En el Día Mundial del trabajo decente hay convocadas varias movilizaciones por toda España para exigir mejores condiciones laborales y mejores contratos. Cada vez son más precarios y duran menos. Los hay de apenas un día, sobre todo, en el sector servicio y quienes más lo sufren son los jóvenes. Los datos hablan por sí solos: Uno de cada cuatro contratos en España dura menos de siete días. En los primeros ocho meses del año, el 26% de las contrataciones fueron bajo estas condiciones. Por sectores, la hostelería acapara más de un tercio.

El trabajo ya no garantiza una vida digna. Un nuevo informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) asegura que el principal problema de los mercados de trabajo en el mundo es el empleo de mala calidad. El caso español es palmario. Ningún otro país en Europa tiene sufre mayor temporalidad en sus contratos laborales. Seis de cada diez contratos de trabajo en España duran menos de seis meses.Solo el 10% de los contratos es superior a los 25 meses de duración. Según apunta el informe de la OIT, el 85% de los trabajadores temporales en

Un profesional sanitario ha presentado una demanda a la sanidad pública por encadenar, desde hace 17 años, un total de 578 contratos temporales, cifra que podría suponer un nuevo récord en la contratación en España. Según publican varios medios digitales especializados, el trabajador estuvo desde 1999, y durante los primeros 7 años, con contratos para cubrir guardias que apenas duraban un día, lo que según Fabián Valero, socio de Zeres Abogados, sumaría “casi cien contratos anuales” en caso de que realice ocho guardias al mes.

En los países más ricos, crece el número de trabajadores que se organiza de forma independiente; en España, la obsesión sigue siendo el contrato fijo.

Iberdrola y Navantia, a través de su filial Windar, han hecho público un contrato entre ambas partes para la construcción y ensamblaje de 62 jackets de eólica marina y sus correspondientes pilotes por valor de 350 millones de euros. Este acuerdo tiene como fin la instalación de un parque eólico de Iberdrola en Saint-Brieuc (Francia), que generará energía para 1 millón de personas.

Arabia Saudí ha pedido a los contratistas del proyecto del tren de Al-Haramain que completen las fases restantes cuanto antes y les da un plazo de dos meses.

El nuevo contrato que Vecttor, encargada de las licencias de VTC para Cabify, está negociando con sus conductores. El texto pone varias condiciones para que los conductores puedan aumentar el porcentaje de ingresos generados que reciben, entre ellas no solo generar más de 3.000 euros por turno, sino que deben tener un ranking de más de cuatro estrellas y media para recibir los incentivos.

España es uno de los países de la Unión Europea (UE) con una tasa más alta de contratos temporales involuntarios, ya que el 61,5 % de los contratos a jornada parcial entra en esa categoría, muy por encima de la media europea (26,4 %), informó hoy la oficina estadística comunitaria, Eurostat. A España solo la superan Grecia (70,2 %), Chipre (67,4 %) e Italia (62,5 %) en ese ámbito. Por el contrario, en Estonia (7,5 %), Bélgica (7,8 %), Holanda (8,2 %), la República Checa (9,1 %) y Malta (9,6 %) las contrataciones temporales no alcanzan el 10 %

El contrato fijo y a tiempo completo empieza a ser la excepción. La norma en España ya es un contrato temporal o a media jornada por primera vez en la historia de nuestro mercado laboral, después de que en el mes de junio el 91,4% de los contratos que se firmaron fueran temporales...

El grupo de edad entre 16 y 34 años será el que se verá más afectado por la reforma laboral de Yolanda Díaz, que pretende poner coto a este tipo de trabajos. Uno de los objetivos más importantes del Gobierno con la reforma laboral es conseguir limitar los contratos temporales que suponen la mayoría de los que se firman en España. Según los últimos datos conocidos, en octubre en España se formalizaron 1,9 millones de nuevos contratos y solo uno de cada diez tenían carácter indefinido.

Un 26,8 % de los empleados en España son temporales, la tasa más alta de la Unión Europea según datos difundidos por la oficina estadística europea,Eurostat.España se encuentra a la cabeza de esta estadística que muestra discrepancias significativas entre países y grupos de población,siendo los jóvenes europeos de entre 15 y 24 años los más afectados por la temporalidad, con una tasa del 43,9 %, cerca de 8 millones de empleados. Una incidencia especialmente acentuada en España, donde tres de cuatro jóvenes empleados cuenta con un contrato temp

Durante 2017 los contratos de trabajo que duraron seis meses o menos representaron más de la mitad de todos los contratos temporales en Bélgica, Finlandia, Italia y España, mientras que solo supusieron el 15% en Alemania. La OIT ha alertado que hay pruebas que muestran que cuanto más breve es la duración del contrato de trabajo, mayor es la tasa de pobreza. "No es sorprendente" que en los países en los que la duración media de los contratos temporales es de corta duración tengan más probabilidades de que haya más empleo temporal involuntario.

La industria armamentística mantiene un negocio que mueve casi 100.000 millones de euros al año. España se encuentra entre los diez principales. Países europeos como Alemania, Francia, y España han compartido espacio con Rusia, China, Arabia Saudí o Emiratos Árabes Unidos. Durante tres jornadas los asistentes compraron y vendieron; firmaron acuerdos y contratos; y sentaron las bases para futuras colaboraciones. Los drones que bombardearán Yemen, las bombas que se lanzarán en Siria, el gas lacrimógeno que ahogará las protestas en Egipto.

La Comisión Europea ha pedido este lunes a España "nuevas medidas" para acabar con la segmentación en el mercado laboral --entre ellas la reducción del número de contratos--, así como rebajar las cotizaciones sociales y compensar la pérdida de ingresos con subidas del IVA y de impuestos medioambientales. Estas son las principales recomendaciones que el Ejecutivo comunitario dirige al Gobierno de Mariano Rajoy para reducir el paro y la deuda y consolidar la recuperación.

"He rechazado un contrato de trabajo de un año". Ese es el título y el resumen del post que, probablemente, se ha vuelto más viral en España en los últimos días. En sólo 24 horas atrajo más de 50.000 visitas, mientras que en su primera semana roza las 260.000 y los 150 comentarios. Pero, ¿quién está detrás de esa declaración de intenciones y por qué se ha hecho tan popular?

Los resultados son muy altos: 8.000 transformaciones directas de contratos temporales en indefinidos y de tiempo parcial en tiempo completo en dos años. Viendo la comparación con otros años anteriores podemos decir que hubo unas 10.000 transformaciones más con efecto disuasorio. Es una campaña que difundimos mucho para que la gente sepa que si tiene unas tasas de temporalidad bajas tiene menos probabilidad de tener una inspección, ese es el efecto disuasorio. El año pasado, en dos meses, 32 inspectores transformaron 3.500 contratos,...

Según datos del Eurostat España ocupa el tercer puesto, solo superada por Chipre y Grecia. Desde luego no parece un dato del que sentirse orgullosos. Puede que muchos piensen que se trata de un factor condicionado por el turismo y la hostelería como motores del empleo en nuestro país y la pyme como principal responsable. Los mal pensados podrían decir que se contrata por cuatro horas oficialmente, pero se trabaja la jornada completa en realidad.

El Alto Comisionado del Gobierno para la Marca España firmó convenios de colaboración de manera verbal, sin formalización de documento escrito alguno, en los últimos ejercicios auditados por el Tribunal de Cuentas. Eso supone que Marca España se saltó las leyes administrativas de procedimiento y de transparencia. Uno de los principales problemas de este organismo,según exponen los auditores,es que Marca España configura su estrategia mediante objetivos generales que carecen del necesario desglose en objetivos sectoriales y acciones concretas

De los contratos temporales que había en 2017 en España, alrededor del 60 por ciento tenían una duración de 6 meses o menos. Un nivel superior a países como Croacia, Italia, Bélgica y Finlandia.No es raro que los países donde la duración de los contratos es corta sean más propensos a registrar altos niveles de empleo temporal. En España el 85 por ciento de los empleos temporales están en esta situación por no encontrar un trabajo indefinido. España sigue siendo el peor país por aspectos negativos en el mercado laboral.

Este informe, que será presentado oficialmente el miércoles y al que ha tenido acceso en primicia El País, critica el "uso generalizado de contratos temporales" y el riesgo de pobreza y exclusión social al que los ciudadanos se pueden ver abocados. La reducción del paro o el aumento del PIB en los últimos años solo ha tenido como respuesta unsa "ligeras mejoras" en el sector laboral y social español, según recoge el diario El País

La compañía Glovo no sale de la polémica, pero además sus continuas actuaciones en España, que rozan la línea de la legalidad, ya le han costado un gran número de sanciones. En concreto, estas sanciones ya suponen un tercio de las ganancias de la compañía. Además de que el negocio de Glovo en España empieza a lastrar a la matriz alemana de la empresa.

Solo uno de cada cinco trabajadores menores de 40 años en España posee un empleo caracterizado por la seguridad y la estabilidad profesional. La cuota de contratos indefinidos y a jornada completa dados de alta en el Régimen General de la Seguridad Social fue inferior al 50% a finales del año 2014.