HP en 2013, en 2016, Indra, Movistar...las denuncias por cesión ilegal se están ganando de forma relativamente fácil por el sector TIC, pero... ¿Qué es la cesión ilegal de trabajadores? Los siguientes son algunos indicios de cesión ilegal aunque no es necesario que se cumplan todos: – La contratista (la que nos paga el sueldo) no hace gestión alguna salvo abonar los salarios. – Que el trabajo se haga en los locales y centros de trabajo de la empresa cliente. – Que los trabajos se realicen, fundamentalmente, con medios y herramientas del cliente

Por fin la empresa ha sido condenada por cesión ilegal, a ver si esto abre la puerta a desterrar esta práctica en las consultoras.

Entiende el Supremo que se trata de una cesión ilegal de trabajadores en toda regla, ejecutada por ambas empresas con la finalidad de ceder ilegalmente a trabajadores de la ETT a la empresa usuaria, que debe reputarse falta muy grave, de conformidad con lo dispuesto en el art. 8.2.c LISOS, que no excluye, de ninguna manera, a las ETT, cuando éstas ceden trabajadores sin atenerse a los límites legales.

Sus esperanzas pasan porque la Justicia declare una cesión ilegal de trabajadores y les califique otra vez como trabajadores del grupo francés Faurecia. Los trabajadores opinan que las administraciones deberían presionar a Faurecia para que recompre la factoría. Para ello han mantenido reuniones con la Consellería de Industria y el Ministerio de Trabajo, dos de las administraciones que en su día subvencionaron generosamente a Faurecia.