La Dirección General de Atención a la Infancia y la Adolescencia (Dgaia) ha sancionado a dos familias de Girona por no llevar a sus hijos al instituto en Girona, una multa que se realiza por primera vez en Catalunya, ha informado el Ayuntamiento de Girona en un comunicado.

En Japón, cada vez más y más niños se niegan a ir a la escuela: se trata de un fenómeno conocido como "futoko". Y como el absentismo escolar no para de aumentar, muchos se preguntan si se trata más de un problema originado por del sistema que por los alumnos. Yuta Ito, de 10 años, esperó hasta las vacaciones de la Semana Dorada (del 29 de abril al 5 de mayo) para decirles a sus padres cómo se sentía y les dijo que no quería seguir yendo a clases. Sin embargo, aunque renuente, por meses el joven continuó asistiendo a la escuela. Con ,,,

Los barrios excluidos de Sevilla, Granada, Badalona o Girona tejen una alianza para denunciar la pobreza energética Se quejan de la criminalización de sus vecindarios en plena ola de frío. En el año 2014 los vecinos de la Plataforma Zona Norte de la ciudad de Granada fueron a Bruselas a protestar por los frecuentes cortes de luz en el barrio, el que registra mayores índices de paro y absentismo escolar de la capital andaluza. Desde la UE les respondieron que el conflicto sobre la pobreza energética era una cuestión interna, nacional o regional.

Dos hermanos de 10 y 14 años llevan todo el curso sin ir al colegio y al instituto en Asturias por temor a contagiarse de covid. Ahora sus padres podrían ser condenados por un delito contra los derechos y deberes familiares, en su modalidad de abandono de familia, y por otro delito de desobediencia, después de que una jueza de Cangas de Narcea (Asturias) haya visto indicios de criminalidad en estos progenitores. El artículo 226 del Código Penal castiga, como delito de abandono de familia, el incumplimiento de los deberes legales de asistencia

Pequeño hilo a la luz de algunas sentencias recientes. Disclaimer: este hilo NO es una invitación al absentismo, es un mero análisis jurídico sin más pretensiones.

Para ellos este será el primer mes de septiembre desde que tienen memoria en el que no volverán a clase. Reunimos a varios jóvenes en un parque en el centro de Madrid. No se conocen, pero en tan solo unos minutos se dan cuenta de que tienen mucho en común, y no solo la edad, esos 16 ó 17 años.

El Juzgado Penal número 3 de Girona ha condenado a unos padres que no llevaron a uno de sus tres hijos al colegio de forma "reiterada" entre los cursos de 2012 y 2016 por un delito de abandono de familia y les ha impuesto una multa de 1.080 euros.

El Juzgado de lo Penal número 4 de Córdoba ha condenado a sendas penas de multa de 3.000 euros a los padres de un menor como presuntos responsables de un delito de abandono de familiar.

Familias y profesores denuncian el alto absentismo en los institutos en el mes de junio en el que, por segundo curso consecutivo, se llevan a cabo los exámenes de recuperación que antes se hacían en septiembre. Los docentes aseguran que este nuevo calendario les imposibilita prácticamente para dar todo el temario en los días lectivos que les quedan para dar clase; "el cumplimento de los 175 días lectivos para todos alumnos que impone la normativa no se cumplió el año pasado, tampoco se cumplirá este año y, si nadie lo remedia, tampoco se cump

José Antonio Marina propone en su libro Despertad al diplodocus que los profesores cobren en función de los resultados académicos de sus alumnos, una medida que ha gustado tanto en el seno del PP que,Íñigo Méndez de Vigo le ha contratado para que elabore el libro blanco de la profesión docente. La medida ha causado mucho revuelo porque deja muchas preguntas sin resolver.

En Andalucía la tasa de absentismo es la segunda más reducida del país (6,2%), y ha disminuido 0,6 puntos porcentuales en el último año. _{(Noticia de 2022 que NO es duplicada de esta otra www.meneame.net/story/comunidad-autonoma-menor-absentismo-laboral-anda porque es de hace cuatro añazos)}

La tasa de absentismo en España ha crecido en el último año un 5% y desde 2014, el 21%, lo que la sitúa en un nuevo máximo histórico, según un informe de Adecco. La incidencia del absentismo disminuye en función de la edad, de forma que, en el grupo de hasta 34 años, es mayor. Los trabajadores de mayor edad tienen menos bajas pero más prolongadas. Las mayores tasas de absentismo se producen en la sanidad y administración pública y se dan más en las mujeres en parte por "bajas por maternidad, riesgo durante el embarazo y la lactancia".

La tasa de absentismo laboral en España se sitúa en el 4,8% en el segundo trimestre del año y la tasa de absentismo no justificado, en el 1,3%, según el Informe de Absentismo Laboral relativo al segundo trimestre de 2018 de Randstad Research. El estudio refleja que, cada día, un total de 256.000 personas de media no acudieron a su puesto de trabajo pese a no estar de baja, mientras que un total de 676.000 personas se encontraban cada día de baja médica.

El uso de la bicicleta para ir a trabajar reduce el absentismo laboral en un 25 por ciento, según datos de GrassRoots, una compañía que ha presentado hoy en el Ministerio de Hacienda una iniciativa a favor de que la bici se incluya entre los beneficios de la retribución flexible.En el Reino Unido, donde GrassRoots ofrece este servicio, las empresas apuntadas han registrado una reducción del 25 % del absentismo laboral y un ahorro de 155 millones de euros al año para las compañías y de más de mil millones de euros para el sistema sanitario.

La empresa puede utilizar como criterio para seleccionar a los trabajadores afectados por un despido objetivo la productividad (en el caso de la empresa de la sentencia, entendida como piezas realizadas en máquinas de producción) y la cifra de absentismo (exceptuando en todo caso las faltas de asistencia que legalmente no computan como absentismo como el ejercicio de actividades de representación legal de los trabajadores, maternidad, enfermedades causadas por el embarazo, la lactancia o el parto…). Se trata de un criterio objetivo,...

Según recoge el trabajo ‘Nueva gestión de absentismo: eficiencia empresarial. Transformación digital y empresa saludable’ de Asepeyo, el absentismo laboral “se dispara en los primeros meses de 2016”, ya que las bajas por enfermedad común “crecen un 10,6 por ciento respecto al año anterior”. Por contra, las afiliaciones a la Seguridad Social lo hacen en un 3 por ciento.

Las pellas parlamentarias de Rajoy son ya preocupantes, a cualquier trabajador español con este nivel de absentismo podría costarle un despido objetivo por absentismo laboral

El acuerdo programático firmado por el PSOE y Unidas Podemos no sólo pretende tumbar las reformas laboral y de pensiones del PP, sino que además propone enmendar la sentencia del Tribunal Constitucional (TC) sobre el absentismo laboral. El documento establece expresamente que "derogaremos la posibilidad de despido por absentismo causado por bajas por enfermedad".

La dirección de Volkswagen Navarra ha expresado este lunes a la representación social su "profunda preocupación" por la evolución del absentismo en la fábrica, que ha calificado de "insostenible", y ha instado a sus miembros a acordar, antes de las fechas de Semana Santa, un paquete de medidas que, a corto y medio plazo, logren su reducción. La dirección del centro ha detallado que el índice de absentismo se ha duplicado en la fábrica en los últimos ocho años, pasando del 4% de 2011 al 7,8% de 2019

“Hoy no se sustituye, es lo que hay”. La razón es el gran aumento del absentismo laboral. Absentismo y ausentismo es lo mismo. Según el diccionario, absentismo laboral es: la abstención deliberada (voluntaria, intencionada, hecho a propósito) de acudir al trabajo. Incluidas las causadas por enfermedad, por accidente o estrés laboral, por ejemplo. Precariedad significa no tener agencia sobre el mundo. Y además, y esto es lo peor, significa creerte que “es lo que hay”.

El alcalde de Roma, Ignazio Marino, amenazó hoy con despidos tras el absentismo masivo de la guardia urbana de la capital la pasada Nochevieja, cuando un 83,5 % de los funcionarios que debían trabajar no lo hicieron por diversas razones. "Han traicionado al Cuerpo, al Ayuntamiento y a los romanos", declaró el alcalde en la edición de hoy del diario "La Repubblica", donde añade: "quien no quiera trabajar puede tomar la puerta. Estos funcionarios avergüenzan a los que trabajan".

El coste directo del absentismo para las empresas rozó los 5.500 millones en 2016, sin contar con el de los bienes y servicios no producidos.