"Estamos orgullosos del éxito de las mujeres emiratíes y su papel es fundamental para el futuro del país. La igualdad de género se ha convertido en un pilar en nuestras instituciones gubernamentales", aseguró el pasado domingo Mohamed bin Rashid el Maktum, jeque de Dubai y vicepresidente de los Emiratos Árabes Unidos durante la entrega de los premios a la igualdad de género. Sin embargo, contrasta que detrás de las medallas y placas no se encontrara ninguna mujer.

"En la práctica lo que el movimiento feminista defiende no es un principio, la igualdad, sino los derechos de un colectivo, las mujeres. (...) En la medida en que es un colectivo que ha estado tradicionalmente discriminado, se puede argumentar que defender sus derechos contribuye a defender la igualdad. Sin embargo, la defensa del principio no es absoluta sino relativa y, por tanto, no es definitoria."

La denuncia de 16 páginas presentada el pasado jueves señala que "con la configuración del Ministerio de Igualdad, la ministra en declaraciones públicas, sostuvo que su Ministerio sería íntegramente de las mujeres, y lo cumplió, de 14 cargos superiores o directivos, en conjunto, con su órgano dependiente el Instituto de la Mujer e igualdad de oportunidades, incluida la ministra, sólo tres son hombres". "Por lo que se incumplen", añade, "los artículos 4, 52, 14.4, 16, la Disposición adicional, en el que se integral el principio de igualdad en l

El Ministerio de Igualdad ha abierto el trámite de consulta pública previa a la elaboración de un proyecto normativo consistente en una ley para la igualdad trans. Con la nueva norma, Igualdad quiere "despatologizar las identidades trans, permitiendo el cambio registral de sexo sin que el ejercicio de este derecho esté condicionado a la previa presentación de informe médico o psicológico alguno, ni a la previa modificación de la apariencia o función corporal de la persona a través de procedimientos médicos, quirúrgicos o de otra índole".

Circulan diferentes mensajes en redes sociales que dicen que la ministra de Igualdad, Irene Montero, ha sido “cazada” mientras fingía en Twitter que mantenía una reunión con sus homólogas en Europa el pasado 20 de noviembre porque “las ministras de Igualdad en Europa no existen”. De hecho, varias páginas webs publicaban este contenido insistiendo en la idea de que “en Europa no existen las ministras de Igualdad, si acaso en Francia una Secretaría de Estado”. Es un bulo.

Habrá más empresas que deberán contar con un Plan de igualdad, realizando un diagnóstico sobre la selección y contratación, clasificación profesional, formación y promoción, etc. así como un plan de actuación. Deberán hacer una auditoria retributiva y se fomenta una mayor transparencia sobre las retribuciones. Cualquier trabajador podrá acceder a la información de las retribuciones en la empresa, aunque bajo determinadas condiciones.

La portavoz de Podemos Isa Serra ha indicado que su formación trabaja junto con el PSOE en una ley conjunta de Igualdad de Trato, que lideraba el Ministerio de Igualdad dirigido por Irene Montero, que es "quien tiene que tener el protagonismo" en estas propuestas. "No entendemos por qué no han querido cumplir con ese acuerdo y no han respetado el protagonismo de Igualdad. Había muchos avances", ha añadido.

Carolina Pecharromán, editora de Igualdad de TVE, se pondrá al frente de Objetivo Igualdad, el primer programa de televisión con temática exclusiva en torno a la materia dentro de la corporación. Será este mismo viernes 5 de febrero (00:45 horas) cuando se estrene este formato en el Canal 24 Horas. Con periodicidad semanal y de una duración de 15 minutos, "nace con la intención de ayudar a avanzar en el camino de la igualdad plena y real entre hombres y mujeres". Pecharromán pondrá de manifiesto las barreras para alcanzar ese objetivo.

Carmen Calvo ha reclamado una justicia que actúe con perspectiva de género para lograr la "igualdad material" entre hombres y mujeres, defendiendo que el sistema democrático está lleno de "cuotas" para corregir desigualdades, y apuntando entre dichas "cuotas" a la paridad y el pago de impuestos."Cuando nuestra Constitución afirma y mandata a intervenir para remover obstáculos, está mandatando al Derecho en general a que innove,y esa innovación consiste en aplicar de manera justa cualquier criterio de igualdad que acabe siendo igualdad material"

El Gobierno ha aprobado este martes, en el Consejo de Ministros, el III Plan Estratégico de Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres (PEIEMH), que prevé una inversión de 20.319 millones de euros entre 2022 y 2025 para impulsar políticas feministas en las administraciones públicas, según han informado a Europa Press fuentes del Ministerio de Igualdad.

El Ministerio de Igualdad investiga si una "cena para mujeres" con karaoke y dj que se celebrará el próximo 4 de mayo en el concello de Cerdedo-Cotobade (Pontevedra) se financia con fondos del Pacto de Estado contra la Violencia de Género. En el cártel anunciando este acto aparecen los logos del departamento que dirige Ana Redondo y de los fondos de este pacto, además del de la Consellería de Promoción del Empleo e Igualdad de la Xunta de Galicia.

Para conseguir la igualdad entre hombres y mujeres en la vida cotidiana y evitar la discriminación por sexo, las empresas pueden implantar un Plan de Igualdad. Para ello, hasta el próximo 10 de junio, las empresas de entre 30 y 250 trabajadores que elaboren por primera vez este proyecto podrán optar a una subvención de 10.000 euros.

El ministro de asuntos exteriores de Islandia dijo a la Asamblea General de la ONU que la conferencia de enero será única, "ya que será la primera vez en las Naciones Unidas que traeremos solamente a líderes varones para discutir la igualdad entre los sexos".Queremos atraer a los varones y niños varones a la discusión de la igualdad de los sexos de un modo positivo

Luchar contra cualquier forma de discriminación social y legal fundada en la variable del sexo es el objetivo de la recién creada Asociación Onubense para la Defensa de la Igualdad Efectiva (Aodie). Aunque su ámbito de actuación es muy amplio, Aodie tiene como propósito más inmediato la extensión de la custodia compartida tras un divorcio. El portavoz de Aodie, Manuel David Moreno, indicó que la asociación ha quedado incluida en la Federación Andaluza para la Defensa de la Igualdad Efectiva

El Instituto Canario de Igualdad (ICI) ha aprobado la resolución por la que se convoca el concurso del diseño para la realización del cartel conmemorativo del Día Internacional de las Mujeres 2016 que se celebra cada año el 8 de marzo. Esta convocatoria, dirigida a creadoras canarias para hacer visible su trabajo, tiene como finalidades fomentar y promocionar la labor de las mujeres artistas cuyas obras ayuden a hacer visible la igualdad entre mujeres y hombres, ...

El Consejo de la Unión Europea, integrado por los representantes de los gobiernos de los estados miembros, ha sido incapaz de llegar a un acuerdo sobre igualdad de las personas LGBTI. La oposición del gobierno húngaro impidió que una lista básica de acciones propuestas por la Comisión Europea recibiera el respaldo unánime del Consejo. Un nuevo ejemplo de hasta qué punto la la pujanza de la derecha más conservadora en los países del Este de Europa arrastra a la Unión Europea hacia posiciones cada vez más alejadas de la igualdad.

El exjefe del Ejecutivo ha reivindicado la necesidad de seguir profundizando en la igualdad entre hombres y mujeres durante un encuentro con el mundo del teatro y la cultura en el décimo aniversario de la llamada Ley de Igualdad.

La Mesa del Congreso va a empezar a diseñar su Plan de Igualdad, diez años después de que la ley socialista de 2007 estableciera la exigencia para todas las...

El 77% de los hombres piensa que la igualdad de oportunidades entre géneros sí existe, frente al 51% de las mujeres, que sienten que no tienen las mismas facilidades y deben pelear más por el mismo puesto, según la Encuesta Anual sobre Diversidad de Género en el Trabajo. Pese a los esfuerzos y políticas para fomentar la igualdad de género, el mercado laboral "todavía es muy poco diverso", sobre todo en cuanto a posiciones directivas y de responsabilidad. El 82% de los encuestados afirmó que el máximo responsable de su organización eran varó.

El 44% de los europeos cree que el papel principal de la mujer es cuidar del hogar y la familia mientras que el 43% afirma que el rol del hombre es ganar dinero, según se desprende del último eurobarómetro publicado este lunes, 20 de noviembre, sobre igualdad de género. Entre otras conclusiones, el eurobarómetro revela que una ligera mayoría de los encuestados (51%) piensa que la igualdad de género se ha logrado en política.

En la época actual las mujeres islandesas siguen cobrando entre un 14% y un 20% menos por hora trabajada que el de sus colegas con el mismo trabajo, misma categoría e igualdad de estudios. Después de que las mujeres estuvieran años alzando la voz, haciéndose notar especialmente en unas marchas entre 2016 y 2017, el país se comprometió a avanzar en la senda igualitaria. Aunque tenemos metido el tópico de que los escandinavos son los más avocados en la lucha por la igualdad, Francia, Alemania y Reino Unido también están haciendo lo posible.

Ninguno de los altos cargos del primer Gobierno que presidió José Luis Rodríguez Zapatero y participaron en la elaboración de la Ley de Igualdad conoce ni ha tratado nunca a María Elósegui, la nueva juez del Tribunal Europeo de Derechos Humanos, pese a que en el currículum que la catedrática envió a Estrasburgo se presenta como autora del anteproyecto de la ley estrella del PSOE. Ni Jesús Caldera, titular de Trabajo -el Ministerio que figuró como proponente del proyecto de ley- ni la secretaria general de Igualdad entonces, Soledad Murillo...