Esta sentencia supone el reconocimiento de que la reducción de jornada y de remuneraciones a los trabajadores de la administración pública que realizan sus funciones en régimen de interinidad es ilegal y vulnera los derechos fundamentales como trabajadores y fundamentalmente el principio de igualdad.

"Mira en Estados Unidos, allí casi no hay derechos laborales"

El Juzgado de Instrucción número 3 de Madrid investiga una querella presentada contra la cúpula de Renfe e Ineco por un presunto delito contra los derechos de los trabajadores. El escrito -admitido a trámite la pasada semana y que señala entre otros al actual presidente de Renfe, Pablo Vázquez Vega, y a su mano derecha Berta Barrero- pide la imputación de 47 personas por contratar a 231 personas por medio de empresas de trabajo temporal tras el expediente de regulación de empleo que sufrió la empresa.

La Administración valenciana se desentiende de los derechos laborales de más de 200 trabajadores incumpliendo la ley.

Outsourcing, BPO, externalización, empresas de trabajo temporal (ETT), subcontratas: condiciones laborales precarizadas en servicios "auxiliares"

La huelga como instrumento de presión sindical se diluye. En 2015, el número de paros por causas laborales cayó hasta un mínimo en democracia. Se produjeron, en concreto, apenas 615 huelgas, lo que supone un tercio menos que en los años más duros de la crisis. O menos de la mitad que en los años setenta, ochenta y noventa, que fueron de alta conflictividad laboral. No solo descendió el número de huelgas, también los participantes. En concreto, el año pasado apenas 170.528 trabajadores pararon durante una parte o toda la jornada laboral...

Dice que la aerolínea ha abusado de su capacidad como empleador.

Euskadi permanecerá como el reducto en el que los comercios no abrirán festivo alguno, la presión sindical es tan fuerte que ninguna gran cadena comercial se atreve a desafiarla Ni El Corte Inglés, ni ninguna de las tiendas del grupo Inditex o de Blanco o de Mango o de Cortefiel, por poner varios ejemplos de firmas destacadas, abrirán ni un sólo festivo en el País Vasco, a pesar de que este verano es de aplicación el decreto de liberalización total de horarios comerciales en zonas de afluencia turística en las zonas centro de las ciudades...

Existe la errónea percepción, posiblemente motivada por el fútbol de élite, de que los deportistas profesionales son multimillonarios en su mayoría. Muchos de ellos lo son, pero otros tantos, pese a gozar del éxito profesional, no tienen garantizados sus derechos laborales ni perciben un salario acorde.

Recientemente se ha aprobado el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. Esta modificación, además de un montón de lenguaje inclusivo y neolengua, nos trae una modificación del artículo 34.8 (...) Pero las implicaciones de la generalización de estas prácticas podrían ser mucho mayores no solo a nivel laboral, sino que también podría tener efectos beneficiosos a nivel social.

El Banco Santander y los sindicatos han alcanzado un principio de acuerdo para la homologación de las condiciones laborales de la plantilla de la entidad, la de Popular y Pastor, que establece medidas para que los trabajadores puedan "desconectar" fuera del horario de trabajo: los asalariados no estarán obligados a contestar llamadas, mensajes y correos relacionados con su trabajo fuera de su horario.

El trabajador tiene derecho a percibir la compensación por las vacaciones no disfrutadas durante los años que estuvo en situación de incapacidad transitoria, una vez que se le reconoce la incapacidad permanente total para la profesión habitual, lo que da lugar a la extinción del contrato de trabajo.

Un juzgado de Granada considera probado que la empresa KingChurro despidió irregularmente a un trabajador al que llegó a tener sin contrato; el edil de Ciudadanos, José Luis Romero, defiende su actuación y la de la empresa. El Juzgado ha condenado a la empresa por vulnerar los derechos laborales de un trabajador que fue despedido irregularmente. La Justicia obliga a KingChurro a readmitir alempleado y a pagarle la parte proporcional al sueldo que ha dejado de percibir desde que fue cesado.

El miedo y la inseguridad siempre ha sido aprovechado para la derecha apuntando al extranjero, a las minorias étnicas y religiosas, o a organismos extranjeros. La extrema derecha ha alimentado la sensación de miedo e inseguridad y ha conseguido mostrarse como la solución a estos a través de lanzar sus mensajes de soluciones fáciles e inmediatas a través de los medios de comunicación y las redes sociales. Existe la teoría de que parte de la responsabilidad la tiene la izquierda por haber abandonado la defensa de los intereses de los trabajadores

El presidente Evo Morales advirtió que no trabajará en El Alto ni en el departamento de La Paz si los candidatos de la oposición ganan en las elecciones del 29 de marzo. Así, condicionó el apoyo del Gobierno central a la victoria de sus postulantes Édgar Patana, a la Alcaldía alteña, y Felipa Huanca, a la Gobernación de la región paceña.

El eurodiputado socialista Édouard Martin explica en Salvados que "el programa comunista de los 70 y el de Marine Le Pen es casi el mismo" y asegura que "ha copiado un programa de izquierdas en lo social y aniteuropeísta". "¿Qué es socialista, aceptar el mercado, la competencia desleal?, vamos a desaparecer así", señala.

El Gobierno de Ayuso es heredero de una tradición de gestión política que se remonta a los años noventa. Una tradición de erosión permanente de los servicios públicos y de destrucción de los vínculos de solidaridad entre las personas, profundizando la desigualdad, la injusticia y, al contrario, facilitando la concentración de la riqueza.El Gobierno madrileño ha mostrado qué hace y lo que haría en el caso de que consiguieran mayor poder en el futuro. Ellos, que a diario se llenan la boca de Constitución.