El consejero de Empleo y Asuntos Sociales, Juan María Aburto, ha pedido a Confebask que aclare «con rotundidad» qué ocurre con el documento que habla de «ilegalizar a ELA y LAB» porque es «de una inusitada gravedad, parece de otro tiempo y es inadmisible». Además, cree que «embarra mucho» el diálogo social y que se debe «zanjar» en el primer encuentro de la mesa.En una entrevista concedida a Radio Euskadi, recogida por Europa Press, Aburto ha considerado una «barbaridad» que alguien «en pleno siglo XXI» pueda estar pensando en ilegalizar a ELA

Miguel Ángel Lujua reivindica en la patronal española la necesidad de oponerse al proyecto de ley de Mutuas, que rebaja su sueldo más de la mitad.l presidente de Confebask, Miguel Ángel Lujua, cobra más de 200.000 euros al año. No como presidente de la patronal vasca, sino como director general de Mutualia.

«Gobierno Vasco nos ha reconocido en privado que este documento existía», ha asegurado el secretario general del ELA, Adolfo Muñoz, en declaraciones sobre el documento realizado por Confebask en el que se solicitaba la ilegalización de ELA y LAB como sindicatos. Ha recordado que esta misma semana Confebask ha tenido otra idea, «en ese alarde de superarse a sí misma», y que ha planteado que la representación sindical «es un obstáculo para el crecimiento de las empresas».

Se confirma que la denuncia de ELA en noviembre del año 2014 era cierta. Confebask remitió a Madrid unas alegaciones con la petición de establecer un mecanismo que permitiera instar la pérdida de la condición de sindicato. Los textos que la CEOE presentó ante el Ministerio (que ahora hacemos públicos), recogen dos párrafos literales del texto atribuído a Confebask. Entonces dijimos -y ahora lo ratificamos- que nos encontramos ante una de las patronales más reaccionarias de Europa.

El Gobierno vasco defiende que si el pacto sirve para renovar un puñado de convenios y mejorar los salarios de una parte de los trabajadores, será positivo. Se trata de concretar un primer paso que pueda servir en un futuro para que otros sindicatos se sumen a la travesía. Y, sobre todo, en la pugna intersindical, se fuerza a ELA y LAB a posicionarse sobre una cuestión que llevan en su adn como es el blindaje del marco laboral autonómico.

CCOO, UGT y Confebask firmarán mañana con Lakua el acuerdo de negociación colectiva sin contar con la mayoría sindical compuesta por ELA y LAB. En el acuerdo, apuestan por «los convenios de eficacia general, aunque sin descartar los acuerdos de eficacia limitada»

En concreto, ha convocado a CC.OO., UGT, ELA y LAB a un encuentro que se desarrollará en el CRL a partir de las diez de la mañana, según ha precisado CC.OO. en un comunicado. La intención es intentar acercar posturas de cara a llegar a alcanzar un acuerdo que otorgue prevalencia a los convenios vascos sobre los estatales.

Así ha contestado a las peticiones de presidentes como el lehendakari, Iñigo Urkullu, quien ha criticado la "imposición" de cese de todas las actividades no esenciales y ha advertido de que Euskadi lo "adaptará con responsabilidad", tras la videoconferencia de los presidentes autonómicos con el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez.

El Gobierno español está gestionando esta crisis a golpe de decreto, sin consultar a las comunidades, y decisiones como parar la economía generan polémica.La cita para el entrevista, telefónica como dictan los tiempos, es el viernes. Sin embargo la última decisión de Pedro Sánchez de paralizar toda la actividad no esencial obliga a revisar el contenido ayer domingo.

El presidente de Confebask, Eduardo Zubiaurre, ha afirmado que el Gobierno de Pedro Sánchez «es un despropósito», una «amenaza» y «un ejemplo de incompetencia» ante las medidas que ha adoptado por la crisis del coronavirus y su última decisión de paralizar la actividad no esencial. La patronal española ha criticado la «precipitación» del Ejecutivo

Es inusual que los empresarios propongan una subida de impuestos, pero lo acaban de hacer. Al menos esa es la propuesta que ha realizado la patronal vasca Confebask, que plantea la idea de crear un «recargo especial» en el IRPF, destinado a sufragar el endeudamiento público que se genere en Euskadi como consecuencia del Covid-19. Los empresarios recuerdan que ya se hizo tras las inundaciones de 1983. La propuesta está incluida en un documento elaborado por la organización empresarial, titulado 'Hoja de ruta para hacer frente a la crisis del Cov

La situación es complicada y lo seguirá siendo lo que resta de este año y el próximo, pero Confebask estima que Euskadi, a diferencia de las últimas crisis, contará en esta ocasión con "dos elementos a favor": un Gobierno vasco "fuerte", con mayoría absoluta y alineado con las diputaciones forales, y el respaldo de los fondos europeos para la reconstrucción.

El presidente de la patronal vasca Confebask, Eduardo Zubiaurre, ha opinado que, si los sindicatos llegan a aceptar las medidas de flexibilidad y ajustes no traumáticos propuestas, algunos de los despidos ocurridos en empresas vascas "es obvio que se podían haber evitado".

El presidente de Confebask, Eduardo Zubiaurre, ha afirmado que "la radicalidad" que se vivió con ETA "aún se ve en algunos conflictos laborales" y ha advertido que conflictos como el que se vive en Tubacex tienen unas consecuencias "horribles", de tal forma que "a muchos empresarios se les está animando a buscar una solución fuera de aquí".

Confebask has mantenido este jueves una reunión con el lehendakari de la CAV, Iñigo Urkullu , a quien ha trasladado, por un lado, su apoyo a la reforma laboral pactada en la Mesa estatal del Diálogo Social y, por otro, su deseo de «agilizar lo máximo posible» el proceso administrativo de altas tras las bajas laborales por covid.

El sindicato ELA se muestra ofendido por la asociación empresarial vasca Confebask. Mitxel Lakuntza ha acusado a los empresarios de ocultar la realidad . Como ha explicado en el programa ' Faktoria ' de Euskadi Irrati , "están mintiendo, están ocultando que muchas empresas tienen los beneficios más altos de la historia y también es mentira que el IPC no puede subir".

El País Vasco necesita trabajadores. Unos 400.000 en la próxima década, según la patronal vasca Confebask. Miles de nuevos trabajadores para hacer frente así a la ‘gran jubilación’ que se producirá de aquí al 2030 -237.000 personas- y otros 177.000 para consolidar el crecimiento económico y hacer frente a las necesidades de sectores como la industria, gran motor de la economía vasca, la construcción y los servicios.