La CEOE quiere que el Gobierno extienda al contrato indefinido ordinario el periodo de prueba de un año, sin indemnización en caso de que el trabajador no lo supere, fijado para el contrato de apoyo emprendedores en la reforma laboral. Los sindicatos responden a la patronal que ya existe el despido libre y tildan de 'autoritario' al organismo empresarial.

El contrato fijo y a tiempo completo empieza a ser la excepción. La norma en España ya es un contrato temporal o a media jornada por primera vez en la historia de nuestro mercado laboral, después de que en el mes de junio el 91,4% de los contratos que se firmaron fueran temporales...

Artículo sobre el nuevo producto tramposo estrella de la banca los fondos de inversión garantizados y los de rentabilidad esperada y los riesgos que conllevan.

La situación que se comenta en este nuevo artículo de Laboro es la siguiente: el trabajador ha estado contratado en el mismo sitio al menos en la "temporada" anterior y espera que le vuelvan a contratar en la siguiente pero a la empresa "se le olvida" contratarle o directamente le comunican que no lo van a hacer, curiosamente siempre o casi siempre de forma verbal. Entonces el empleado se pregunta si es o era obligatorio que volvieran a contratarle. La respuesta es que sí, aunque ya sea indefinido.

La exresponsable de contabilidad en el grupo Azetanet, Susana L.O., una de las siete imputadas en la Operación Zeta, que investiga una supuesta trama de...

La patronal UNESA, que integra las cinco grandes eléctricas en España, no entiende por qué tiene tan mala fama. Genera más de 150.000 empleos en España, su aportación al PIB supera el 2%, entre 2000 y 2013 ha realizado inversiones de más de 61.000 millones de euros y los hogares españoles pagan, de media, un 2,18% de sus ingresos por la electricidad. ¿Qué es lo que hacen mal? Ayer, UNESA, la Asociación Española de la Industria Eléctrica, formada por Iberdrola, Endesa, Gas Natural Fenosa, E.ON y EDP, hacía gala su importancia en la economía.

El 99% de los trabajadores empleados en España por las compañías EDP, Endesa, E.ON, Gas Natural Fenosa e Iberdrola tiene un contrato indefinido, frente a la media nacional, que se sitúa en el 77%, según ha publicado la patronal eléctrica UNESA. Además, el porcentaje de mujeres prácticamente se ha duplicado en la última década y la media de edad está en torno a los 45 años.

Con este cambio se reduciría la "dualidad" del mercado laboral nacional. Además, la organización señala que esas diferencias entre contratos laborales en España "reducen la productividad". Y también aumentan el período de desempleo, sobre todo entre los jóvenes.

El grupo de recursos humanos Randstad ha destacado este martes que en octubre se efectuaron 45.639 conversiones de contratos temporales a indefinidos y casi 400.000 en los diez primeros meses del año, lo que supone un 15% más que en el mismo periodo de 2014. Estos datos reflejan que la conversión de contratos temporales en indefinidos está creciendo "muy por encima" del aumento total de la contratación", que avanzó un 10,2% en el mismo periodo, según Randstad.

El Informe que lleva este título “Diagnostico sobre las políticas de empleo en España, 2012-2014” analiza las políticas de empleo que ha llevado a cabo la Administración española en los últimos años. l Informe pone de manifiesto que la reforma de la normativa laboral ha posibilitado la destrucción de empleo indefinido que, desde finales de 2013, es substituido por empleo temporal, con una rotación muy elevada, y por empleo a tiempo parcial en proporción nunca antes conocida en España.

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Sostiene Juan Rosell, presidente de los empresarios españoles, que el empleo fijo y seguro es un concepto del siglo XIX . Jesús Maraña, director del diario InforLibre, opina sobre esas declaraciones y en general sobre lo que él considera "la expresión de uno de los ejes de las políticas económicas y laborales que se vienen imponiendo en España y en Europa."

"Es mejor que haya 4 millones de parados que cinco", dice el ministro del Interior como valoración de los últimos datos de desempleo. Sobre la calidad del empleo en España ha declarado que hay que acostumbrarse a que el contrato indefinido "forma parte de la Historia". Rajoy aprovecha para hacer campaña: "Buen dato, el rumbo fijado es el adecuado. Seguimos", escribió en Twitter.

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El slamming tuvo un especial auge cuando el Gobierno de 2001 dejó que la Comisión del Mercado de las Telecomunicaciones (CMT) emitiera la circular 1/2001 de 2 de junio, en la que prohibía al operador de acceso la verificación de cada una de las preasignaciones que solicitara cualquier empresa. El slamming por aquel entonces ya existía, pero eso fue el caldo de cultivo para que la competencia se armara de impunidad legal. Originariamente el slamming se restringía a la telefonía, pero con la liberalización energética...

Mano dura. Eso es lo que ha decidido emplear el Gobierno italiano contra el absentismo laboral en la Administración Pública, incluyendo a los sanitarios funcionarios

Cerco a los funcionarios en Italia. El Gobierno de Matteo Renzi aprobará un decreto para reformar la Administración Pública que pretende acabar con el puesto fijo y con el pago por antigüedad de sus funcionarios. Además, el proyecto de ley contempla que "cada año todas las administraciones deben comunicar al ministerio los excedentes de personal con respecto a las exigencias de funciones o la situación financiera".

Buena parte de los contratos indefinidos que se firman en España no duran más de un año. No llega ni a la mitad en el caso de los contratos de apoyo a emprendedores, una nueva modalidad creada por el gobierno Rajoy en el marco de la reforma laboral.

La banca española trata de hacer de la necesidad virtud ante los tipos de interés próximos a cero. El entorno financiero, marcado por un euríbor en terreno negativo, ha empujado a cada vez más entidades a cambiar su mix hipotecario, potenciando los préstamos para la compra de vivienda a tipo fijo, en detrimento de las hipotecas a tipo variable.

La Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia denuncia que el riesgo se mide a corto plazo y asegura que la cifra de ocupación a nivel nacional ya alcanza el 79,8% del total de 86,5 millones de numeraciones adjudicadas a las provincias. La CNMC ha redactado un informe en el que advierte del posible agotamiento de los números de teléfonos fijos y se reafirma en "la necesidad de atribución de una nueva numeración geográfica para el servicio telefónico fijo en determinadas provincias".

El Tribunal de Justicia Europeo ha sacudido los cimientos de la normativa laboral española. Defiende que la indemnización entre indefinidos y temporales no debe ser diferente solo por este motivo. El Tribunal de Justicia Europeo reconoce también que los interinos tiene derecho a cobrar compensación al acabar el contrato

El gobierno italiano aprobará un decreto, en el marco de la reforma de la Administración pública, para acabar con el puesto fijo y el pago por antigüedad de los funcionarios italianos. Con esta reforma, dos de los pilares de los funcionarios públicos quedan totalmente fuera de juego: por un lado, el puesto fijo en la Administración y, por el otro, el aumento de la retribución por antigüedad.

Un juez obliga al Gobierno regional a pagar los trienios a un trabajador laboral a pesar de que el convenio no le reconoce su antigüedad si entre contratos pasan más de tres meses