No todas las personas desempleadas (al solicitar el subsidio no es posible encontrase trabajando por cuenta ajena a tiempo parcial o no tener suspendido el contrato de trabajo) podrán acceder a este tipo de subsidio, para poder acogerse se deberá cumplir con una serie de requisitos generales

(...) Lo que no sabía Juan es que, el 15 julio de 2012 y sin avisar, el gobierno de Mariano Rajoy iba a subir la edad mínima para acceder al Subsidio, de 52 a 55 años. Este cambio le pilló por sorpresa y con muy poco tiempo para reaccionar. Y es que, cuando se enteró sobre la reforma, solo le quedaban 15 días de paro. Con 52 años acabados de cumplir, ya no podría acceder al Subsidio que le iba a permitir cobrar 430€ de forma indefinida. Ahora solo podría acceder a una ayuda de seis meses y luego tendría que buscarse la vida – (...)

El SEPE permite cobrar al mismo tiempo subsidio para mayores de 52 años y el salario de un trabajo si se cumplen ciertos requisitos.

La reforma permitirá compatibilizar el subsidio asistencial con un empleo por un periodo máximo de 180 días, sin reducción de la cuantía, entre otras medidas.

La sentencia declara "incorrecta" la práctica aplicada hasta ahora por el Servicio Público de Empleo.

Los Presupuestos del Estado para 2021, ya aprobados, incluyen una subida del IPREM de un 5%, lo que supone un incremento de los subsidios por desempleo y también del tope de ingresos máximo para solicitar otras ayudas.

El Gobierno acaba de cambiar los requisitos para acceder al cese de actividad porque los anteriores hacían prácticamente imposible cobrar este subsidio.

La posibilidad de mejorar la reforma laboral de 2012, para dar un nuevo impulso a la creación de empleo, es una petición continua por parte de organismos y Thin tanks. Recortar la duración de la prestación de empleo, para estimular la incorporación de los parados al mercado laboral ha formado parte de las propuestas tanto de Faes (la fundación vinculada al Partido Popular), como de Alternativas (el centro de estudios del PSOE). También la CEOE y la propia Comisión Europea, realizaron en su momento similares sugerencias.

José Ángel Prenda, Jesús Escudero y Ángel Boza, apuntados al paro, han solicitado al Ministerio de Trabajo recibir la ayuda económica concedida a quienes han salido de prisión, fijada en 430 euros al mes. El Gobierno dará una respuesta a la petición en septiembre.

Los ya perceptores del subsidio para mayores 55 años no deberán acreditar que la unidad familiar no supera el límite de rentas (75% del SMI), ni por tanto deberán comunicar al SEPE las variaciones que afectan a dicho límite familiar, solamente las que sean de carácter personal del subsidiado.

Se suele decir que a veces la realidad supera la ficción. Y es que no tenemos que olvidar aquella frase que dice "el desconocimiento de la ley no exime de su cumplimiento". Ni siquiera si es la propia Administración la que se encarga de ello. En este caso una sentencia obliga a una mujer con su madre de 85 años enferma a devolver 10.000€ de una prestación que le concedieron por error ya que la Ley no considera que su madre dependa de ella. Así que mucho ojo con las prestaciones, no vaya a ser que el día de mañana tengamos que devolverlas.

El 12 de marzo ha entrado en vigor el nuevo subsidio por desempleo para mayores de 52 años que contempla el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo. El decreto-ley modifica el anterior subsidio por desempleo establecido para mayores de 55 años en seis aspectos.

El Gobierno francés anunció este miércoles que va a retomar la discutida reforma del subsidio de desempleo, aunque va a aparcar, de momento, la más polémica reforma de la pensiones. Al término del Consejo de Ministros, el primer ministro, Jean Castex, repasó algunos de los desafíos internos de Francia.El jefe de Gobierno dijo que el subsidio de desempleo tiene unas reglas que "progresivamente han degenerado", aludiendo a que mucha gente prefiere cobrar el paro que a estar en el mercado de trabajo.

El 13 de marzo de 2019 entró en vigor el nuevo subsidio de desempleo para mayores de 52 años. En este artículo se clarifican algunas de las novedades surgidas con este nuevo subsidio.

Una investigación de la Universidad Carlos III de Madrid (UC3M) se ha adentrado en los principales problemas del sistema de protección por desempleo español. Revela que los subsidios por desempleo no desincentivan el regreso a la vida activa de los parados, salvo excepciones; y que han de desarrollarse más las políticas activas de empleo en España para resolver la terrible situación que pasa el país.

La Plataforma de Afectados por la Hipoteca, PAH Santander, ha amenazado con denunciar a Liberbank en los tribunales por apropiación indebida, por "embargar" el subsidio de desempleo de 426 euros a una familia cántabra en dos ocasiones. Según informa la PAH en un comunicado de prensa, el pasado 10 de enero y ayer de nuevo el banco ha retirado dicho ingreso de la cuenta familiar para cubrir una hipoteca de más de 600 euros que han podido pagar hasta hace dos meses gracias a una carencia de interés.

Los subsidios por desempleo tendrán un aumento mínimo a partir de julio, de 426 a 430,27 euros. La subida se corresponde con el incremento del 1% en el IPREM aprobado en los Presupuestos Generales del Estado.

Algo más de 2,4 millones de personas solicitaron la semana pasada el subsidio por desempleo en Estados Unidos, con lo que suman más de 28 millones las solicitudes en nueve semanas

El Decreto Ley 64/2012, publicado el 15 de marzoenel Diario dela República, establece las nuevas normas para el subsidio por desempleo que, para los trabajadores por cuenta ajena entraránenvigor el mes de abril y,en2013, para los trabajadores autónomos. Las nuevas reglas se resumen a continuación:

Los desempleados mayores de 52 años que son beneficiarios de este subsidio por desempleo cobrarán más a partir de febrero de 2022 por la subida del IPREM hasta los 579,02 euros al mes. El subsidio por desempleo para desempleados mayores de 52 años, es una prestación extraordinaria del SEPE para proteger al trabajador en su fase final laboral. A diferencia de otras, sí cotiza a la Seguridad Social (125% de la base reguladora = 1406.25€) para su futura jubilación. Se cobra de forma indefinida hasta que se alcanza la edad de jubilación ordinaria.