Los funcionarios TIC, junto con los TAC (abogados del Estado, inspectores de Hacienda...), están entre los perfiles más buscados, complejos de fichar y mejor pagados de la Administración. Sin embargo, muchos han comenzado a cargar en público y, sobre todo, en privado contra la creciente externalización de tareas críticas a las grandes consultoras. "Nos están ninguneando".

Este es, probablemente, el artículo más importante de todos los que se hayan realizado en relación al Convenio TIC. Te pedimos la máxima atención a su contenido e implicaciones. Ante la gravedad de lo que estábamos leyendo en el nuevo Convenio TIC, solicitamos un dictamen al Gabinete Confederal de abogados de la CGT. La valoración de 14 folios que recibimos confirma nuestros temores. No vamos a publicar ese dictamen para evitar que caiga en manos de la Patronal, pero lo enviaremos a todos los delegados sindicales del sector TIC.

Como sabéis desde 2009 el convenio TIC no ha sido renovado. Durante todo este tiempo os hemos intentado ir explicando los movimientos entre bambalinas que hay detrás de los comunicados públicos de CCOO y UGT, así tenemos todos y todas el máximo de elementos para formarnos un criterio propio. El convenio TIC tiene pocos derechos pero algunos de ellos muy valiosos. Por otro lado, también es susceptible de incorporar elementos muy negativos sobre nuestras condiciones de trabajo. Por todo ello hay que tener todos los sentidos alerta.

CCOO y UGT ha firmado esta mañana el nuevo Convenio TIC que supondrá un futuro de precarización y caída salarial y de condiciones para las más de 200.000 personas que trabajan en el sector tecnológico. Sin consultar a las personas afectadas, y mediante una encuesta de dudosa fiabilidad (preguntas con sesgo y ampliación del plazo de votación) que ha arrojado unos resultados muy ajustados, la ejecutiva de CCOO TIC ha firmado el nuevo convenio con 'plena convicción de que es lo correcto'.

Estamos a mes y medio del fin del plazo de negociación que se otorgaron los sindicatos CCOO-UGT y la patronal del sector TIC. Justo a tiempo para evitar que se devengue un nuevo trienio. Los cobros de trienio de antigüedad se pagan íntegramente en algunas empresas, y en otras se absorben si se cobra por encima del salario base, pero en todas supone que ninguno de los más de cien mil trabajadores/as del sector cobre menos del salario base +5% cada 3 años.

HP en 2013, en 2016, Indra, Movistar...las denuncias por cesión ilegal se están ganando de forma relativamente fácil por el sector TIC, pero... ¿Qué es la cesión ilegal de trabajadores? Los siguientes son algunos indicios de cesión ilegal aunque no es necesario que se cumplan todos: – La contratista (la que nos paga el sueldo) no hace gestión alguna salvo abonar los salarios. – Que el trabajo se haga en los locales y centros de trabajo de la empresa cliente. – Que los trabajos se realicen, fundamentalmente, con medios y herramientas del cliente