España (74%) han ido a trabajar alguna vez estando enfermos, ya que calculan que su rendimiento solo disminuye un 10% cuando acuden enfermos al trabajo...

Enfermeros, ingenieros de varios tipos, cocineros... Angela Merkel ha impulsado una nueva ley para contratar trabajadores extranjeros. Alemania tiene la necesidad de trabajadores cualificados extranjeros y, más concretamente españoles, dado el alto nivel de cualificación de los jóvenes de nuestro país.

Alemania líder en oferta de empleo para españoles. Ofertas de trabajo en Alemania para españoles, mercado laboral en enfermería e ingeniería.El trabajo llega a España desde Alemania.

A pesar de la recuperación del mercado laboral experimentada en España en los últimos años,la crisis económica ha supuesto un cambio en la mentalidad de muchos trabajadores españoles.Actualmente, el 70% de ellos afirma que estaría dispuesto a cambiar su país de residencia ante una oportunidad de trabajo atractiva, una opinión que comparten el 88% de los mexicanos y de los brasileños.Así lo revela la segunda parte de la última edición del estudio `Carencias de Capacidades´ de Udemy, la plataforma de formación global en línea más grande del mundo

Alemania está buscando trabajadores de la Unión Europea, incluidos los españoles, ofreciendo para ello diferentes puestos de trabajo especializados, que pueden llegar a tener sueldos de hasta 2.800 euros al mes, con contrato indefinido y sin necesidad de saber hablar alemán. Más concretamente, electricistas, técnicos de climatización, técnicos de fabricación mecánica y mecánicos industriales o de automóviles.

El trabajo remunerado ya no representa una salvaguarda ante la pobreza en España, donde el 12,3 % de la población ocupada vive en hogares con rentas inferiores al umbral de la pobreza.

El 68% de los trabajadores españoles se encuentra satisfecho con su situación laboral. El informe revela que educación (74%), salud (73%) y servicios financieros (69%) son los sectores con un mayor porcentaje de satisfacción laboral, mientras que transporte y distribución (60%), comunicación (62%) y turismo (64%) presentan las tasas más bajas.Por comunidades autónomas, las que mayores grados de satisfacción laboral registran son Andalucía, Cataluña y Comunidad Valenciana, con porcentajes del 70% en los tres casos.

Según revela el último estudio internacional Randstad Workmonitor, los trabajadores españoles son los más optimistas de Europa. Según los datos, el 88% de los profesionales en España prevén que la situación económica del país mejore en 2016, mientras que la media europea se sitúa en el 56%.

Alrededor de un millar de españoles, "como mucho", podrían verse afectados por el acuerdo que ultima Reino Unido con el resto de la UE y que contempla limitar las prestaciones sociales de las que en la actualidad disfrutan los ciudadanos europeos que se desplazen a trabajar a las islas británicas.

Ya no estamos obligados a permitir o proporcionar los derechos de los ciudadanos que se aplican tras la retirada (de la Unión Europea) o durante el periodo de transición", ha advertido Garcia, quien también amenaza con dar la batalla en los tribunales. Esto afectaría a los españoles y resto de europeos que residen en El Peñón, pero también a los cerca de13.000 españoles que cada día cruzan la frontera para ir a trabajar.

Alemania, Bélgica y Reino Unido son los países que más demandan el talento español, aglutinando casi la mitad de las ofertas para trabajar en el extranjero.

El partido de ultraderecha defiende apoyar “a los trabajadores españoles mediante la reducción de un 10% de las cotizaciones de la empresa para nuevos contratos indefinidos para trabajadores de nacionalidad española en situación de desempleo”. Así se recoge en su programa electoral, titulado ‘100 medidas para la España viva’, en el que se incluye una veintena de propuestas económicas. también se recoge la supresión del Impuesto sobre el Patrimonio, el de Sucesiones y Donaciones y el relativo a las Plusvalías municipales en todo el territorio.

Una cuarta parte de los empleados en España padecen de tristeza diaria en su lugar de trabajo y solo el 9 % de los trabajadores en el país se sienten comprometidos con su empleo, según publicó este miércoles el informe de 2024 sobre el estado del lugar de trabajo mundial de Gallup. Los datos del nuevo informe revelan que, después de varios años en ascenso, el bienestar de los empleados con relación a sus puestos de trabajo disminuyó en 2023 a nivel mundial, siendo los europeos los más insatisfechos.

Un grupo formado por jóvenes españoles en Berlín defiende a los emigrantes explotados en sus trabajos y les pone en contacto con sindicatos.

El coste medio de los trabajadores para las empresas españolas en 2017 fue de 21,2 euros por hora trabajada, 6,6 euros menos que la media de la Unión Europea, según los últimos datos de Eurostat. Por encima de nuestro país en costes laborales se situaron 12 países: Dinamarca, Bélgica, Luxemburgo, Suecia, Francia, Holanda, Alemania, Austria, Finlandia, Irlanda, Italia y Reino Unido.

La Organización Internacional del Trabajo critica la reforma laboral por aumentar las desigualdades y dice que España es el país en el que más ha aumentado la desigualdad salarial. Según la OIT, el 40% de los actuales trabajos cambiarán su actual relación laboral por el autoempleo.

Un informe del organismo internacional destaca que la desigualdad aumenta en España, que ha crecido el número de trabajadores pobres y que la redistribución de la riqueza se ha estancado desde 2010. Además, los beneficios de las empresas aumentan pero los salarios no suben: de hecho, los trabajadores españoles peor pagados son los que han sufrido mayores bajadas.

Oferta de trabajo para 20 Camioneros españoles con ADR para Frankfurt, Alemania.

Asimismo, CC.OO. recuerda que se debe pagar al trabajador el transporte desde España y el desplazamiento de la finca a su lugar de residencia en el suelo francés, así como el alojamiento y la manutención.

En comparación con la media europea (73%), la tasa de profesionales que confían en mantener su empleo en España (66%) se sitúa siete puntos por debajo. Sólo Grecia, con un índice de confianza del 61%, registra una cifra menor a la española. Luxemburgo (85%), Austria (82%), Bélgica (77%) y Alemania (76%) son los países con mayor tasa de confianza entre sus ocupados. A continuación, también por encima de la media europea, se sitúan Países Bajos (76%) y Portugal (74%).

Cuatro de cada diez asalariados no pueden elegir su horario laboral. Además, el 90% de los profesionales que pidieron una excedencia en 2019 eran mujeres, y ellas realizan un mayor número de horas ‘extra’ no retribuidas