El pasado 22 de marzo se aprobó la oferta de empleo público del Cuerpo Nacional de Policía. Conforme a este Real Decreto, se autorizó la convocatoria para oposición libre en el Cuerpo de 75 plazas en la Escala Ejecutiva y 1.299 en la Escala Básica. Este número de plazas autorizadas es sensiblemente superior al del pasado 2014, cuando se convocaron un total de 254 plazas. De las 1.299 de este 2015, se reservan 130 para militares profesionales de tropa y marinería que lleven al menos cinco años de servicios como tales. El resto, 1.169, son libre

La polémica ha vuelto a rodear a las oposiciones para entrar en la Policía Nacional. De nuevo la prueba de ortografía se han convertido en objeto de crítica por parte de las personas que aspiran a entrar en el cuerpo por su dificultad. Las redes se han convertido en el desahogo de muchos de los opositores que se examinaron este pasado sábado, que denunciaron que se trata de un examen que no está acorde con las necesidades reales que existen en el cuerpo.

"Ciberataque", "reditar", "preminente" y "LGTBI". Esas son las cuatro palabras que supusieron un verdadero quebradero de cabeza para los opositores en las pruebas de ortografía de acceso a la Policía Nacional en 2019. Muchos de ellos siguen a día de hoy consiguiendo el apto en los tribunales. Más de una treintena de afectados han conseguido su objetivo en diversas sentencias judiciales a las que ha tenido acceso Vozpópuli.

Cuesta entender que en un proceso de selección multitudinario y público, como las oposiciones a la Policía Nacional, haya hasta cuatro notas de corte distintas para miles de aspirantes en la misma prueba. Una situación que provoca que, en un mismo año, muchos opositores se queden sin plaza con más de un 7 en el test psicotécnico mientras otros la consiguen con un 4 escaso.

Frustrado. Con la sensación de haber perdido cinco años de su vida. Discriminado. Así es como se siente Pablo Núñez Erramusbea desde abril, cuando a falta de un último examen, fue apartado de la oposición a Policía Nacional. El motivo: le acababan de diagnosticar diabetes.

«Atropello», «calvario» o «humillación». Así definen numerosos aspirantes a policía nacional su experiencia en estas oposiciones, que dependen del Ministerio del Interior. Sobre todo por la entrevista personal y el test psicotécnico tras superar las pruebas físicas y teóricas. El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ya ha anulado más de 400 de esas entrevistas por descartar a aspirantes de forma arbitraria e injustificada.

La decisión deja en el aire la incorporación de 2.456 alumnos a la Academia de Policía de Ávila porque excluye a aspirantes operados de los ojos, algo que vetó el alto tribunal en 2021

Alba Cañadas profesora de Humanidades en las oposiciones de Guardia Civil nos cuenta todo sobre una oposición más fácil de lo que crees. ¡No te lo pierdas! - El temario es menos extenso comparándolo con la oposición de Policía Nacional siendo ésta de 41 temas mientras que la de G.C. consta tan solo de 24. Además, otra diferencia principal son los requisitos académicos para el acceso: el título de Bachiller o equivalente para acceder a la oposición de P.N. y el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria

VVarapalo de la Justicia al Ayuntamiento de Oviedo por exigir una estatura mínima a las mujeres por encima de la media nacional en las bases de acceso de las oposiciones a la Policial Local. El Juzgado Contencioso Administrativo número 1 de la capital asturiana ha estimado la demanda contra el citado requisito de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) y ha paralizado el proceso selectivo, en el que se ofertaban 36 plazas para la escala básica, por considerarlo «discriminatorio» para al menos el 25% de las aspirantes...

El Tribunal Superior de Madrid ha obligado a la Policía a admitir a más de veinte aspirantes Todos fueron declarados "no aptos" en la entrevista personal Algunos de estos casos han sido ganados por la representación legal del Sindicato Unificado de Policía (SUP). Su portavoz, Ramón Cosío, denuncia en conversación con la Cadena SER que "venimos denunciando que esa prueba no es objetiva porque no hay un procedimiento, un protocolo establecido que fije o pueda dar garantías suficientes de que la prueba se realice con objetividad".

Sin ningún tipo de pudor, los entrevistadores reconocen en el informe que se esta expulsando al opositor por su edad (38 años), también se juzga que le costara sacarse sus estudios. El juez sentencia que el tribunal entrevistador esta cometiendo edadismo (discriminación laboral por su edad), ya que lo que determina el suspenso, es la edad del opositor. El juez también sentencia, que es llamativo que el tribunal entrevistador le OBLIGUE a aceptar al opositor que no tiene cualidades para ser policía

La Policía expulsó a un opositor en la entrevista porque le "costaba aceptar la connotación violenta que va implícita en las actividades policiales" Por otra parte, se demuestra de nuevo el "fraude" de las entrevistas Las bases de la convocatoria EXIGEN que la entrevista se realice a partir del RESULTADO del test de personalidad y biodata. En NINGUNA de las sentencias analizadas aparece dicha evaluación, o bien la policía nacional ha sido “poco diligente” con esos documentos, o TODAS las entrevistas de 2014 y 2015 vulneraron las bases.

Al opositor se le expulsa por “falta de motivación” haciendo hincapié en la falta de “trayectoria laboral”, y en una dependencia familiar (que como mas adelante se vera es de sus padres). Muchos opositores han aprobado dándose esta circunstancia, prueba de la arbitrariedad de esta prueba, y como es un “tiraopositores” a juicio Subjetivo y arbitrario del entrevistador correspondiente

Estas son las “razones” para expulsar a la opositora. Se expulsa a la opositora por recibir “ayuda económica” de sus familiares. la abogacía del estado se escuda en la “discrecionalidad técnica" Por otra parte, no consta en el expediente ni una pregunta ni respuesta para comprobar en que consiste una supuesta “falta de sensatez, prudencia o buen juicio”.

Los opositores que el sábado se examinaron de la segunda prueba critican que en las correcciones se cometan errores ortográficos que pisotean las normas fijadas por la RAE. Academias y alumnos plantean numerosas impugnaciones.

Según este juez, no se ha “establecido con ANTERIORIDAD a la entrevista los criterios que se van a seguir para apreciar la existencia o no de déficit en cada una de las competencias que se debe evaluar. Ademas: Este es uno de los motivos “reales” del suspenso, la “falta de motivación” por su trayectoria laboral, pese a haberse presentado como minimo 3 veces, y aprobado 3 veces el examen de conocimientos, Este es otro de los motivos “Reales” del suspenso, no recordar con toda claridad un suceso acaecido hace 17 años.

Tras señalar que harán un "análisis público de lo ocurrido" cuando finalice la investigación de la Fiscalía, los policías defienden que "el derecho constitucional a la presunción de inocencia debe prevalecer como pilar fundamental del Estado de Derecho" y sostienen que, con las informaciones sobre el caso "a priori, se está poniendo en duda la honorabilidad de profesionales que acumulan años de prestación de servicio público y también de preparación para esta oposición de promoción interna" en la Policía Local de Lugo.

La cuarta parte de las denuncias recibidas por la Agencia Valenciana Antifraude en 2021 se refirió a irregularidades en oposiciones a Policía Local, como la filtración de preguntas, ante lo que esta institución ha propuesto que se siga el modelo vasco y sea el IVASPE, y no cada ayuntamiento, quien centralice todas las pruebas.

Las oposiciones a inspectores de la Policía Municipal de Madrid tienen un nuevo capítulo. Tras destapar las palabras del intendente Miguel Carmona durante una de sus clases en la Academia Cronos, ElPlural.com ha podido comprobar los vínculos entre las diferentes personas que más nota tienen del tribunal y que, además, guardan relación con los miembros del órgano. Aparte de la relación con José Valverde Turiegano, este medio ha podido constatar un listado de nombres que sorprenden por su vinculación con diferentes miembros del tribunal

El anuncio se produce de manera paralela a la investigación que realiza la Policía Nacional tras la supuesta relación de las personas que más notas tienen en el proceso de oposiciones con el tribunal y la filtración de más de un centenar de documentos internos de la Policía Municipal de Madrid que podrían comprometer la seguridad de autoridades como Felipe VI, así como eventos multitudinarios como partidos de fútbol que se disputen en los estadios Santiago Bernabéu y Civitas Metropolitano.

A través de una orden ministerial, la Dirección General de la Policía ha actualizado la norma que regula las bases de las convocatorias de ingreso en la Policía Nacional y ha modificado la normativa de 1989 que desarrollaba el Reglamento de Ingreso, Formación, Promoción y Perfeccionamiento de Funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía.