Actualidad y sociedad

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Google realiza un estudio sobre la brecha salarial y descubre que está pagando de menos a hombres [EN]

Google realiza un estudio sobre la brecha salarial y descubre que está pagando de menos a hombres [EN]

Cuando Google realizó un estudio recientemente para determinar si la compañía estaba pagando menos a las mujeres y a minorías, descubrió que más hombres que mujeres recibían menos dinero por hacer un trabajo similar. Por esto, dio 9.7 millones de $ como compensación a 10,677 empleados. La sorprendente conclusión de la última versión del estudio anual contrasta con la experiencia de las mujeres que trabajan en Silicon Valley. La compañía reconoció que la compensación entre trabajos similares no es en sí misma una medida completa de la equidad.
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Lydia DePillis en Twitter: los hombres y mujeres solteros ganan igual, los hombres casados más

Según el gráfico, las mujeres solteras ganan igual que los hombres solteros y se casan con hombres de más ingresos.
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Muere el locutor del aviso "Mind the Gap" del metro de Londres

El exlocutor radiofónico Phil Sayer ha muerto de cáncer a los 62 años. Lo ha anunciado su mujer a través de Facebook. Su voz puede oirse en el metro de Londres avisando de la existencia de un hueco entre el vagón y el andén, la famosa frase 'Mind the gap'.
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Inditex bate en rentabilidad a H&M, GAP y Uniqlo en plena crisis

Inditex bate en rentabilidad a sus tres grandes competidores a nivel mundial -H&M, GAP y Uniqlo- en plena crisis por el coronavirus. El gigante de la moda gallego logró salir de pérdidas en el segundo trimestre de su ejercicio fiscal, entre mayo y julio, con unas ventas de 4.730 millones de euros y un beneficio durante el periodo de 216 millones. Su margen se elevó así al 4,5%.
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¿Te parece racista esta foto publicitaria de Gap?

La foto de una nueva campaña publicitaria de la empresa de ropa infantil GapKids ha desatado una polémica en las redes sociales, donde acusan a la compañía de racismo latente. Ese es el debate que se ha desatado en las redes sociales en respuesta a la publicidad de una nueva línea de ropa; una colaboración entre la empresa Gap y la cómica y presentadora de televisión Ellen DeGeneres. La propaganda gráfica ha provocado una crítica tan punzante que la compañía de ropa ha pedido disculpas y anunció que retiraría la imagen de su campaña.
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Cómo los errores con la ropa inclusiva de Old Navy han acabado por meter a GAP en pérdidas

Cómo los errores con la ropa inclusiva de Old Navy han acabado por meter a GAP en pérdidas

Old Navy presentó su campaña Bodequality como una revolución en el mundo de la moda. De la mano de una profesora universitaria, escaneó los cuerpos de 389 mujeres para tener avatares digitales de mujeres reales de todas las tallas. Adaptó su proceso de diseño y fabricación, entrevistó a cientos de mujeres, hizo pruebas y más pruebas. Su campaña inclusiva pretendía “democratizar la experiencia de compra” de ropa para mujeres de todas las tallas. El propósito parecía loable. El resultado ha sido desastroso.
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Susan Sarandon vuelve a ser camarera en Nueva York para reivindicar salarios dignos

Susan Sarandon vuelve a ser camarera en Nueva York para reivindicar salarios dignos  

La actriz y activista Susan Sarandon, de 77 años, se enfundó este lunes el uniforme de camarera en una famosa pizzería de Nueva York para reivindicar salarios dignos para los trabajadores de la restauración y tratar de "despertar" a la sociedad. La iniciativa 'Servidor durante una hora' de One Fair Wage, una ONG que busca acabar con los salarios 'inframínimos' en el país movilizando a los votantes. "Nada importante llegó desde arriba: siempre ha sido el pueblo".
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"No sé lo que están pensando en H&M; no podemos descansar"

"No sé lo que están pensando en H&M; no podemos descansar"

HRW denuncia las condiciones laborales en fábricas de Camboya que producen para marcas como H&M, Gap, Marks and Spencer, Adidas o Armani. Los mayores abusos tienen lugar en fábricas pequeñas subcontratadas que quedan al margen de los controles, revela la ONG en un informe. H&M afirma que estas prácticas violan su código de conducta y asegura que ha solicitado los nombres de las fábricas señaladas pero no les han sido facilitados por HRW, que alega razones "de seguridad".
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Nuevo estudio saca a la luz la enorme brecha de esperanza de vida entre pobres y ricos en los EEUU. [ENG]

Nuevo estudio saca a la luz la enorme brecha de esperanza de vida entre pobres y ricos en los EEUU. [ENG]

La pobreza en los EE.UU esta a menudo asociada con la imposibilidad de conseguir una vivienda, un empleo y educación. Ahora, un estudio co-escrito por dos investigadores del MIT ha demostrado, en detalle geográfico sin precedentes, otra cruda realidad: La gente pobre también vive vidas más cortas. El estudio muestra que en los EE.UU. el 1 por ciento más rico de de hombres vive 14,6 años más tiempo que el 1 por ciento de los hombres más pobres, mientras que entre las mujeres, la diferencia es de 10,1 años.
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El "gap aspiracional": ¿por qué tantas mujeres no buscan ascender en sus trabajos al ritmo que lo hacen sus colegas hombres?

Un estudio plantea que los estereotipos de género pueden ser la razón por la cual las mujeres ni siquiera piensan en intentar hacerse con cargos gerenciales, pese a estar calificadas para ello.
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En contra de Uber y sus viajes compartidos [ENG]

Debido a la dificil situacion de un porcentaje importante de conductores del servicio Uber en EEUU, los propios trabajadores han empezado a movilizarse y a protestar por lo que consideran practicas abusivas: salario minimo, sin derechos, despido libre dependiendo de la opinion de clientes, etc, etc...
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En un mundo liderado por mujeres quizás no tendríamos que luchar por la Paz

En un mundo liderado por hombres y atormentado por las guerras, surge un aire fresco de cambio de la mano de las mujeres. Mujeres y madres de esos hijos e hijas que viven atormentados por guerras que ellas no crearon. La música se puede convertir en un fuerte impulso para la construcción de la paz,…
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Discriminación por género en médicos: los hombres ganan casi el doble que las mujeres en Medicare [eng]

La CNBC denuncia la discriminacion por genero en los doctores que atienden pacientes de Medicare: los hombres ganan un 88% mas, casi el doble, que las mujeres. Como detalle adicional, se indica que Medicare paga exactamente lo mismo a hombres y mujeres por cada paciente tratado. El articulo sugiere que la diferencia entre ingresos pueda deberse, quiza, ademas de a la obvia discriminacion salarial sufrida por las mujeres en Medicare, al hecho de los hombre traten casi el doble de pacientes al año que las mujeres.
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Trabajadores camboyanos de la confección mueren trabajando

Una combinación de exceso de trabajo, malas condiciones laborales y salarios míseros ha vuelto a ocasionar una oleada de trabajadores camboyanos de la confección que pierden el conocimiento en el trabajo – algunos incluso llegan a perder la vida. En tan el mes de julio, más de dos centenares de trabajadores/as fueron ingresados en la clínica del Centro de Salud de Prek Anhchanh, a las afueras de Phnom Penh, después de haberse desmayado mientras trabajaban en diversas fábricas de vestuario. A finales de julio murieron dos trabajadores [...]
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Una alternativa china podría arrebatar a España el liderazgo en el grafeno

En el año 2010 la Academia Sueca de las Ciencias otorgaba el Nobel de Física a los investigadores Andre Geim y Konstantin Novoselov por un trabajo que, publicado en 2004, había conseguido aislar láminas individuales de grafito, el llamado grafeno, utilizando un simple sistema de pelado con cinta adhesiva, convirtiendolo en un material fácil de analizar e investigar.
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50 indicadores adelantados de las crisis cambiarias

De nuevo Graciela Kaminsky y Carmen Reinhart, acompañadas por Saúl Lizondo, presentan artículo que resume qué indicadores adelantan una crisis cambiaria con dos años de antelación.
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Rebranding: empresas que triunfaron con su lavado de cara (y otras que no)

¿Qué hacer cuando una marca está totalmente destrozada? Mientras hay vida, todavía hay esperanza.

menéame