Cuando la generación nacida en los 90 se pregunte dónde terminó el dinero procedente del plan de recuperación económica más ambicioso de la historia, quién se embolsó los miles de millones del fondo ‘Next Generation’, probablemente haga arder alguna de las cuatro torres del Paseo de la Castellana. Especialmente el edificio de PriceWaterhouseCoopers, expresión megalómana del Gobierno de las ‘Big Four’ (KPMG, Deloitte, Ernst & Young y PwC).

Este ministerio puso en marcha hace ahora un año un algoritmo informático para cuantificar el tiempo trabajado de los empleados. Es un software que automatiza las inspecciones de trabajo mediante inteligencia artificial y el análisis masivo de datos. La operación con las llamadas Big Four no tuvo su origen por ninguna denuncia en concreto. Pero, según Cinco Días los inspectores del Ministerio pudieron recopilar datos acerca del funcionamiento de estas compañías durante meses.

Las grandes consultoras y auditoras, conocidas como 'Big Four' (Deloitte, EY, KPMG y PwC), se enfrentan a sanciones por incumplimiento de horarios en las jornadas de sus trabajadores. Después de que la Inspección de Trabajo iniciara en noviembre una investigación de oficio, aun en curso, las sanciones a las que se enfrentan pueden llegar hasta los 7.500 euros.

Un ex empleado con años de experiencia en el sector cuenta su despido como auditor de EY para una de las grandes del Ibex porque se negaba a alargar su jornada innecesariamente. Félix (nombre supuesto para proteger su identidad) trabajó en una de las grandes firmas mundiales de auditoría, EY, hasta hace muy poco. Formaba parte, junto a otras 20 personas, del equipo que fiscalizaba las cuentas de una de las mayores compañías del Ibex 35. Tras una trayectoria de varios años en dos de las denominadas 'Big Four', le despidieron de EY, cuenta, por i

Ha pasado casi un año desde que la Inspección de Trabajo empezara a investigar en España a las cuatro grandes consultoras tecnológicas (Deloitte, PwC, KPMG y EY) por incumplimiento en los horarios laborales de sus trabajadores. El organismo ha terminado la investigación y ha empezado a comunicar a las llamadas big four las sanciones que tiene previsto establecer.

El 15 de noviembre de 2022, las conocidas como Big Four recibieron la visita sorpresa de la Inspección de Trabajo. En una actuación coordinada, Deloitte, PwC, KPMG e EY pasaron a estar bajo la lupa del Ministerio liderado por Yolanda Díaz para comprobar si se daba cumplimiento a las jornadas laborales y las horas extraordinarias. Las jornadas maratonianas de estas consultoras y su trato a la ligera de las horas extra, en muchas ocasiones no pagadas, son de conocimiento público; sin embargo, casi once meses después, fuentes de Trabajo traslada a

"Tenemos que analizarlo con calma, pero sería deseable que se entendieran los matices de un modelo como el nuestro. No pueden aplicarse a una firma de servicios profesionales los mismos criterios en relación con las horas que a una fábrica"

Los funcionarios TIC, junto con los TAC (abogados del Estado, inspectores de Hacienda...), están entre los perfiles más buscados, complejos de fichar y mejor pagados de la Administración. Sin embargo, muchos han comenzado a cargar en público y, sobre todo, en privado contra la creciente externalización de tareas críticas a las grandes consultoras. "Nos están ninguneando".

En el marco de la Operación Lezo que investiga operaciones del Canal Isabel II, agentes de la Guardia Civil han requerido información esta mañana a la consultora PwC.