Los fabricantes deberán capacitar a trabajadores actualmente dedicados a oficios que desaparecerán con los motores de combustión fósil. Según las estimaciones de Boston Consulting Group, hasta 2,4 millones de trabajadores necesitarán pasar por procesos de formación de diferentes intensidades. En concreto, 1,6 millones de empleados permanecerán en sus empresas y en sus actuales puestos pero deberán actualizar sus capacidades. Unos 200.000 trabajadores deberán abandonar esa industria.

La entidad británica Barclays tiene previsto suprimir 15.000 puestos de trabajo en todo el mundo, cifra superior al rango de entre 10.000 y 12.000 que había anunciado inicialmente, como parte de la nueva estrategia que presentará este jueves, según adelanta la BBC.

Los grandes bancos de Europa y Estados unidos recortaron 100.000 puestos de trabajo en 2015 y se esperan otras decenas de miles de recortes en los próximos meses con los anuncios de BNP Paribas, Barclays y Deutsche Bank. La ola de despidos iniciada en 2007 tras el estallido de la burbuja inmobiliara en Estados Unidos aún no se detiene. Los recortes de 2015 ascienden a más del 10% de la plantilla total de los principales bancos de Europa y Estados Unidos, que incluyen HSBC, Morgan Stanley, Standard Chartered, Royal Bank of Scotland y Credit S...

La firma automovilística alemana ha anunciado que reducirá su plantilla mundial en 30.000 puestos de trabajo, sin llevar a cabo despidos, hasta 2020, lo que le permitirá experimentar un efecto positivo sobre sus cuentas de 3.700 millones de euros anuales desde dicho ejercicio.

Uno de los motivos de inquietud por parte de muchos trabajadores es la introducción de modificaciones en su puesto de trabajo, relacionadas sobre todo con las nuevas tecnologías, nuevos programas y herramientas que requieren una adaptación o periodo formativo. Una de las causas de la extinción del contrato por causas objetivas es la falta de adaptación del trabajador a las modificaciones técnicas operadas en su puesto de trabajo. ¿Hasta qué punto han interpretado los tribunales esta causa como justificativo del cese de un empleado?

La Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) ha advertido de que solicitar a los candidatos a un puesto de trabajo información relativa a si han pasado la enfermedad de la COVID-19 y desarrollado anticuerpos como requisito para acceder al puesto de trabajo ofertado constituye "una vulneración de la normativa de protección de datos aplicable". "La información de haber padecido el coronavirus y desarrollado anticuerpos de esta enfermedad es un dato personal relativo a la salud, que el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) califica

Denuncia que Indra intenta trasladar a casi la mitad de la plantilla a MadridLos trabajadores quieren un acuerdo por escrito que garantice el trabajo en Cantabria, que cumpla con los acuerdos vigentes y cancele el traslado colectivo que pretende la empresa

Si bien la iniciativa surge de personal médico precarizado, contaría con la adhesión de parte del colectivo de enfermería que, aseguran, “está agotado y desbordado”. También les apoya el personal administrativo de los centros, el cual “está sobrepasado por la demanda de agendas y de llamadas, se sienten mal, saben que no están dando respuesta a las necesidades, porque no se les está dotando de los medios ni de la organización para llevar el trabajo adelante”, denuncian.

Personal de almacén, reparto, cajeros y reponedores, operarios de fábrica, recolectores, personal de atención al cliente y administrativos, personal sanitario especializado o perfiles de Tecnologías de la Información (TI) se encuentran entre los perfiles más demandados durante la pandemia, según un ranking elaborado por Adecco.

En los próximos cuatro años, se necesitarán trabajadores para ocupar al menos 5000 puestos de trabajo, según el departamento de análisis del Arion Bank. [...] El sector del turismo está experimentando un crecimiento mucho mayor que otros sectores.

Según publica la revista de viajes Atlas Obscura, este puesto en la estación de tren de Korsvägen —que se encuentra en obras— solo implica dos minutos de trabajo: registrarte y encender un reloj. El resto del día puedes hacer lo que quieras y solo tienes que volver al final de lo que consideres tu jornada a apagarlo. Para este trabajo no se exige ningún requisito especial ni formación especializada y, por ello, se recibe un sueldo de unos 2.100 euros.

Trabajar para Tesla no requiere de un doctorado, ni siquiera de una titulación universitaria. La identificación con su marca y misión son clave para los reclutadores de Tesla. En este artículo mostramos las experiencias de varios trabajadores de Tesla durante su proceso de selección y la importancia que tiene la cultura de la empresa y sus valores a la hora de conseguir el puesto. "No me importa si te graduaste de secundaria" - Elon Musk, 2-2-2020.

El modelo liberal texano se ha convertido en un imán para la atracción de más y más habitantes. Según los datos del censo para el año 2013, más de 387.000 estadounidenses se desplazaron hacia Texas para fijar allí su residencia. De hecho, la ciudad de Austin también ocupa el primer puesto de la tabla nacional en cuanto al número de residentes que atrajo durante el ejercicio.

Con el contrato de Navantia existe un conflicto por una posible vulneración de derechos humanos, pero hay profesiones que chocan con derechos ambientales y de los animales, como la minería y la caza. "Es un falso dilema: el capitalismo nos ha expropiado el derecho de escoger una vida digna, nos hace elegir entre nuestro pellejo y el de los bombardeados por el ejército saudí y esa decisión no la quiero tomar", argumenta David Casassas, quien sostiene que alternativas políticas, como la renta básica, podrían ayudar a replantear la cuestión.

En plena crisis económica y laboral provocada por la pandemia del SARS-CoV-2 la industria de las baterías representa un tren que ninguna nación ni economía desarrollada puede dejar escapar, para asegurarse la residencia y la oportunidad de sumarse a un sector que aportará el tan necesitado crecimiento económico, que ayude a dejar atrás los estragos de la recesión.

La mitad de los 72.000 asalariados catalanes que trabajaron más horas de la cuenta en 2017 no recibieron ningún tipo de compensación. El sindicato asegura que el 78% de las horas no cobradas se registran en el sector servicios.

El presidente de la Generalitat apela a la unidad de España, la regeneración democrática y lanza además un mensaje para Podemos: "No es el momento de la revolución sino de la evolución"

El TTIP se está “vendiendo” por parte de la Comisión Europea como un acuerdo que beneficiaría a las PYMES europeas. Sin embargo, las pérdidas de puestos de trabajo pronosticada por la propia CE se estima en 1,3 millones. Es razonable pensar que estas pérdidas serían mayoritariamente en el sector de las PYMES. Sorprende que nadie está dispuesto a hacer estudios económicos consistentes sobre sus efectos en las mismas ni a explicar honestamente como el TTIP puede afectar a sus negocios.

El presidente electo Donald Trump dijo que el CEO de SoftBank de Japón planea invertir $ 50 mil millones en los Estados Unidos, con el objetivo de crear 50.000 puestos de trabajo.

Un ejecutivo de Porsche advirtió ayer que chantajear a los británicos por el Brexit podría acabar con miles de puestos de trabajo en Alemania y causar graves problemas en la UE. Advirtió que imponer aranceles y barreras aduaneras convertirá a los automóviles alemanes mas caros para la exportación en el rentable mercado británico. UK is uno de los mayores importadores de bienes alemanes.