La bajada en picado de las temperaturas en media España (la mínima que se ha registrado este martes ha sido de -25,2 grados en Molina de Aragón, Guadalajara) ha traído, además de los problemas de movilidad y el colapso en hospitales por caídas debido al hielo, los cortes de agua. En muchas viviendas y urbanizaciones las tuberías se han congelado, cortando el suministro.

Se designa de diferentes maneras: congelación, bloqueo, arresto, confiscación. Las tres primeras de estas palabras son cercanas en su significado legal, implican el cierre del acceso a las reservas a su propietario (la Federación Rusa y el Banco de Rusia) durante un tiempo con la posibilidad de restaurar este acceso en el futuro. Pero la palabra "confiscación" significa enajenación irreversible de la propiedad. Traducción #1

Desde los sindicatos de inquilinas prevén una avalancha de desahucios invisibles y una subida generalizada de los alquileres.

La Secretaria de Igualdad de UGT, Almudena Fontecha, ha presentado esta semana el informe “Igualdad salarial, un objetivo pendiente”, elaborado por UGT con motivo del Día por la Igualdad Salarial que tiene lugar el próximo 22 de febrero. El documento refleja que mientras la mayor parte de los países de la Unión Europea reducen la brecha salarial entre hombres y mujeres, en España, se situó en un 24%, la más alta de los últimos seis años, por lo que las mujeres tendrían que trabajar 88 días más que los hombres para cobrar lo mismo.

No hay excusa alguna para las tremendas consecuencias económicas y sociales que la política de austeridad impuesta en la Unión Europea ha provocado, provoca y provocará. Ningún estudio académico proporciona apoyo a la hipótesis de la austeridad expansiva. Hasta el FMI advirtió de sus consecuencias. Los muy caraduras ponen a España como ejemplo de triunfo de la austeridad. Y es todo lo contrario. España es un ejemplo claro que explica como cuando se abandona la austeridad y se incrementa el déficit estructural,el crecimiento económico vuelve.

«Acabamos de estrenar Maldito Feminismo y mucha gente nos está pidiendo que desmintamos “la brecha salarial” porque dicen que “en España no hay”. Sí la hay y no es lo mismo que la discriminación salarial. Os lo explicamos».

La brecha salarial existe. Lo dice la Organización Internacional del Trabajo y lo recogen los Objetivos de Desarrollo Sostenible impulsados por la ONU. Eurostat la define como la diferencia entre el salario bruto por hora de los hombres y el de las mujeres, independientemente del tipo de jornada, el tipo de trabajo o de la categoría laboral. Y esto se expresa en porcentaje referido al salario de los hombres. En España, la cifra la sitúa en un 15,1%. La brecha salarial en España dependiendo del salario medio bruto a jornada completa es 22'3%.

Se esperaba un número como propuesta de aumento salarial y no. La CEOE recomienda a las empresas “un esfuerzo de moderación salarial” este año, según el comunicado de la patronal al que ha tenido acceso elDiario.es. Además, se recoge expresamente que se “recomienda evitar vincular las subidas salariales a conceptos tan volátiles como la inflación” y también las actualizaciones de salarios posteriores con carácter retroactivo, como piden los sindicatos según los precios. Es decir, fuerte mensaje de contención salarial

En la Unión Europea, las mujeres ganan de media un 13 % menos que los hombres por el mismo trabajo y, por ello, el Parlamento Europeo ha decidido regular que los trabajadores tendrán derecho a recibir información salarial para su categoría profesional dentro de sus empresas, acabando así con el secreto salarial. Según las nuevas normas, que la Eurocámara acaba de aprobar por 427 votos a favor, 79 en contra y 76 abstenciones, "las estructuras retributivas para comparar salarios deberán basarse en criterios que no hagan diferencias de género".

Se estima que cientos de miles de personas asistirán a la manifestación en Londres contra la austeridad y la victoria del Partido Conservador en las últimas elecciones. En las calles de Londres se celebra una multitudinaria manifestación, organizada por el grupo The People's Assembly Against Austerity (Asamblea del Pueblo contra la Austeridad) en contra de las medidas de austeridad y la reciente victoria del Partido Conservador en las elecciones generales del Reino Unido.

Desde 2008 hasta el final del año en curso, el conjunto de Administraciones Públicas habrá acumulado un déficit de 600.000 millones de euros (sin contar las ayudas a las cajas de ahorro), pese a que se incrementaron todos los impuestos. Hace ocho años que las AA.PP. se endeudan para pagar los intereses de la deuda pública. ¿Eso es austeridad?

La discriminación salarial que más se da en las empresas es sutil e indirecta: no tiene que ver con el sueldo base, sino con los complementos y con reconocer una retribución diferente a empleos que tienen igual valor. En 2015, se inspeccionaron rutinariamente 414 empresas para detectar brecha salarial: solo se advirtió en cuatro.

Aparentemente la igualdad salarial y la equiparación de los derechos de las mujeres en el mundo laboral no es cuestión de la que tenga que ocuparse un presidente del Gobierno. Ni siquiera para pronunciarse sobre esto. En una entrevista este miércoles en Onda Cero, Mariano Rajoy ha descartado obligar por ley a las empresas privadas a la equiparación salarial entre hombres y mujeres. "No nos metamos en eso", ha asegurado Rajoy quien ha recordado que los "gobernantes deben ser muy cautos a la hora de saber cuáles son sus competencias".

El nivel de actividad religiosa en un estado puede tener un efecto significativo en la brecha salarial entre hombres y mujeres, según un informe publicado por el Economic Policy Institute. Los estados más religiosos tienen algunas de las brechas salariales de género más altas en los Estados Unidos.La brecha salarial entre hombres y mujeres es del 75'3% en Utah, Louisiana, Alabama y Mississippi tienen una brecha salarial del 77'5%, 79'2% y 83.5%, respectivamente. Washington, DC tiene la brecha salarial más baja en el país con un 92'9%.

causa ternura oír decir que hay que prohibir esta brecha o desigualdad. La misma ternura que escuchar a un trabajador cuando dice que tendrían que prohibir las horas extras ilegales, porque ya están y siempre han estado prohibidas, que por algo se llaman ilegales. Es decir que la discriminación salarial, que sería el nombre mucho más correcto que el de desigualdad salarial o el de brecha salarial, ya está prohibida al menos desde el año 1978 con la Constitución, que recordemos que dice que los españoles son iguales ante la ley.

Se redujo en un 0,79% en los últimos cinco años- "No puede haber una sociedad que sea evolucionada, democrática, si hay una injusticia social como es la brecha salarial que padecemos las mujeres. La pandemia ha puesto de manifiesto la importancia de los cuidados", ha asegurado, aunque ha recordado que se trata de un sector muy feminizado y con condiciones mejorables. Destaca un sector, el de la agricultura, ganadería y pesca, que cuenta con una brecha salarial menor del 3,17%.

Claudia Goldin ganó el Nobel de Economía por sus estudios pioneros sobre la brecha de género, en concreto sobre la brecha salarial. En esta entrevista, a raíz del premio nobel, Claudia desgrana por completo el fenómeno de la brecha salarial entre hombres y mujeres apuntando que "hemos estado mirando hacia el lugar equivocado", que la brecha salarial es causada fundamentalmente por la maternidad, que en las personas de clase baja apenas existe (es un fenómeno de clase media y alta) y que el machismo no es una variable destacable.

Traducido: si les dejan hacer, todos los partidos prefieren expansión fiscal a contracción. La austeridad siempre es una imposición, no la primera opción. Los políticos sólo se vuelven austeros cuando no tienen más remedio. Especialmente en democracia. El aspecto que tendrá esta expansión fiscal será distinta para la izquierda que para la derecha (más gasto público o bajadas de impuestos, habitualmente), pero prácticamente ningún político en la faz de la tierra se negará a regar con dinero a sus votantes si le dan la oportunidad.

Mi abuela era una señora culta, con estudios, mi abuela usaba la palabra austeridad como algo positivo, si decía de una persona ,es austera, era un elogio, pretendía decir que se trataba de alguien no amigo de lujos y alardes, era una cualidad que exija a los políticos.

En una reciente visita a España del Presidente de Islandia, Olafur Ragnar, recomendó dejar de aplicar las medidas de recortes de la Unión Europea para encaminarse hacia la recuperación económica ya que “la recuperación económica no será posible si no se acaba con la austeridad. El titular fue llamativo y más en esta situación de crisis, pero es bastante falso, porque en Islandia se aplicaron duras medidas de austeridad y hasta hace unos meses, aún estaban devolviendo parte de los 2.100 Millones de dólares que le prestó el FMI. Sí, Islandia...

Según destaca la agencia Bloomberg, el ministro de Economía Español, Luis de Guindos, habría sido el más duro contendiente de Yanis Varoufakis en la última reunión del Eurogrupo, tomando la iniciativa en la defensa de la austeridad contra su homólogo heleno a quien, habría “en ocasiones alzado la voz”. Llegó a robar protagonismo a su homólogo alemán Wolfgang Schäuble, como más firme defensor de la austeridad y la ortodoxia. Aparentemente Guindos estaba muy intranquilo por las repercusiones que una victoria de Syriza podrían tener en Podemos.

España ha sufrido una de las peores recesiones económicas en 2011. Ahora, un documento del Center for Economic and Policy Research (CEPR) ha indicado que la recuperación del mercado, que comenzó en la segunda mitad del 2013, no ha sido resultado de las políticas de austeridad. Además, el texto especifica que es poco probable que el desempleo baje de gran manera en el futuro. La idea de que la austeridad ha llevado a la recuperación por el aumento de la confianza de los inversores no es más cierto en España que en otros países", indica el autor.

Las políticas de austeridad, devaluación salarial y recortes públicos que Rajoy y la troika europea nos han vendido como “reformas estructurales” no son capaces de impulsar un crecimiento inclusivo y vigoroso. Al revés, han creado tanta desigualdad de ingresos que cortocircuita un modelo capaz de absorber los millones de parados provocados por esas mismas políticas. Desde ciertos círculos empieza a extenderse un frame o discurso que nos vende la “nueva normalidad” en la “era de la austeridad”.

El ministro de Exteriores en funciones, José Manuel García-Margallo, ha matizado hoy que cuando declaró que "nos hemos pasado cuatro pueblos con la austeridad" se refería a la Comisión Europea, y ha sostenido que la actitud del Gobierno en esta materia ha estado "rozando la santidad". También ha declarado a los periodistas que "se confundió el sujeto. Es obvio que dije que quien se había pasado cuatro pueblos en materia de austeridad era la Comisión Europea, no el Gobierno".