El presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Juan Rosell, se ha mostrado este jueves a favor de que se paguen impuestos "por todo", incluida la tributación por las indemnizaciones de despido que recoge el proyecto de reforma fiscal del Gobierno Central, eso sí, aplicando una serie de diferenciaciones en función de la cantidad percibida y otros criterios.

Estamos ya en pleno verano y las terrazas se llenan, los hoteles abarrotados, las playas repletas de sombrillas. Unos de vacaciones y otros empezando en su nuevo trabajo, pero en la sombra están los que son o serán despedidos por ajustes en la empresa, es bueno saber los tipos de despidos y sus indemnizaciones.

La Encuesta de Coste Laboral revela un aumento de los resarcimientos por cese en ramos de elevada rotación como la paquetería, la recogida de basuras y los servicios auxiliares a empresas en el primer año de aplicación de las nuevas normas. Comienza a manifestarse en los sectores de mayor precarización del empleo uno de los efectos secundarios esperados de la reforma laboral: la mejora de las indemnizaciones por despido como consecuencia de la estabilización de las plantillas a raíz de los cambios en las normas de contratación.

La cúpula de Caja Madrid salió de la entidad vaciando las arcas que dejaban atrás, según denuncia el FROB. Los directivos de la caja inflaron las indemnizaciones que les correspondían hasta multiplicarlas por 10. Percibieron 10,5 millones de euros cuando

A pesar de que un tribunal declaró nulo el despido en una primera sentencia al considerar que la compañía estaba vulnerando los derechos fundamentales de la trabajadora, la empresa interpuso un recurso insistiendo en despedirla, esta vez de manera improcedente. Ahora, el Tribunal Superior de Justicia de Extremadura le da la razón a la empleada y condena a Lidl a indemnizarla con 18.000 euros por daños morales.

La respuesta es simple NO, con la entrada en vigor de la reforma laboral del 2012 también se modifico el tratamiento en el IRPF de las indemnizaciones por despido improcedente.

Los despidos de la Cadena SER solo pueden calificarse de "inaceptables".

Los despidos disciplinarios se han multiplicado un 111% y los ejecutados durante el periodo de prueba directamente se han disparado un 363%.

Juristas y expertos ponen en duda que sea legal lo que pretende el Gobierno con las indemnizaciones por despido: que entren en vigor desde que el Consejo de Ministros aprobase la reforma fiscal. Los sindicatos creen además que esa medida dificultará la negociación colectiva. Moncloa reconoce que hay aspectos de esa reforma que son negociables.

"Sanidad ha tardado exactamente ocho horas en confirmar que mentía cuando dijo que contaba con todos los profesionales tras la reversión", denuncian desde Sanitatsolsuna. Ante esta situación, denuncian que la reversión sigue "sumando costes económicos para los ciudadanos, como siempre, al igual que sucederá con la expropiación del aparcamiento". "Todo y a pesar de que nos dijeron que la reversión no nos costaría ni un euro a los ciudadanos, que vamos a pagar los caprichos políticos", lamentan.

El Ministerio de Trabajo priorizará endurecer las condiciones para que las empresas no puedan romper los contratos unilateralmente

Situación dramática para el comercio español. El sector ha cerrado el año con una caída que ronda el 40% de las ventas, según las previsiones de Acotex, un desplome histórico que anticipa nuevas quiebres y cierres de empresas, por lo que se pide la colaboración del Fogasa (Fondo de Garantía Salarial) para poder atender el pago de indemnizaciones por despido.

La Fundación de Estudios Financieros (FEF) ha abogado por destinar la indemnización por despido a la formación del parado, de manera que éste podría quedarse con el remanente de esos fondos una vez que encuentre trabajo. Esta es una de las propuestas del informe que FEF ha presentado bajo el título Acabar con el paro, ¿queremos?, ¿podremos?, elaborado por Pilar García Perea y César Molinas y que ha contado con la presencia de la ministra de Empleo, Fátima Báñez.

Las últimas reformas laborales han menguado la cuantía de las indemnizaciones por despido. El resultado es que hoy el colchón financiero de miles de familias se ha hundido

El máximo órgano constitucional de Francia ha anulado parte de una ley que limitaba las indemnizaciones por despido, tras lo que el gobierno dijo que ajustaría una medida que considera una reforma laboral muy necesaria. Las nuevas cláusulas formaban parte de un proyecto de ley más amplio aprobado en el parlamento el mes pasado y pretendían animar a las empresas a contratar más eliminando la actual confusión sobre sus responsabilidades en caso de un conflicto laboral.

En caso de que salga adelante la propuesta presentada hoy, esos 33 días se reducirán a 20 el primer año y 25 el segundo. Relacionada: www.meneame.net/story/psoe-renuncia-derogar-reforma-laboral-acepta-ens

Un informe de BBVA Research plantea incentivar la contratación indefinida “modernizando el sistema de indemnización por finalización de contrato” y propone que una parte dependa de la antigüedad y otra de una cuenta de ahorro individual, que se nutriría de aportaciones periódicas.

Después del pronunciamiento europeo, varias sentencias, incluidas dos de tribunales superiores de justicia, reconocen el derecho de estos trabajadores a cobrar una indemnización de 20 días por año. Al menos cinco fallos también extienden este criterio a los trabajadores temporales del sector privado. Un grupo de expertos nombrado por el Ministerio de Empleo prepara un documento con sus recomendaciones

El acuerdo suscrito por PSOE y Sumar para reeditar su coalición de Gobierno marca una nueva etapa en la regulación del mercado de trabajo con la idea de culminar lo que no pudieron hacer en la anterior Legislatura: derogar el grueso de la reforma laboral aprobada por el Ejecutivo de Mariano Rajoy en 2012. Para ello apunta directamente a sus principales pilares que seguían sin cuestionarse: las causas del despido y los descuelgues de los convenios colectivos.

El Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) sigue tardando hasta 348 días en tramitar los expedientes de liquidación de la cuota parte de los salarios y liquidaciones pendientes de pago a los trabajadores despedidos por las empresas en quiebra. Esta dilación viene siendo reiteradamente denunciada por los sindicatos y ha sido finalmente reconocida por la ministra de Empleo, Fátima Báñez, en respuesta a la solicitud de datos de la oposición.

¿Cuánto cuesta hundir una caja? Los ejecutivos de Novacaixa Galicia pueden darnos una pista. Cuando el Estado intervino la entidad y les echó por su gestión ruinosa, se llevaron indemnizaciones millonarias. El caso más extremo es el de José Luis Méndez, exdirector general de Caixa Galicia, indemnizado con 16 millones y medio de euros.