Izquierda Unida exige al consejero de Economía y Empleo, Francisco Bono, que una vez conocido el conflicto y recibido el apoyo de los sindicatos, de las Cortes de Aragón y el Ayuntamiento de Zaragoza, hable con la dirección de Hewlett-Packard (HP), paralice el Expediente de Despido Colectivo y dialogue con la empresa para encontrar una solución que no pase por perjudicar a las y los trabajadores.Una reivindicación que IU realiza tras los encuentros mantenidos con los representantes de las y los trabajadores del centro de Delivery Outsourcing

Agentes de la Policía Nacional de Vigo detuvieron en las últimas horas a un varón de 53 años y con múltiples antecedentes que supuestamente intentó matar a su exjefe, que lo había despedido pocos días antes, con u na hoz que le clavó por la espalda e intentó clavársela también en el pecho

Canal Nou terminará de enviar esta semana las indemnizaciones por despido a 1.439 de sus 1.608 trabajadores, con lo que despedirá de manera efectiva al 90% de su plantilla. Desde que se anunció el cierre hasta que se ejecuta han pasado seis meses.

La Audiencia Nacional ha declarado injustificados 156 despidos en Panrico, los fijados para 2015 y 2016, al considerar que dichas extinciones no se ajustaron a derecho.

Que no te engañen: no vas a ahorrar, no vas a heredar la empresa, no vas a tener jubilación...Cada mañana, cuando te dispones a partirte los cuernos en el trabajo, luchando por no dormirte, piensas lo mismo. Estás harto. Harto de que se aprovechen de ti, de tener la sensación de estar explotado y encima dar las gracias porque tienes un sueldo con el que pagar las facturas. Con lo feliz que serías haciendo cualquier otra cosa que no fuera soportar los gritos del imbécil de tu jefe…

¿Psicología del despido o community manager? El mundo de la formación y de los cursillos danza al ritmo de los anuncios del final de la crisis. Mientras que las empresas contratan a expertos en despedir, también se preparan para los escenarios económicos posteriores, donde la experiencia práctica prima sobre los títulos.

Una trabajadora del hospital público vallisoletano Río Hortega recobra su empleo después de haber sido despedida por denunciar que la gerencia pagó por unos cursos que no se realizaron. El despido estuvo motivado por haber denunciado un caso de presunta corrupción relativo a cursos de formación para personal de hostelería del hospital pagados sin haber sido impartidos, en 2009 y 2010, a la empresa Flores Valles S.A, por un importe cercano a los 40.000 anuales, pagos que fueron autorizados por el hospital con la firma del director de gestión...

Los trabajadores de Panrico confiaban que llegarían a un acuerdo con la empresa en la reunión que se ha celebrado este jueves entre ambas partes, y así ha sido. El fabricante de Donuts y Bollycao reducirá en un 40% los 133 despidos previstos en 2014 para la planta de Santa Perpétua de la Mogoda (Barcelona), según ha explicado el presidente del comité de empresa, Ginés Salmerón.

La dirección del Grupo Panrico ofrece a los trabajadores en huelga reducir en 53 personas los despidos que había anunciado en el Expediente de Regulación de Empleo (ERE), que sumaban 133. Lo ha hecho en una reunión a la que asistieron representantes de todos los centros de producción de Cataluña. El encuentro era el primero después de conocerse la sentencia sobre el expediente dictada por la Audiencia Nacional.

Currantes de HP y @Puyalon entregando a @CCOOAragon cheque por vender puestos de trabajo. Otro sindicalismo es posible. Relacionada: La empresa Hewlett-Packard anuncia el despido de entre 11 000 y 16 000 empleados www.meneame.net/story/empresa-hewlett-packard-anuncia-despido-entre-11

Hace sólo unos días que la Confederación Nacional del Trabajo anunciaba que sus constantes acciones de boicot a Mercadona habían dado su fruto. Tras difundirse en numerosas concentraciones por todo el Estado la política de despidos de Mercadona, Juan Roig finalmente se veía forzado a desembolsar cerca de medio millón de euros para indemnizar a 12 de sus ex-empleados afiliados a la CNT. El sindicato recordaba que aún quedaba una afiliada despedida a la que no se le había dado una solución, motivo por el cual no se hafinalizado el conflicto.

“Nos vemos en la obligación de convocar esta huelga indefinida, para defender nuestros puestos de trabajo”. La sección sindical de CGT en HP Zaragoza ha convocado en solitario desde el lunes huelga indefinida. "Desde el primer día nos hemos negado a negociar ningún despido”, añade la nota. También “lamentamos la falta de unidad, que ha sido un ejemplo y la base del triunfo en la lucha de las y los jardineros de FCC”.

Trabajadores de Bankia despedidos en el ERE pactado entre la entidad y los sindicatos se están organizando en grupos de Whatsapp y en Facebook en contra de los despidos que está realizando la empresa a la que acusan de no respetar los pactos firmados el pasado febrero y de despedir embarazadas, personas con reducción de jornada y enfermos.

El sindicato CGT ha denunciado en un comunicado “la decisión de la empresa y del sindicato CCOO de excluir a CGT de la Mesa de Negociación y crear una mesa paralela” en las negociaciones en el conflicto de HP Zaragoza. Esta decisión, que viene tras la convocatoria de huelga indefinida por parte de la sección sindical de CGT en HP Zaragoza, es, a juicio de CGT, “intolerable y antidemocrática”, además en la nota recuerdan que CGT es el sindicato más votado y con más representación dentro de HP

El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), una de las mayores agencias de la ONU cuyo presupuesto promedio anual se calcula en más de cinco mil millones de dólares, aplicará despidos de personal a gran escala, descensos de categoría, reducciones salariales y la supresión de puestos laborales de alta jerarquía

Si eres o has sido empleado en Españistán seguramente que algún empresaurio hispánico te haya contado alguna vez un cuento como el siguiente: "Oye, que te vamos a mandar al paro X meses y luego te volvemos a contratar." Las razones son variadas pero las más habituales suelen ser que ahora no les haces falta, que la cosa está muy mal y sobre todo, la más ridícula, que "por ley" ya no puedes seguir

Fragmento de la reunión en la que se despiden abogados y administrativos de CCOO de cataluña

El Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de Coca-Cola ha llegado a la Audiencia Nacional. Los 235 trabajadores de la planta de Fuenlabrada han impugnado sus despidos por considerarlos ilegales. Ahora es el juez el que tiene que determinar si la multinacional despidió ilegalmente a estos operarios. Cuenta atrás para el ERE de Coca-Cola. La multinacional se ve las caras con los trabajadores delante del juez que determinará si la empresa vulneró los derechos de los operarios a la hora de plantear el ERE.

El pasado viernes, CCOO de Cataluña entregó cartas de despido a 18 trabajadores de su gabinete jurídico. Eran despidos objetivos por causas económicas de 20 días por año hasta 12 mensualidades. Las bajas le costarán hoy al sindicato una huelga inédita de su personal en Cataluña, porque la negociación in extremis de las partes este miércoles en la Generalitat acabó sin acuerdo.

La nueva consejera delegada, Mary Barra, ha explicado a más de 1.000 empleados que estos despidos afectan a todos los trabajadores responsables de retrasar la comunicación durante una década los fallos de seguridad detectados en 2,6 millones de Chevrolet Cobalt, Saturn y otros modelos equipados con un motor de arranque defectuoso.

os empresarios apuestan por reducir los tipos de IRPF, sociedades y las cotizaciones sociales, por implantar una indemnización por despido de 18 días por año trabajado para todos

Este es un video en el que Marcos, despedido por Movistar en febrero de 2011 por bajas médicas, les hace un balance a los directivos que tomaron la decisión de despedirle. Pero es sobre todo un video de denuncia social en el que podemos vernos reflejarnos la inmensa mayoría. Difúndelo.