“¿Dónde está el trabajo para los jóvenes?”, le ha dicho la mujer al monarca. “Estamos trabajando todos para que eso (mejorar el empleo juvenil) sea así”, le ha respondido Felipe VI. “Estas jóvenes que están aquí no tienen trabajo ninguna”, insistía la mujer sin soltarle la mano. “Yo llego a donde llego…”, le reconoció el Rey.

La incidencia de la temporalidad y del empleo a tiempo parcial, más elevada entre la gente joven, hace que aumenten sus probabilidades de caer en la exclusión social. El último informe de la OIT señala a España como uno de los países del mundo donde es más difícil para los jóvenes encontrar un trabajo en 2016. Más de un 30% de los jóvenes europeos quiere migrar de su país debido al incremento del paro.

La pandemia del coronavirus destruyó unos seis millones de puestos de trabajo en la Unión Europea, afectando ante todo a los jóvenes, dijo el comisario de Empleo y Derechos Sociales de la UE, Nicolas Schmit. «En enero de 2021, la tasa de desempleo en la UE era del 7,3 por ciento, frente al 6,6 por ciento un año antes. La pandemia ha provocado la pérdida de seis millones de puestos de trabajo. Los jóvenes son los más afectados, con casi tres millones de jóvenes desempleados en la UE.Tenemos el deber colectivo de asegurarnos de que no

"El subempleo puede provocar una autoestima significativamente más baja y pobreza con empleo", advierte la organización. España lidera el ránking de contratación a tiempo parcial a jóvenes.

"De corazón pido trabajo para quienes lo necesitan y que aquellos que lo están pasando peor en esta crisis que comenzó en el año 2007 puedan ver cumplidas sus ilusiones", ha dicho la alcaldesa tras visitar la ermita de San Isidro y beber el agua del Santo.

Un 55% de los jóvenes en paro es una cifra que dejaría boquiabierta a cualquier sociedad. Eso es lo que sucede en España. Pero, ¿qué pasa después, cuando un joven consigue un puesto de trabajo?

La tasa de paro de los españoles universitarios y con Formación Profesional (FP) superior asciende al 14%, mientras que la media de la OCDE es del 5%, lo que significa que en nuestro país dichos niveles de estudios no reducen el riesgo de desempleo como en otros países.

Los legisladores polacos han aprobado una medida que exoneraría a la mayoría de los trabajadores menores de 26 años del impuesto sobre la renta, ya que el país intenta frenar el flujo de sus jóvenes a otras naciones de la UE en busca de empleos mejor pagados. La cámara baja del parlamento aprobó la medida introducida por los conservadores en el poder en una votación realizada el jueves por una abrumadora mayoría. Unos dos millones de personas podrían beneficiarse de la medida, según los partidarios de la legislación

El número de siniestros mortales en el trabajo sigue siendo preocupantemente elevado. La falta de prevención de riesgos laborales o el hecho de anteponer la productividad a la seguridad lo condicionan, pero también se vinculan a este índice la alta temporalidad, la externalización, la rotación y la inexperiencia, características que pueden explicar que sea entre los jóvenes trabajadores donde mayor incidencia de accidentes laborales se concentra.

Un trabajo de la Universidad de Ontario Occidental (Canadá) y la Universidad Ben-Gurión del Néguev (Israel) han completado un curioso estudio que muestra que las personas pueden parecer que tienen más años cuando sonríen que cuando muestran una cara poco expresiva o de sorpresa.

Agotada y con exceso de trabajo, Julie renunció a su empleo como desarrolladora de videojuegos en Pekín el pasado abril para convertirse en una "hija a tiempo completo". A sus 29 años, ahora pasa sus días lavando platos, preparando comida para sus padres y completando otras labores del hogar. Sus padres pagan la mayoría de sus gastos pero Julie rechazó su oferta mensual de US$280. Su prioridad actual, después de todo, es tomarse un respiro de las jornadas de 16 horas de su antiguo trabajo. "Vivía como un cadáver andante".

Kanchi Techonologies, compañía especializada en soluciones de ingeniería y perteneciente a la estadounidense UST Global, empleará en los próximos cinco años a 3.000 jóvenes ingenieros en el sector del automóvil en España y estudia una mayor implantación.

Las recientes cifras publicadas por el Departamento de Trabajo de Estados Unidos fueron buenas noticias para muchos -el desempleo total se mantuvo en 6,7%- pero continuó pintando un panorama sombrío para la camada de veinteañeros que están entrando en el mercado laboral.

Hemos escogido el camino corto y fácil que no es el de hacer las cosas mejor o con más calidad, sino el de hacer lo mismo o peor, pero pagando menos. Y esa estrategia es la que nuestro tejido empresarial va a seguir adoptando mientras pueda. Solo cuando vean que el paraíso de trabajadores preparados y baratos se acabó empezarán a pensar que quizás tener ingenieros a mil euros era insostenible.

Las empresas han asegurado que su principal problema es acceder a los datos de los estudiantes españoles erasmus. Las universidades no pueden ofrecer información de los alumnos erasmus por un tema de protección de datos. Entonces se ha planteado a las universidades y a las empresas mejorar los canales de comunicación entre ellas, con la creación de una base de datos.

La mayor tasa de jóvenes que no estudian ni trabajan se encuentra en Honduras, con un 28,7 por ciento del total nacional de jóvenes, seguido de El Salvador (23,9), Colombia (22,7), Guatemala (22,6), México (20,8) y República Dominicana (20,6). Uno de cada 20 jóvenes que vive en la región no estudia, no trabaja, no desempeña quehaceres en el hogar ni tampoco busca trabajo, grupo que se encuentra en una condición de “alto riesgo social”, informó hoy el experto de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Guillermo Dema Rey.

El 22,2 % de los jóvenes españoles con edades comprendidas entre los 20 y 24 años, uno de cada cinco, no estudiaba ni trabajaba en 2015, lo que situó al país entre los diez socios de la Unión Europea . España, entre los diez países de la UE con más jóvenes que ni estudian ni trabajan. España además registró el tercer mayor incremento de "ninis" en la última década, al experimentar un aumento de 9 puntos porcentuales entre 2006 y 2015, según la información que ha publicado Eurostat con motivo del Día Internacional de la Juventud que se celebra..

Ocho de cada diez jóvenes creen que encontrarán un trabajo en menos de seis meses, el 57,3% de ellos cree que lo conseguirá en un plazo de tiempo entre tres y seis meses y casi un 30% espera tenerlo "inmediatamente". La mayoría de los jóvenes es consciente de que la formación es una variable "importante" a la hora de encontrar trabajo. Por ello, la especialización es lo que más "valoran las empresas". Un 10,3% de los encuestados cree que la formación no es un "aspecto clave" para encontrar empleo.

Llegan buenas noticias para los jóvenes españoles. O al menos buenos datos. En especial para los que quieren entrar o asentarse en el mercado de trabajo. Y sobre todo para los que compaginan estudios con empleo. En el primer trimestre de 2022 el número de jóvenes de 16 a 29 años que estudiaban y trabajaban (también conocidos como 'sisis') alcanzó los 929.800. Y, por primera vez en 15 años, superaba al de los que no realizaban ninguna de las dos cosas (los famosos ninis), que eran 906.400.

Australia concederá 500 visados anuales de estancia de un año y permiso de trabajo temporal a 500 jóvenes titulados superiores españoles, como parte del programa 'Work & Holiday' que desarrolla el país en varios países de la UE. Los permisos, que podrán solicitarse a partir del próximo 23 de noviembre, autorizan a trabajar a tiempo completo en Australia "durante un máximo de medio año en una misma empresa" y a "estudiar hasta cuatro meses o simplemente viajar por Australia saliendo y entrando del país tantas veces como se requiera"

El porcentaje de jóvenes que en España acepta "cualquier trabajo" sólo por tenerlo es el mayor de todos los países miembros de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE). Así lo asegura esta organización, que indica que nuestro país tiene la mayor tasa de jóvenes trabajando de forma involuntaria en empleos a tiempo parcial de forma involuntaria.

La empresaria que insultó a los trabajadores pide perdón pero insiste en sueldos basura para los jóvenes. Mónica Oriol se empeña en fijar un salario por debajo de los 645 euros para los jóvenes "con poca formación". En este sentido, Oriol dice apostar por establecer un salario mínimo "más bajo que el general" para personas "con poca formación". Asegura de esta forma se estarán "abriendo puertas a cientos de miles de jóvenes para entrar en el mercado de trabajo y, a partir de ahí, poder construir su carrera profesional".