El buzón de lucha contra el fraude laboral ha conseguido en su primer año de funcionamiento que la Inspección de Trabajo y Seguridad Social haya iniciado 8.192 actuaciones inspectoras, de las que se han resuelto ya 5.377, que han aflorado 1.592 empleos sumergidos y liquidado cuotas a la Seguridad Social por 1,4 millones de euros, sancionando a las empresas infractoras con multas por un importe total de 4,4 millones de euros.

El plan del Gobierno contra el fraude en las contrataciones ha logrado convertir en indefinidos 2.871 contratos en Asturias en 2019, según ha informado el Ministerio de Trabajo y Economía Social. En conjunto, desde la aplicación del plan por un Trabajo Digno 2018-2020, con las actuaciones ordinarias de inspección, los planes de choque de 2018 y la primera fase de los planes de 2019, se han convertido en indefinidos un total de 10.010 contratos temporales que se encontraban en fraude de ley en Asturias.

La nueva campaña de la Inspección de Trabajo para evitar el fraude en la contratación controlará a unas 83.600 empresas y comprobará la relación laboral de unas 200.000 personas. Esta nueva actuación contra el fraude en los contratos de trabajo pondrá especial atención al auge de los fijos discontinuos y también a los contratos temporales. Las cartas llegan a empresas presuntamente incumplidoras gracias al cruce masivo de datos por parte de la Inspección de Trabajo.

Ya lo saben ustedes. Y no lo digo yo, sino que lo denuncian los inspectores laborales. Parece que esta inspección se ha convertido en un complemento de la reforma

En España se recaudan unos 80.000 millones de euros menos de los que debería ingresar el Estado con respecto a la media europea. Es por el enorme volumen de fraude fiscal,evasión y elusión,y también por el fraude laboral,pues los porcentajes de impuestos que pagamos son menores que la media europea.Para acabar con la desigualdad habría que dar los siguientes pasos:1.Rebajar fraude fiscal a la media de Europa 2.confluir en el número de empleados de hacienda 3.duplicar número inspectores trabajo 4.cambiar visión del pago de impuestos 5.el aumento

Sevillana de 35 años, desempleada y con un hijo a su cargo, trabaja un solo día, no le dan de alta, no firman contrato alguno y ni siquiera le pagan. Lo denuncia y los servicios de Empleo resuelven, tras su queja, suspender la prestación y exigirle la devolución de 7.704 euros con ocho céntimos de ayudas entregadas desde el día del trabajo fantasma. “El mensaje que dan es que mires para otro lado, que hacer las cosas mal compensa. Si no llego a denunciar, no habría pasado nada y hubiera seguido recibiendo la prestación”, lamenta tras dos años.

Una joven actriz actúa en una función, no le dan de alta, no cobra, pone el caso en conocimiento del Ministerio y la sancionan con la devolución de la prestación por desempleo que cobraba.

Todo el mundo sabe, más o menos, lo que es una cooperativa real. O lo que debería ser. Es decir, no basta con hacer unos papeles de esos sepia con membrete que digan que has montado una cooperativa o que eres socio, sino que además tiene que ser de verdad. Es decir que, al igual que tantas otras cosas en el mundo laboral, la realidad que pueda probarse está por encima de lo que digan los papeles. Existen muchos tipos de cooperativas, pero el que típicamente estaría más expuesto a los fraudes sería la cooperativa de trabajo asociado.

Se han detectado 6.526 empresas ficticias y se han convertido en indefinidos más de 320.000 contratos indebidamente temporales.

Un informe de los inspectores de Trabajo analiza los contratos de diciembre y advierte de un trasvase de empleados a la economía sumergida y un incremento de las reducciones de jornada

A juicio de Jóvenes CCOO, el Real Decreto ley 28/2018 por el que el Gobierno asegurará que las empresas, instituciones o centros de formación den de alta en la Seguridad Social a quienes estén desarrollando prácticas no laborales, constituye una herramienta útil para reconocer el esfuerzo formativo de la juventud y poner coto a los abusos y el fraude existente.

El Gobierno quiere investigar 450.000 contratos y convertir a 70.000 trabajadores temporales fraudulentos en indefinidos mediante actuaciones de control del fraude laboral, con las que además ingresará 1.050 millones de euros en 2019

La empresa Terra Fecundis deberá pagar una multa de 500,000 euros y sus tres dirigentes españoles fueron condenados a cuatro años de cárcel en suspenso por fraude fiscal y violación de las leyes laborales francesas. Terra Fecundis, oficialmente con sede en Murcia (sureste de España), envía cada año a miles de trabajadores temporales, en su mayoría sudamericanos, a Francia. Rel: menea.me/236hp Otra fuente: www.eldiario.es/murcia/economia/francia-condena-terra-fecundis-impago-

Valerio se vio obligada a cambiar hasta dos veces el nombre de su plan contra el fraude laboral por las quejas de CEOE y los excesos terminológicos. Un incremento del 25% en la plantilla de la ITSS de aquí a 2020, 30 millones de euros de esfuerzo presupuestario extra previsto para los ejercicios de 2019 y 2020 y dos planes de choque que empezarán a operar desde ya para luchar contra la utilización fraudulenta de los contratos temporales y de los contratos a tiempo parcial. Estos son los cimientos del Plan Director por el Empleo Digno.

Los consistorios pagaron durante años al personal de encierros y vaquillas salarios inferiores a los que marca la normativa y dejaron de cotizar a la Seguridad Social por las cantidades sisadas.

El Archipiélago cuenta con un inspector de trabajo por cada 14.000 trabajadores, un ratio inferior al recomendado por la OIT. Los sindicatos defienden un plan de acción con más recursos y medios después de un año pandémico en que ha aumentado la carga de actividad

El accidente de este empleado destapó un fraude laboral: ni él ni sus veinte compañeros de trabajo tenían contrato. La representación legal del trabajador acaba de interponer una querella criminal contra las empresas adjudicatarias y contra el concejal de Cultura del Ayuntamiento

El Plan Director por un Trabajo Digno 2018-2019-2020 - (BOE 28-7-2018) incluye como una de sus medidas operativas, la creación del Buzón de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, cuya finalidad es reorientar el anterior Buzón de Lucha contra el Fraude Laboral, puesto en marcha en agosto de 2013, de manera que ahora se reflejen en él todos los comportamientos que implican precarización laboral en el empleo. El comunicante no tendrá que aportar ningún dato personal y el buzón solo recogerá información sobre las presuntas irregularidades de…

Uno de los signos distintivos de la economía españistana en que uno de los puestos de trabajo más requeridos por los empresaurios es el de "comercial". En este artículo nos vamos a referir a ese puesto de trabajo que consiste en visitar y/o llamar por teléfono a clientes y/o posibles clientes de la empresa que contrata al trabajador. Dentro de la calidad de este puesto de trabajo hay una gama infinita. Podemos encontrar puestos de comercial realmente buenos, con gran libertad horaria y excelentes comisiones [...]

Uno de los signos distintivos de la economía españistana en que uno de los puestos de trabajo más requeridos por los empresaurios es el de "comercial". En este artículo nos vamos a referir a ese puesto de trabajo que consiste en visitar y/o llamar por teléfono a clientes y/o posibles clientes de la empresa que contrata al trabajador. Dentro de la calidad de este puesto de trabajo hay una gama infinita.

Rocío, actriz sevillana de 35 años, esta cobrando el paro y es contratada por una empresa para una representación teatral de un día. Un par de días después comunica a Empleo que ha trabajado un día, para que le quiten la parte que corresponda de su prestación, pero la empresa no le ha dado de alta, ni le ha pagado el salario correspondiente y aún así, Empleo resuelve suspender la prestación y reclamar las cantidades que ya ha cobrado (7.704€).