Este martes se cumplen 100 años de la entrada en vigor de la ley que introducía la jornada laboral de ocho horas (y 48 horas semanales). España, el 1 de octubre de 1919, fue el primer país de Europa en implantar esta medida, a raíz de la huelga en Barcelona en la central eléctrica conocida como La Canadiense durante el mes de abril del mismo año. Un siglo después, pese al aumento de la productividad y los cambios sociales y económicos, todavía trabajamos las ocho horas que se fijaron entonces. ¿Ha llegado el momento de plantearse un cambio?

Las reservas de habitaciones por horas en los hoteles se han disparado durante los últimos meses pese a la crisis generada por el coronavirus en todo el mundo.Los hoteles tienen muchas habitaciones vacías y disponen de un número más alto para reservarlas por horas y "cuanto más productos tienes, más vendes".Los clientes pueden reservar una habitación 3, 6 o 12 horas para trabajar, pasar la noche, asistir a reuniones telemáticas, vivir una experiencia o simplemente desconectar.

La Inspección de Trabajo ha abierto un expediente sancionador a la aseguradora Caser por no cumplir con la normativa sobre el registro de jornada laboral, al no contabilizar las horas extraordinarias realizadas por sus empleados. La Inspección de Trabajo comprobó que algunos empleados de Caser realizaban entre nueve y diez horas de jornada sin que les fuesen reconocidas ni abonadas como horas extraordinarias, por lo que ha procedido a levantar un acta de infracción

Ahí está el flamante dueño a lomos del pájaro trinador, convertido en avión humeante mientras los pasajeros se lanzan en paracaídas. Esa imagen explica el éxodo masivo de empleados que ha provocado que el personal de Twitter esté trabajando muchas más horas de lo habitual desde que Musk se puso al frente. Según informes internos desvelados por la CNBC, se han impuesto turnos de doce horas, siete días a la semana. Esto da una media semanal de 84 horas, lo que choca con las ideas de rebajar a cuatro las jornadas laborables.

El organismo que lidera Pablo Hernández de Cos constata que las horas trabajadas todavía continúan por debajo de las previas a la pandemia de la Covid, porque no se han recuperado aún actividades del sector servicios, como el comercio.. Desde los años 80 se ha producido un descenso paulatino de la jornada laboral en España desde las 37 horas semanales que se contabilizaban de media en aquella década hasta las 31,8 horas de 2019. Esa reducción se explica, entre otros motivos por el progreso tecnológico, la incorporación de la mujer al trabajo...

Mientras varios empresas y países estudian reducir la jornada laboral, el gobierno surcoreano plantea lo contrario. Corea del Sur es uno de los países que acumula más horas de trabajo al año: 1.915, más de las que se realizan en EEUU, según la OCDE. Actualmente el límite legal de horas laborales semanales es de 52 horas, pero los conservadores plantean subirla a 69. Esto pese al rechazo del partido Demócrata que aduce que esto ocasionará una reducción de la mano de obra ya que con esto los empleadores despedirán a sus trabajadores.

El 53% de los trabajadores españoles aseguran que hicieron más horas de las fijadas en su jornada laboral durante el año 2022 y, de ellos, el 39,1% afirman que no vieron compensado este esfuerzo extra, ni con dinero ni con tiempo de descanso compensatorio. Así se desprende del ‘Informe Infoempleo Adecco: Oferta y Demanda de Empleo en España’, en el que se explica que, de los empleados que hicieron horas de más, el 31,1% realizó hasta 50 horas extraordinarias al año.

Este post no habla de conquistas sociales, derechos del trabajador ni convenios colectivos. Habla sencillamente de algo que con frecuencia se diluye entre tecnicismos y negociaciones, el sentido común.

El segundo y último paciente diagnosticado con el Síndrome por Coronavirus de Oriente Medio (MERS) en territorio estadounidense tuvo que esperar cerca de cuatro horas junto a otros pacientes en una sala de espera de un centro médico de emergencias en el estado estadounidense de Florida antes de ser atendido por el especialista. Así lo ha avanzado un funcionario del hospital, que asegura que pasaron ocho horas hasta que un médico averiguó que el paciente había viajado desde Arabia Saudí, donde trabajó en un hospital, lo que llevó a sospechar..

¿Dónde se trabajan más horas? ¿Donde ganan más? Rompiendo tópicos, Alemania es el segundo país del mundo donde menos horas se trabaja.

El servicio de Urgencias del hospital Juan Ramón Jiménez de Huelva vuelve a sufrir el colapso que viene repitiéndose cada verano como consecuencia de la escasez de personal y del cierre de unidades. Así lo ha denunciado el sindicato CSIF que ha alertado de esperas de más de 30 horas para que un paciente ingrese en planta y demoras de hasta cinco horas para pasar a consulta. La situación es “de saturación absoluta” según han descrito los responsables de la Central Sindical en el centro hospitalario.

Cada semana se realizan 419,2 millones de horas, de las que 11.561.538 son ilegales. Ese exceso de horas ilegales debería ser realizado por otras personas, lo que supondría que 289.038 desempleados podrían trabajar a tiempo completo.

La tregua humanitaria propuesta por Egipto y aceptada por el Gobierno de Israel y las facciones palestinas ha entrado en vigor este martes a las 8.00 horas (las 7.00 horas en la España peninsular), poco después de que el Ejército israelí anunciara que retirará a sus tropas del enclave palestino una vez ésta comenzara.

La reducción de plantilla aumenta la explotación de personal de los bancos fuera de las horas pactadas por convenio.Comienza de forma sutil. Parte desde la alta dirección y baja a todos los escalafones y, si la persona que ocupa un puesto de trabajo en la entidad bancaria “no tiene las ideas muy claras”, se convierte en una rutina más del empleo en el banco. Según la sección sindical de CGT en Banco de Sabadell, las horas extras sin contabilizar son muy habituales en el sector bancario. Este martes, ese sindicato se movilizó para denunciar esta

La federación de servicios de CCOO ha realizado un informe sobre “horas ilegales” que pone de manifiesto que de no haberse realizado estas horas habrían podido mantenerse más de dos tercios de los 50.000 empleos destruidos en el sector financiero durante la crisis.

El sector financiero y de seguros es el que más ‘horas extra’ sin remunerar realiza, según denuncia CCOO, basándose en datos de la encuesta de población activa (EPA) que realiza el Instituto Nacional de Estadística (INE). En concreto, el promedio de 440.400 personas ocupadas en el sector realiza una media de 0,62 horas extraordinarias semanales, de las que sólo un 9% se paga. El sindicato inicia una recogida de firmas en el sector financiero para pedir a Báñez una nueva ley que “acabe con la impunidad de las entidades”.

El PSOE presenta una proposición no de ley contra la explotación laboral que busca frenar las horas ilegales hechas por los trabajadores. En el tercer trimestre de este año, 1,32 millones de empleados del sector privado hicieron diez millones de horas ilegales cada semana.

Una de las propuestas estrella del nuevo documento económico de Podemos es la jornada de 35 horas semanales. La idea es aparentemente intuitiva: si en España tenemos más de cinco millones de parados, lo que necesitamos es reducir la jornada laboral para que las horas no cubiertas por los trabajadores actuales sean ocupadas por parte de los parados.

Las ‘horas extra’ han dejado de pagarse a raíz de la crisis en un 56% de los casos durante el 2014, aumentando estos impagos en un 21% desde 2008, cuando el total se establecía en el 35% de las horas realizadas fuera del horario laboral.